Zmluvní zamestnanci vykonávajú dočasné manuálne alebo administratívne podporné úlohy, prípadne môžu dopĺňať kapacity v špecializovaných oblastiach, v ktorých nie je dostatok úradníkov s požadovanými zručnosťami. Inštitúcie, orgány a agentúry EÚ ich vyberajú v rámci časovo neobmedzeného výberového konania CAST.

Skratka CAST (z angl. Contract Agents Selection Tool) znamená nástroj na výber zmluvných zamestnancov. Slovné spojenie „časovo neobmedzené“ znamená, že na podanie prihlášky nie je stanovená žiadna lehota, takže uchádzači si ju môžu podať kedykoľvek.

Tento postup si vyžaduje vytvorenie používateľského konta EPSO a vloženie osobných informácií, ako aj informácií o pracovných skúsenostiach a vzdelaní do databázy prihlášok na výberové konanie CAST. Viac informácií o postupe podávania prihlášok nájdete v časti Ako sa prihlásiť?

Vždy, keď sa vyskytne potreba prijať nových zamestnancov, môžu inštitúcie, orgány a agentúry EÚ vybrať z databázy prihlášok na výberové konanie CAST určitý počet uchádzačov, ktorých kvalifikácia zodpovedá požadovanému odbornému profilu.

Títo predbežne vybraní uchádzači budú pozvaní na sériu počítačových testov uvažovania pozostávajúcich z otázok s voliteľnými odpoveďami, ktoré organizuje úrad EPSO. Tieto testy sú monitorované na diaľku. Viac informácií o technických a IT požiadavkách získate na našej stránke Technické a IT požiadavky na online testovanie vykonávané novým poskytovateľom testov pre úrad EPSO | EU Careers (europa.eu). Užitočná môže byť pre vás aj naša stránka Prečo pri online výberových testoch úradu EPSO nemôžem použiť svoj firemný počítač?

Uchádzači, ktorí uspejú v testoch uvažovania, budú pozvaní na pohovor a/alebo iné formy hodnotenia, ktoré organizujú priamo náborové útvary inštitúcií EÚ v súlade s platným postupom. Uchádzači, ktorí uspejú vo všetkých fázach výberového konania, môžu dostať pracovnú ponuku.

Ďalšie informácie o časovo neobmedzenom výberovom konaní CAST nájdete na našej stránke so vzorovými testami.

Zmluvní zamestnanci sa prijímajú na určitý čas, a to na maximálne 6 rokov. Obvykle sa zamestnávajú na základe kratšej počiatočnej zmluvy v trvaní 6 až 12 mesiacov (v závislosti od typu pracovného miesta), ktorú možno predĺžiť. V niektorých kanceláriách, agentúrach, zastúpeniach a delegáciách môže táto dočasná zmluva viesť k uzavretiu zmluvy na neurčitý čas.

Ďalšie informácie a podrobnosti nájdete aj v často kladených otázkach týkajúcich sa časovo neobmedzeného výberového konania CAST.

Pozrite si výberové konania CAST, do ktorých sa môžete prihlásiť.