Skočiť na hlavný obsah
Logo Európskej komisie

Kategórie zamestnancov EÚ

Picture showing an older woman shaking the hand of a younger man

EÚ ponúka pracovné miesta v rámci rôznych kategórií zamestnancov: stáli úradníci, zmluvní a dočasní zamestnanci, vyslaní národní experti, stážisti a ďalší pracovníci. 

Na nižšie uvedených kartách získate bližšie informácie o pracovnej náplni jednotlivých kategórií zamestnancov. 

V časti Výberové konanie nájdete informácie o výberových konaniach týkajúcich sa jednotlivých kategórií zamestnancov. 

Pomocou našich vzorových testov sa môžete sami preskúšať a zistiť, aké zručnosti už máte a aké ďalšie by bolo dobré nadobudnúť, aby ste vo výberovom konaní uspeli. 

K dispozícii sú aj ďalšie informácie o jednotlivých kariérnych profiloch v EÚ a dostupných pracovných príležitostiach.

Stáli zamestnanci sú členmi verejnej služby EÚ a sú vymenovaní na neurčitý čas. Tvoria hlavnú pracovnú silu.

V EÚ pôsobia tri kategórie stálych úradníkov: administrátori (AD), asistenti (AST)sekretári/administratívni pracovníci (AST/SC).
 

Administrátori

Administrátori pracujú v rôznych oblastiach, ako sú spravodlivosť, právo, financie, životné prostredie a zmena klímy, zahraničné veci, poľnohospodárstvo, ekonómia, IT, komunikácia, ľudské zdroje, veda, preklad a tlmočenie.

Súčasťou ich pracovnej náplne môže byť tvorba politiky, výkon analýz, vykonávanie regulačných úloh, vedenie medzinárodných rokovaní, interakcia so zainteresovanými stranami a vypracovávanie a kontrola právnych textov EÚ.

Platové triedy administrátorov sa pohybujú v rozpätí od AD 5 do AD 16, pričom AD 5 je vstupnou platovou triedou pre absolventov vysokých škôl. Platové triedy AD 15 a AD 16 sú vyhradené pre generálnych riaditeľov.

Ak ide o profily špecialistov, je možné uskutočňovať výberové konania a prijímať zamestnancov do služobného pomeru aj vo vyšších platových triedach AD 6 alebo AD 7. V takom prípade sa pri väčšine profilov bude od uchádzačov očakávať príslušné vzdelanie a niekoľkoročné pracovné skúsenosti.

Platové triedy AD 9 až AD 12 sa vyžadujú na pozície stredného manažmentu. Pre výber a nábor do týchto vyšších platových tried je potrebné mať predchádzajúcu prax v oblasti riadenia.
 

Asistenti

Asistenti sú zvyčajne výkonnými a technickými pracovníkmi, ktorí poskytujú podporu v rôznych oblastiach, ako sú najmä financie, komunikácia, administratíva, výskum, IT alebo vykonávanie politík.

Platové triedy asistentov sa pohybujú v rozpätí od AST 1 do AST 11, pričom noví zamestnanci sú zvyčajne zaradení do platových tried AST 1 alebo AST 3.
 

Sekretári/administratívni pracovníci – zamestnanci poskytujúci podporu

Sekretári a administratívni pracovníci vo všeobecnosti plnia úlohy vedenia kancelárií a poskytujú administratívnu a technickú podporu. Medzi ich povinnosti patria finalizácia dokumentov a spisov, podpora činností oddelenia alebo odboru (stretnutia, služobné cesty, plánovanie), zhromažďovanie a šírenie informácií (aktualizácia databáz, spisov) a vykonávanie manuálnych úloh.

Platové triedy sekretárov/administratívnych pracovníkov sa pohybujú v rozpätí od AST/SC 1 do AST/SC 6. Noví zamestnanci sú zvyčajne zaradení do platovej triedy AST/SC1 alebo AST/SC2.

 

Ďalšie informácie nájdete v tejto platovej tabuľke (uplatniteľná od 1. januára 2024).

Ďalšie informácie o výberových konaniach a dostupných pracovných príležitostiach pre stálych zamestnancov.

Pre EÚ je možné pracovať na základe zmluvy na dobu určitú.

Zmluvní zamestnanci vykonávajú manuálne a administratívne úlohy, prípadne môžu dopĺňať kapacity v špecializovaných oblastiach, v ktorých nie je dostatok úradníkov s požadovanými zručnosťami.

Vo všeobecnosti sa prijímajú na základe dočasných pracovných zmlúv (maximálne 6 rokov v jednej inštitúcii EÚ), ale v niektorých prípadoch im môžu byť ponúknuté zmluvy na dobu neurčitú (v úradoch, agentúrach, delegáciách alebo zastúpeniach).

Slovo CAST znamená nástroj na výber zmluvných zamestnancov (z angl. „Contract Agents Selection Tool“) a slovné spojenie „časovo neobmedzené“ znamená, že je otvorené a nemá konečný termín na podanie prihlášky.

Pozície súvisiace s časovo neobmedzeným výberovým konaním CAST sú dostupné pre celú škálu pracovných miest s rôznymi úrovňami kvalifikácie. V rámci týchto výberových konaní sa uchádzači uchádzajú o profil, nie o konkrétne pracovné miesto.

Inštitúcie, orgány a agentúry EÚ môžu takisto prijímať zmluvných zamestnancov na obsadenie konkrétnych pracovných miest prostredníctvom ad hoc výberových konaní pre zmluvných zamestnancov. V tomto prípade je pre každé voľné pracovné miesto stanovený záverečný termín na podávanie prihlášok.

