Nõutav haridustase ja erialane töökogemus varieeruvad sõltuvalt ametikohast ja profiilist ning need on kindlaks määratud igas konkursiteates (alaliste töötajate puhul) või osalemiskutses (lepinguliste töötajate puhul). Siit leiate näiteid sobivatest kvalifikatsioonidest.

Olulised eeskirjad!

• Kõik osalemistingimused peavad olema täidetud kandideerimisavalduse esitamise tähtpäevaks, kui teates ei ole märgitud teisiti
• Arvesse võetakse ainult pärast nõutava diplomi saamist saadud kogemust 
• Valikukomisjon teeb osalemistingimuste täitmise kohta lõpliku otsuse tõendavate dokumentide alusel. Komisjoni otsusest antakse teada kandidaadikontol

Haridusalane kvalifikatsioon

Haridusega seotud miinimumnõuded sõltuvad personalikategooriast.

Alalised ametnikud.

• Assistendi tasandi ametikohad: keskharidusjärgne haridus või keskharidus ja asjakohane töökogemus.
• Administraatori tasandi ametikohad:  vähemalt kolmeaastane lõpetatud ülikooliõpe.

Lepingulised töötajad.

• I tegevusüksus: kohustuslik kooliharidus.
• II ja III tegevusüksus: keskharidusjärgne haridus või keskharidus ja asjakohane töökogemus.
• IV tegevusüksus: vähemalt kolmeaastane lõpetatud ülikooliõpe.

Erialane töökogemus

Mõne ametikoha puhul nõutakse erialast töökogemust.
Selleks et erialast töökogemust saaks arvesse võtta, peab see olema tegelik tasustatud töö, mida kandidaat on teinud kas palgatöötaja või teenuseosutajana, ja vastama konkursiteates (alaliste töötajate puhul) või osalemiskutses (lepinguliste töötajate puhul) kirjeldatud ametiülesannetele.

Aktsepteeritud erialase töökogemuse liigid

• Tasustatud töö: mis tahes liiki töö (palgatöötaja, füüsilisest isikust ettevõtja, vabakutseline, ametnik jne).
• Vabatahtlik töö: üksnes juhul, kui selle eest maksti hüvitist ja see on võrreldav täistööajaga tööga.
• Praktika: üksnes juhul, kui see oli tasustatud.
• Ajateenistus: läheb arvesse teie riigis kohustusliku ajateenistuse seadusliku kestuse ulatuses.
• Emapuhkus/vanemapuhkus/lapsendamispuhkus: üksnes juhul, kui seda võeti aktiivse töölepingu raames.
• Doktoriõpe: läheb arvesse kuni 3-aastase töökogemusena, tingimusel et see on edukalt läbitud.
• Osaajatöö: arvutatakse proportsionaalselt (nt 6 kuud 50% tööajaga = 3 kuud).