ELi personalikategooriad
EL pakub tööd mitmesugustes personalikategooriates: alalised ametnikud, lepingulised ja ajutised töötajad, lähetatud riiklikud eksperdid, praktikandid jt.
Iga personalikategooria teenistustingimustega tutvumiseks klõpsake allpool olevatel vahekaartidel.
Rubriigist „Valikumenetlused“ saate teavet iga personalikategooria valikumenetluse kohta.
Pange end proovile näidistestidega, et näha, millised vajalikud oskused teil juba on ja milliseid oskusi tuleks valikumenetluse edukaks läbimiseks veel arendada.
Tutvuge ka erinevate ELi karjääriprofiilide ja tööpakkumistega.
- Alalised töötajad
- Lepingulised töötajad
- Ajutised töötajad
- Praktikandid
- Riikide lähetatud eksperdid
- Muud kategooriad
Alalised töötajad on ELi avalikud teenistujad, kes nimetatakse ametisse tähtajatult. Nemad moodustavad põhiosa töötajatest.
ELi alalised ametnikud jagunevad kolme kategooriasse: administraatorid (AD), assistendid (AST) ja sekretärid/kantseleitöötajad (AST/SC).
Administraatorid
Administraatorid töötavad mitmesugustes valdkondades, nagu õigusküsimused, õigusloome, rahandus, keskkond ja kliimamuutused, välisasjad, põllumajandus, majandus, infotehnoloogia, teabevahetus, personaliküsimused, teadus, kirjalik ja suuline tõlge jne.
Nende ametiülesannete hulka kuuluvad poliitika väljatöötamine ja analüüsimine, regulatiivsed ülesanded, rahvusvahelised läbirääkimised, sidusrühmade kaasamine ning ELi õigustekstide koostamine ja läbivaatamine.
Administraatorite palgaastmed jäävad vahemikku AD 5 – AD 16. Kõrgkooli lõpetanute palgaaste tööleasumisel on AD 5, palgaastmed AD 15 ja AD 16 on ette nähtud peadirektoritele.
Konkreetseid erialaseid teadmisi nõudvate ametikohtade puhul on valikumenetlusi ja tööpakkumisi võimalik välja kuulutada ka palgaastmetel AD 6 või AD 7. Sellisel juhul peab kandidaadil olema mitmeaastane asjakohane haridus ning enamiku profiilide puhul nõutakse ka töökogemust.
Palgaastmed AD 9 – AD 12 on mõeldud keskastme juhtidele. Kõrgematel palgaastmetel töölevõetavatel ametnikel peab olema eelnev juhtimiskogemus.
Assistendid
Assistendid tegelevad tavaliselt täidesaatvate või tehniliste ülesannetega, pakkudes tuge mitmesugustes valdkondades, nagu rahandus, teabevahetus, haldus, teadusuuringud, infotehnoloogia, poliitika rakendamine jne.
Assistentide palgaastmed jäävad vahemikku AST 1 – AST 11. Üldjuhul alustatakse astmelt AST 1 või AST 3.
Sekretärid ja kantseleitöötajad – abipersonal
Sekretäride ja kantseleitöötajate tööülesanneteks on üldjuhul kantselei- ja sekretäritöö ning haldus- ja tehnilise toe pakkumine. Nende ametiülesannete hulka kuuluvad dokumentide ja toimikute lõplik vormistamine, üksuse või osakonna tegevuse toetamine (koosolekud, ametisõidud, ajakava), teabe kogumine ja levitamine (andmebaaside ja failide ajakohastamine), füüsiline töö.
Sekretäride/kantseleitöötajate palgaastmed jäävad vahemikku AST/SC 1 – AST/SC 6. Uued töötajad alustavad üldjuhul astmelt AST/SC1 või AST/SC2.
Lisateavet saab palgatabelist (kehtib alates 1. jaanuarist 2024).
Lisateave alaliste töötajate leidmiseks korraldatavate valikumenetluste ja vabade ametikohtade kohta.
ELi heaks on võimalik töötada tähtajalise lepingu alusel.
Lepingulised töötajad täidavad mitmesuguseid füüsilisi või haldusülesandeid ning võivad pakkuda täiendavat suutlikkust spetsiifilistes valdkondades, kus ei ole piisavalt ametnikke.
Üldiselt võetakse nad tööle tähtajalise lepingu alusel (maksimaalselt kuus aastat mis tahes ELi institutsioonis), kuid mõnel juhul võidakse nendega sõlmida ka tähtajatu leping (asutustes, delegatsioonides või esindustes).
Lühend CAST tähistab lepinguliste töötajate valimise töövahendit (Contract Agents Selection Tool) ja Permanent tähendab, et valikumenetlusele ei ole kehtestatud kandideerimistähtaega.
Valikumenetluse CAST Permanent ametikohad on seotud mitmesuguste tööprofiilidega. Käesoleva valikumenetluse raames saab kandideerida profiilile, mitte konkreetsele ametikohale.
ELi institutsioonid, organid ja asutused võivad värvata lepingulisi töötajaid, et täita konkreetseid ametikohti lepinguliste töötajate erakorralise valikumenetluse kaudu. Sellisel juhul on iga vaba ametikoha jaoks kehtestatud kandideerimistähtaeg.