Vzhľadom na čoraz väčší dopyt po zmluvných zamestnancoch sa môžu uverejňovať ad hoc výberové konania, a to pre širokú škálu profilov, za všetky možno spomenúť napríklad správcov webových stránok, odborných referentov, lingvistov, koordinátorov projektov, zamestnancov strážnej služby, manažérov v oblasti vedeckého inžinierstva, vodičov, odborníkov na komunikáciu či výskumníkov.

Ďalšie informácie o postupe podávania prihlášky nájdete na našej stránke Výberové konanie.

Úspešní uchádzači budú zamestnaní na stanovený čas. Niektoré orgány a agentúry EÚ môžu zmluvným zamestnancom zmluvu predĺžiť na dobu neurčitú.

Všetky pozície zmluvných zamestnancov sú rozdelené do štyroch funkčných skupín (kariérna úroveň):

Funkčná skupina (FS)Platová triedaÚlohy
FS IV13 až 18Administratívne, poradenské, jazykové a ekvivalentné technické úlohy, vykonávané pod dozorom úradníkov alebo dočasných zamestnancov.
FS III8 až 12Výkonné úlohy, plánovacie, účtovnícke a iné rovnocenné technické úlohy, vykonávané pod dozorom úradníkov alebo dočasných zamestnancov.
FS II4 až 7Kancelárske a sekretárske práce, riadenie administratívy a iné rovnocenné úlohy, vykonávané pod dozorom úradníkov alebo dočasných zamestnancov.
FS I1 až 3Manuálne a administratívne pomocné služobné úlohy, vykonávané pod dozorom úradníkov alebo dočasných zamestnancov.

Ďalšie informácie nájdete v tejto platovej tabuľke (platí od 1. januára 2024).

Pozrite si výberové konania CAST, do ktorých sa môžete prihlásiť.

Dočasní zamestnanci sa prijímajú na obsadenie voľných pracovných miest v inštitúciách a agentúrach EÚ na určitý čas – môže ísť o niekoľko mesiacov až niekoľko rokov.

Môže sa od nich vyžadovať, aby vykonávali podporné úlohy v regulačnej, právnej, vedeckej alebo finančnej oblasti, analýzu politík a údajov alebo úlohy v rôznych iných oblastiach, ako napríklad informačné technológie, administratíva, výskum, komunikácia či programovanie.

Dočasní zamestnanci zastávajú pracovné pozície, ktoré si vyžadujú rôzne typy kvalifikácie a špecializácie – od asistentov až po vyššie pozície administrátorov.

Pokiaľ ide o pozície administrátorov, dočasní zamestnanci môžu byť zaradení do počiatočných platových tried AD 5 – AD 6, prípadne aj vyšších. Platové triedy asistentov sa začínajú na úrovni AST 1 – AST 3 a v prípade špecializovanejších profilov môžu byť vyššie.

Ďalšie informácie nájdete v tejto platovej tabuľke (uplatniteľná od 1. januára 2024).

Voľné pracovné miesta pre dočasných zamestnancov

Programy stáží EÚ ponúkajú čerstvým absolventom príležitosť zlepšiť si odborné zručnosti, získať nové kontakty a naučiť sa viac o EÚ.

Stáže umožňujú účastníkom dôkladne sa oboznámiť s fungovaním verejnej služby EÚ. Dostupné sú v širokej škále oblastí: právo, ľudské zdroje, životné prostredie, komunikácia, financie, ochrana údajov, vedecký výskum, zahraničná politika, duševné vlastníctvo a mnohé ďalšie. 

Inštitúcie EÚ ako Európsky parlament, Európska komisia, Rada EÚ, Európsky dvor audítorov či agentúry EÚ organizujú stáže zvyčajne v trvaní piatich mesiacov

Na stáž sa môžu prihlásiť len uchádzači s vysokoškolským vzdelaním. Po prijatí na stáž plnia stážisti pracovné úlohy, ktoré sú porovnateľné s pracovnou náplňou zamestnancov na pozíciách administrátorov v nižších platových triedach.

Väčšina stáží je platená – účastníci dostávajú zvyčajne okolo 1 300 eur mesačne.

Pozrite si ponuku dostupných stáží a oboznámte sa s programom ambasádorov pre kariéru v EÚ – je určený pre študentov, ktorí majú záujem propagovať kariéru v EÚ na svojich univerzitách.

Inštitúcie a agentúry EÚ ich prijímajú vždy, keď potrebujú pracovníkov s jedinečnými zručnosťami, ktoré títo VNE ponúkajú: technické zručnosti, zručnosti v oblasti bezpečnosti a práva, finančné odborné znalosti a mnohé ďalšie.  

Pracovné pozície pre VNE sa spravidla uverejňujú na stránke úradu EPSO venovanej voľným pracovným miestam. Všetky podrobné informácie týkajúce sa výberového konania, podmienok vyslania, podmienok účasti a povahy pracovných úloh možno nájsť v príslušnom oznámení o voľnom pracovnom mieste. 

Inštitúcie, orgány a agentúry EÚ organizujúce nábory sú zodpovedné za svoje vlastné postupy podávania prihlášok a prijímania pracovníkov. 

Ďalšie informácie o aktuálnych príležitostiach vám poskytne stále zastúpenie vašej krajiny pri EÚ.

Existuje niekoľko kategórií ostatných zamestnancov, napríklad:

• Dočasní agentúrni zamestnanci 
• Experti EÚ
• Asistenti poslancov
• Externí lingvisti
• Pracovníci údržby a stravovacích zariadení

Ďalšie informácie o týchto kategóriách zamestnancov a postupoch podávania žiadostí v prípade záujmu o takéto pozície nájdete na našej osobitnej stránke.