Kategórie zamestnancov pre EÚ

It is possible to work for the EU on a fixed-term contract basis. 

Contract agents (or staff) carry out a number of manual or administrative tasks and may provide additional capacity in specialised fields where an insufficient number of officials is available.

They are generally recruited for fixed-term  contracts (maximum 6 years in any EU Institution), but in some cases they can be offered contracts for an indefinite duration (in offices, agencies, delegations or representations). 

Contract staff is recruited in two different ways: via the CAST Permanent procedure or via an ad hoc selection process. 

In the first type of selection, the word CAST stands for Contract Agents Selection Tool while Permanent means that it is open-ended, with no application deadline.

CAST Permanent positions are available for a wide range of job profiles. In this selection, candidates apply for a profile and not for a specific job position.

EU institutions, bodies and agencies can also recruit contract staff to fill specific positions via ad hoc contract staff vacancies. In this case, for each vacancy an application deadline is set. 

As contract staffing needs arise, ad hoc vacancies may be published for a wide range of profiles such as webmasters, policy officers, linguists, project coordinators, security officers, scientific engineering managers, drivers, communication specialists, researchers, to name but a few. 

Learn more about application procedures for both CAST Permanent and ad hoc contact staff vacancies on our Selection process page.

In both CAST Permanent and ad hoc cases, candidates who are successful in obtaining a contract will be employed for a fixed amount of time. In some EU bodies and agencies, contracts could be extended for an indefinite duration.

All contract staff positions are divided into four function groups (career levels):
I.    Manual and administrative support-service tasks (FGI)
II.    Clerical or secretarial tasks, office management and other equivalent tasks (FGII)
III.    Executive tasks, drafting, accountancy and other equivalent technical tasks (FGIII)
IV.    Administrative, advisory, linguistic and equivalent technical tasks (FGIV)

Learn more details on this salary table.

Find available job opportunities for contract staff.

Dočasní zamestnanci sa prijímajú na obsadenie voľných pracovných miest v inštitúciách a agentúrach EÚ na určitý čas; môže ísť o niekoľko mesiacov až niekoľko rokov. 

Môže sa od nich vyžadovať, aby vykonávali regulačné, právne, vedecké alebo finančné podporné úlohy;  vykonávali politiky a analyzovali údaje alebo vykonávali úlohy v rôznych iných oblastiach, za všetky môžeme spomenúť napríklad IT, administratívu, výskum, komunikáciu či programovanie.

Dočasní zamestnanci zastávajú pracovné pozície, ktoré si vyžadujú rôzne typy kvalifikácie a špecializácie – od asistentov až po vyššie pozície administrátorov. 

Pokiaľ ide o pozície administrátorov, dočasní zamestnanci môžu byť zaradení do počiatočných platových triedy AD 5 – AD 6 alebo vyšších. Podobne sa aj platové triedy asistentov začínajú na úrovni AST 1 – AST 3 a v prípade špecializovanejších profilov môžu byť vyššie.

Ďalšie informácie nájdete v tejto platovej tabuľke.

Ďalšie informácie o výberových konaniach a dostupných pracovných príležitostiach pre dočasných zamestnancov.

Programy stáží EÚ ponúkajú čerstvým absolventom príležitosť zvýšiť si odborné zručnosti, rozšíriť si sieť kontaktov a prehĺbiť si znalosti o EÚ.

Vďaka stážam sa možno dôkladne oboznámiť s prácou verejnej služby EÚ. Dostupné sú v širokej škále oblastí: právo, ľudské zdroje, životné prostredie, komunikácia, financie, ochrana údajov, vedecký výskum, zahraničná politika, duševné vlastníctvo a mnohé ďalšie. 

Európsky parlament, Európska komisia, Rada EÚ, Európsky dvor audítorov či agentúry EÚ – inštitúcie a agentúry organizujú stáže zvyčajne v trvaní piatich mesiacov. 

Na stáž sa môžu prihlásiť len uchádzači s vysokoškolským vzdelaním. Po prijatí na stáž plnia stážisti pracovné úlohy, ktoré sú porovnateľné s pracovnou náplňou zamestnancov na pozíciách administrátorov v nižších platových triedach.

Väčšina stáží je platená, zvyčajne okolo 1 200 EUR mesačne.

Bližšie informácie a postup podávania prihlášok sú uvedené na našej stránke venovanej stážam. 

Pozrite si aj náš program ambasádorov pre kariéru v EÚ určený študentom, ktorí majú záujem propagovať kariéru v EÚ na svojich univerzitách.

Vyslaní národní experti sú kvalifikovaní štátni zamestnanci z členských štátov EÚ, ktorí svoje odborné znalosti prinesú do EÚ, a to na pevne stanovené obdobie. 

Inštitúcie a agentúry EÚ ich prijímajú vždy, keď potrebujú zamestnancov s jedinečnými zručnosťami, ktoré títo experti ponúkajú. Tieto zručnosti siahajú od technických, bezpečnostných, právnych, finančných a informačno-komunikačných až po zručnosti v ďalších oblastiach, za všetky možno spomenúť zdravie, potraviny alebo ľudské zdroje.

Táto výmena odborných znalostí je prospešná pre všetky strany a prispieva k rozvoju efektívnych a nerušených pracovných vzťahov medzi EÚ a jej členskými štátmi. 

Po skončení obdobia vyslania zúročia národní experti skúsenosti získané v EÚ späť vo verejnej správe vo svojich domovských krajinách.

Ďalšie informácie o výberových konaniach a dostupných pracovných príležitostiach pre vyslaných národných expertov.

Existuje niekoľko kategórií ostatných zamestnancov, napríklad:
• dočasný personál 
• experti EÚ
• asistenti poslancov
• externí lingvisti
• zamestnanci údržby a stravovacích zariadení

Ďalšie informácie o týchto kategóriách zamestnancov a postupoch podávania žiadostí v prípade záujmu o takéto pozície nájdete na našej stránke Ako podať prihlášku.