Skočiť na hlavný obsah
Logo Európskej komisie

Kategórie zamestnancov EÚ

Picture showing an older woman shaking the hand of a younger man

EÚ ponúka pracovné miesta v rámci rôznych kategórií zamestnancov: stáli úradníci, zmluvní a dočasní zamestnanci, vyslaní národní experti, stážisti a ďalší pracovníci. 

Na nižšie uvedených kartách získate bližšie informácie o pracovnej náplni jednotlivých kategórií zamestnancov. 

V časti Výberové konanie nájdete informácie o výberových konaniach týkajúcich sa jednotlivých kategórií zamestnancov. 

Pomocou našich vzorových testov sa môžete sami preskúšať a zistiť, aké zručnosti už máte a aké ďalšie by bolo dobré nadobudnúť, aby ste vo výberovom konaní uspeli. 

K dispozícii sú aj ďalšie informácie o jednotlivých kariérnych profiloch v EÚ a dostupných pracovných príležitostiach.

Permanent staff are members of the EU civil service appointed for an indefinite time. They constitute the core working force.

There are three categories for permanent EU officials: Administrators (AD), Assistants (AST) and Secretaries/Clerks (AST/SC).
 

Administrators

Administrators work in a variety of sectors such as justice, law, finance, environment and climate change, foreign affairs, agriculture, economics, IT, communication, human resources, science, translation and interpretation.

Their duties include policy development, analysis, regulatory tasks, international negotiations, stakeholder engagement, and drafting and checking EU legal texts.

An administrator career ranges from grades AD 5 to AD 16, with AD 5 being the entry-level grade for university graduates; grades AD 15 and AD 16 are reserved for Director Generals.

Selection and recruitment are also possible at higher grades AD 6 or AD 7 for specialist profiles. In this case, candidates will be expected to have several years’ relevant educational background and work experience will be required for most profiles.

Grades AD 9 to AD 12 are required for middle management posts. Previous management experience is mandatory for selection and recruitment at these higher grades.
 

Assistants

Assistants are typically engaged in an executive or technical role, providing support in a variety of fields such as finance, communication, administration, research, IT or policy implementation, to name but a few.

An assistant career ranges from grades AST 1 to AST 11, with staff typically entering at grades AST 1 or AST 3.
 

Secretaries/Clerks – Support staff

Secretaries and clerks are generally involved in office management and in providing administrative and technical support. Their duties include finalising documents and files; supporting the unit’s or department’s activities (meetings, official travel, diary); compiling and disseminating information (updating databases, files); performing manual tasks.

A secretary/clerk career ranges from grade AST/SC 1 to AST/SC 6. New staff usually enters at grades AST/SC 1 or AST/SC 2.

 

Learn more details on this salary table (applicable from 1 January 2024).

Find out more about selection procedures and available job opportunities for permanent staff.

Pre EÚ je možné pracovať na základe zmluvy na dobu určitú.

Zmluvní zamestnanci vykonávajú manuálne a administratívne úlohy, prípadne môžu dopĺňať kapacity v špecializovaných oblastiach, v ktorých nie je dostatok úradníkov s požadovanými zručnosťami.

Vo všeobecnosti sa prijímajú na základe dočasných pracovných zmlúv (maximálne 6 rokov v jednej inštitúcii EÚ), ale v niektorých prípadoch im môžu byť ponúknuté zmluvy na dobu neurčitú (v úradoch, agentúrach, delegáciách alebo zastúpeniach).

Slovo CAST znamená nástroj na výber zmluvných zamestnancov (z angl. „Contract Agents Selection Tool“) a slovné spojenie „časovo neobmedzené“ znamená, že je otvorené a nemá konečný termín na podanie prihlášky.

Pozície súvisiace s časovo neobmedzeným výberovým konaním CAST sú dostupné pre celú škálu pracovných miest s rôznymi úrovňami kvalifikácie. V rámci týchto výberových konaní sa uchádzači uchádzajú o profil, nie o konkrétne pracovné miesto.

Inštitúcie, orgány a agentúry EÚ môžu takisto prijímať zmluvných zamestnancov na obsadenie konkrétnych pracovných miest prostredníctvom ad hoc výberových konaní pre zmluvných zamestnancov. V tomto prípade je pre každé voľné pracovné miesto stanovený záverečný termín na podávanie prihlášok.

Vzhľadom na čoraz väčší dopyt po zmluvných zamestnancoch sa môžu uverejňovať ad hoc výberové konania, a to pre širokú škálu profilov, za všetky možno spomenúť napríklad správcov webových stránok, odborných referentov, lingvistov, koordinátorov projektov, zamestnancov strážnej služby, manažérov v oblasti vedeckého inžinierstva, vodičov, odborníkov na komunikáciu či výskumníkov.

Ďalšie informácie o postupe podávania prihlášky nájdete na našej stránke Výberové konanie.

Úspešní uchádzači budú zamestnaní na stanovený čas. Niektoré orgány a agentúry EÚ môžu zmluvným zamestnancom zmluvu predĺžiť na dobu neurčitú.

