Valikumenetlus

Alalised töötajad on ELi avalikud teenistujad, kes nimetatakse ametisse tähtajatult. Nad moodustavad põhitööjõu ja valitakse välja EPSO korraldatud avalike konkursside kaudu. Nende konkursside tulemusel koostatakse reservnimekirjad edukatest kandidaatidest, keda Euroopa Liidu institutsioonid, organid ja asutused saavad vabade ametikohtade tekkides tööle võtta.

Iga konkurss koosneb mitmest etapist, alates konkursiteate avaldamisest ja lõpetades reservnimekirja koostamisega.

Lisateave > 

Lepingulistel töötajatel on Euroopa Liidu institutsioonide, organite ja asutuste tegevuse toetamisel oluline roll. Nad aitavad täita ajutisi haldusülesandeid või pakuvad lisatööjõudu konkreetsetes valdkondades, kus on vaja täiendavat pädevust. Üldjuhul võetakse lepingulised töötajad igas ELi institutsioonis tööle tähtajalise lepingu alusel, mille kestus on maksimaalselt kuus aastat. Teatavatel juhtudel (eelkõige asutustes, delegatsioonides või esindustes) võidakse nendega sõlmida ka tähtajatu leping.

Uurige, kuidas end lepinguliste töötajate andmebaasis registreerida.

Euroopa Personalivaliku Amet avaldab Euroopa Liidu institutsioonide, organite ja asutuste nimel ka ajutiste töötajate ja riikide lähetatud ekspertide tööpakkumisi.

Neid valikumenetlusi EPSO ise ei halda. Iga institutsioon, organ või asutus vastutab ise oma värbamisprotsessi eest, mis võib vastavalt organisatsioonile või konkreetsele ametikohale erineda.

Seepärast peaksid kandidaadid tähelepanelikult lugema teateid vabade ametikohtade kohta, kust saab osalemistingimuste, kandideerimisega seotud nõuete ja valikumenetluste kohta üksikasjalikku teavet.

Tutvuge kõigi praegu pakutavate töövõimalustega.

Vt ka kuidas kandideerida muude personalikategooriate ametikohtadele, nagu renditöötajad, ELi eksperdid, parlamendiliikmete assistendid, vabakutselised keelespetsialistid, hooldustöötajad ja söökla personal.