Podmienky oprávnenosti

Ak sa chcete uchádzať o pracovné miesto v inštitúciách EÚ, musíte spĺňať súbor kritérií oprávnenosti. Tie sa líšia sa v závislosti od typu zamestnania – stáli zamestnanci, dočasní alebo zmluvní zamestnanci, vyslaní národní experti alebo iné pozície.

Presné požiadavky sú vždy uvedené v príslušnom oznámení o výberovom konaní, výzve na vyjadrenie záujmu v rámci výberového konania pre zmluvných zamestnancov alebo oznámenia o voľnom pracovnom mieste. Uchádzači by si mali tieto dokumenty pred podaním prihlášky dôkladne preštudovať.

Všeobecné požiadavky

Vo väčšine prípadov musia uchádzači:

• byť občanmi niektorého z členských štátov EÚ a požívať všetky práva občanov EÚ,
• mať splnené všetky zákonné povinnosti vyplývajúce z vnútroštátnych právnych predpisov týkajúce sa vojenskej služby,
• spĺňať požiadavky na bezúhonnosť potrebné na vykonávanie príslušných pracovných úloh.

V závislosti od pozície sa môžu uplatňovať aj ďalšie kritériá.

Jazykové požiadavky

Uchádzači musia ovládať aspoň dva úradné jazyky EÚ na úrovni požadovanej pre výberové konanie.

V prípade jazykových profilov sa zvyčajne vyžaduje znalosť aspoň troch jazykov.

Vzdelanie a odborná prax

Požiadavky na vzdelanie a odbornú prax závisia od typu zamestnania a profilu. Vo všeobecnosti platí:

• Pozície administrátora (AD) a zmluvných zamestnancov vo funkčnej skupine IV si zvyčajne vyžadujú vysokoškolské vzdelanie. Väčšina pozícií AD si vyžaduje aj relevantnú odbornú prax, s výnimkou nástupných pozícií AD5.
• Pozície asistentov (AST) a zmluvných zamestnancov FS I, II a III si zvyčajne vyžadujú stredoškolské vzdelanie. V závislosti od typu zamestnania sa môže vyžadovať aj príslušná odborná prax.

Úplné a presné kritériá oprávnenosti pre každé výberové konanie sú vždy uvedené v oficiálnom oznámení.