Všetky pozície zmluvných zamestnancov sú rozdelené do štyroch funkčných skupín (kariérna úroveň):

Funkčná skupina (FS)Platová triedaÚlohy
FS IV13 až 18Administratívne, poradenské, jazykové a ekvivalentné technické úlohy, vykonávané pod dozorom úradníkov alebo dočasných zamestnancov.
FS III8 až 12Výkonné úlohy, plánovacie, účtovnícke a iné rovnocenné technické úlohy, vykonávané pod dozorom úradníkov alebo dočasných zamestnancov.
FS II4 až 7Kancelárske a sekretárske práce, riadenie administratívy a iné rovnocenné úlohy, vykonávané pod dozorom úradníkov alebo dočasných zamestnancov.
FS I1 až 3Manuálne a administratívne pomocné služobné úlohy, vykonávané pod dozorom úradníkov alebo dočasných zamestnancov.

Ďalšie informácie nájdete v tejto platovej tabuľke (platí od 1. januára 2024).

Pozrite si výberové konania CAST, do ktorých sa môžete prihlásiť.

Dočasní zamestnanci sa prijímajú na obsadenie voľných pracovných miest v inštitúciách a agentúrach EÚ na určitý čas – môže ísť o niekoľko mesiacov až niekoľko rokov.

Môže sa od nich vyžadovať, aby vykonávali podporné úlohy v regulačnej, právnej, vedeckej alebo finančnej oblasti, analýzu politík a údajov alebo úlohy v rôznych iných oblastiach, ako napríklad informačné technológie, administratíva, výskum, komunikácia či programovanie.

Dočasní zamestnanci zastávajú pracovné pozície, ktoré si vyžadujú rôzne typy kvalifikácie a špecializácie – od asistentov až po vyššie pozície administrátorov.

Pokiaľ ide o pozície administrátorov, dočasní zamestnanci môžu byť zaradení do počiatočných platových tried AD 5 – AD 6, prípadne aj vyšších. Platové triedy asistentov sa začínajú na úrovni AST 1 – AST 3 a v prípade špecializovanejších profilov môžu byť vyššie.

Ďalšie informácie nájdete v tejto platovej tabuľke (uplatniteľná od 1. januára 2024).

Voľné pracovné miesta pre dočasných zamestnancov

Programy stáží EÚ ponúkajú čerstvým absolventom príležitosť zlepšiť si odborné zručnosti, získať nové kontakty a naučiť sa viac o EÚ.

Stáže umožňujú účastníkom dôkladne sa oboznámiť s fungovaním verejnej služby EÚ. Dostupné sú v širokej škále oblastí: právo, ľudské zdroje, životné prostredie, komunikácia, financie, ochrana údajov, vedecký výskum, zahraničná politika, duševné vlastníctvo a mnohé ďalšie. 

Inštitúcie EÚ ako Európsky parlament, Európska komisia, Rada EÚ, Európsky dvor audítorov či agentúry EÚ organizujú stáže zvyčajne v trvaní piatich mesiacov

Na stáž sa môžu prihlásiť len uchádzači s vysokoškolským vzdelaním. Po prijatí na stáž plnia stážisti pracovné úlohy, ktoré sú porovnateľné s pracovnou náplňou zamestnancov na pozíciách administrátorov v nižších platových triedach.

Väčšina stáží je platená – účastníci dostávajú zvyčajne okolo 1 300 eur mesačne.

Pozrite si ponuku dostupných stáží a oboznámte sa s programom ambasádorov pre kariéru v EÚ – je určený pre študentov, ktorí majú záujem propagovať kariéru v EÚ na svojich univerzitách.

Inštitúcie a agentúry EÚ ich prijímajú vždy, keď potrebujú pracovníkov s jedinečnými zručnosťami, ktoré títo VNE ponúkajú: technické zručnosti, zručnosti v oblasti bezpečnosti a práva, finančné odborné znalosti a mnohé ďalšie.  

Pracovné pozície pre VNE sa spravidla uverejňujú na stránke úradu EPSO venovanej voľným pracovným miestam. Všetky podrobné informácie týkajúce sa výberového konania, podmienok vyslania, podmienok účasti a povahy pracovných úloh možno nájsť v príslušnom oznámení o voľnom pracovnom mieste. 

Inštitúcie, orgány a agentúry EÚ organizujúce nábory sú zodpovedné za svoje vlastné postupy podávania prihlášok a prijímania pracovníkov. 

Ďalšie informácie o aktuálnych príležitostiach vám poskytne stále zastúpenie vašej krajiny pri EÚ.

Existuje niekoľko kategórií ostatných zamestnancov, napríklad:

• Dočasní agentúrni zamestnanci 
• Experti EÚ
• Asistenti poslancov
• Externí lingvisti
• Pracovníci údržby a stravovacích zariadení

Ďalšie informácie o týchto kategóriách zamestnancov a postupoch podávania žiadostí v prípade záujmu o takéto pozície nájdete na našej osobitnej stránke.