Lepinguliste töötajate valikumenetlustele saab igal ajal kandideerida

Üldjuhul võetakse lepingulised töötajad ELi institutsioonides tööle tähtajalise lepingu alusel, mille kestus on maksimaalselt kuus aastat. Teatavatel juhtudel (eelkõige asutustes, delegatsioonides või esindustes) võidakse nendega sõlmida ka tähtajatu leping. 
Lepinguliste töötajate valikumenetlustele saab igal ajal kandideerida püsivalt avatud registreerimissüsteemi kaudu. Registreerumistähtaega ei ole.

Peamised ülesanded

I tegevusüksus: füüsiline töö või lihtsamad administratiivset laadi tugiülesanded

II tegevusüksus: kantselei- ja sekretäritöö

III tegevusüksus: täidesaatvad ja tehnilised ülesanded

IV tegevusüksus: administratiivsed, nõuandvad ja keelelised ülesanded või samaväärsed tehnilised ülesanded 

Osalemistingimused

Kandidaat peab oskama ühte ELi ametlikku keelt väga heal tasemel (vähemalt C1) ja teist ELi ametlikku keelt rahuldaval tasemel (vähemalt B2).

I tegevusüksus:  kohustuslik kooliharidus.

II ja III tegevusüksus:  keskharidusjärgne haridus või keskharidus, mis võimaldab omandada keskharidusjärgset haridust, ning vähemalt kolmeaastane asjakohane erialane töökogemus.

IV tegevusüksus:  vähemalt kolmeaastane lõpetatud ülikooliõpe.

Kuidas kandideerida?

Kandideerimiseks peab kandidaat looma EPSO kasutajakonto ja esitama oma isiku-, haridus- ja ametialased andmed. Pärast registreerumist salvestatakse kandidaadi andmed lepinguliste töötajate andmebaasis.

Valikumenetlus

Värbamisvajaduse tekkides teevad ELi institutsioonid andmebaasis otsingu ja koostavad nimekirja kandidaatidest, kelle profiil vastab ametikoha nõuetele.
Nimekirja kantud kandidaadid kutsutakse mõtlemisoskuse testidele: verbaalse, matemaatilise ja abstraktse mõtlemise testid.

Värbamine

Testid edukalt sooritanud kandidaadid võidakse kutsuda vestlusele värbava institutsiooniga. Valikumenetlust võidakse vastavalt institutsioonide vajadustele kohandada.