Lepinguliste töötajate erakorralisi valikumenetlusi võidakse vastavalt vajadusele kohaldada mitmesuguste profiilide puhul, nagu veebmeistrid, poliitikaametnikud, keelespetsialistid, projektikoordinaatorid, turvaametnikud, tehniliste nõuete eest vastutavad isikud, autojuhid, kommunikatsioonispetsialistid, uurijad jne.
Lisateavet valikumenetluse kohta leiate valikumenetluse lehelt.
Edukaks osutunud kandidaadid võetakse tööle kindlaksmääratud ajaks. Mõnes ELi organis ja asutuses on võimalik lepingut pikendada määramata ajaks.
Kõik lepingulised töötajad jagunevad nelja tegevusüksusesse (ametiastmed):
| Tegevusüksus | Palgaaste | Ülesanded |
| IV tegevusüksus | 13–18 | Administratiivsed, nõuandvad ja keelelised ülesanded ning samaväärsed tehnilised ülesanded, mida täidetakse ametnike või ajutiste töötajate järelevalve all. |
| III tegevusüksus | 8–12 | Täidesaatvad ja dokumentide koostamise ja raamatupidamisega seotud ülesanded ning muud samaväärsed tehnilised ülesanded, mida täidetakse ametnike või ajutiste töötajate järelevalve all. |
| II tegevusüksus | 4–7 | Kantselei- ja sekretäritöö ja büroo juhtimisega seotud ülesanded ning muud samaväärsed ülesanded, mida täidetakse ametnike või ajutiste töötajate järelevalve all. |
| I tegevusüksus | 1–3 | Füüsiline töö ja administratiivsed tugiteenused, mida tehakse ametnike või ajutiste töötajate järelevalve all. |
Lisateavet saab palgatabelist (mis kehtib alates 1. jaanuarist 2024).
Ajutised töötajad võetakse ELi institutsioonide ja asutuste vabade ametikohtade täitmiseks tööle kindlaksmääratud ajaks, mis võib ulatuda mõnest kuust mõne aastani.
Ajutised töötajad täidavad näiteks regulatiivseid, õiguslikke, teaduslikke ja finantsalaseid tugiülesandeid, teevad poliitika- ja andmeanalüüse ning täidavad IT-, haldus-, uurimis-, kommunikatsiooni- ja kavandamisülesandeid.
Ajutisi töötajaid värvatakse mitmesugust kvalifikatsiooni ja spetsialiseerumist eeldavatele ametikohtadele alates assistendist ja lõpetades kõrgema kategooria administraatori ametikohtadega.
Administraatori ametikohale võib ajutisi töötajaid värvata alates palgaastmetest AD 5 ja AD 6, aga ka kõrgemal palgaastmel. Assistendid võetakse tööle tavaliselt palgaastmetele AST 1 – AST 3, kuid spetsialiseerumist eeldavate profiilide puhul võivad nad tööd alustada ka kõrgemalt palgaastmelt.
Lisateavet saab palgatabelist (kehtib alates 1. jaanuarist 2024).
Tutvuge ajutistele töötajatele mõeldud vabade ametikohtadega.
ELi praktikaprogrammid pakuvad hiljuti kõrgkooli lõpetanutele võimalust täiustada kutseoskusi, laiendada oma võrgustikku ja täiendada teadmisi ELi kohta.
Praktika annab suurepärase ülevaate ELi avaliku teenistuse tööst ning praktikavõimalusi pakutakse mitmesugustes valdkondades: õigus, personalihaldus, keskkond, kommunikatsioon, rahandus, andmekaitse, teadusuuringud, välispoliitika, intellektuaalomand jne.
ELi institutsioonides – Euroopa Parlament, Euroopa Komisjon, Euroopa Liidu Nõukogu, Euroopa Kontrollikoda – ja ametites on praktika pikkus tavaliselt viis kuud.
Praktikakohale kandideerimiseks peab kandidaadil olema ülikooliharidus. Värvatud praktikandid hakkavad täitma tööülesandeid, mis on sarnased madalama palgaastme administraatorite ülesannetele.
Enamik praktikakohti on tasustatud (üldjuhul ligikaudu 1300 eurot kuus).
Tutvuge pakutavate praktikavõimalustega ja ELi institutsioonide üliõpilassaadikute programmiga, mis on mõeldud neile üliõpilastele, kes on huvitatud ELi pakutavate töövõimaluste edendamisest oma ülikoolis.
ELi institutsioonid ja asutused värbavad neid alati, kui nad vajavad riiklike ekspertide pakutavaid ainulaadseid oskusi, milleks võivad olla eksperditeadmised sellistes valdkondades nagu tehnika, turvalisus, õigus- ja finantsküsimused.
Riikide lähetatud ekspertide ametikohad avaldatakse sageli EPSO vabade ametikohtade veebilehel. Vaba ametikoha teade sisaldab kõiki üksikasju valikumenetluse, lähetuse tingimuste, osalemistingimuste ja ametiülesannete laadi kohta.
Värbavatel ELi institutsioonidel, organitel ja asutustel on oma kandideerimis- ja värbamismenetlused.
Töövõimalustega tutvumiseks võtke ühendust oma riigi alalise esindusega Euroopa Liidu juures.
Muid töötajate kategooriaid on mitu, näiteks:
• koosseisuvälised töötajad
• ELi eksperdid
• parlamendiliikmete assistendid
• vabakutselised keelespetsialistid
• hooldustöötajad ja söökla personal
Lisateavet kategooriate ja menetluste kohta, mida kandideerimisel järgida, leiate selleteemaliselt lehelt.
