Riaditeľ: Olivier Salles
Olivier Salles nastúpil do úradu EPSO ako jeho nový riaditeľ 16. mája 2025.
Olivier je francúzskym občanom a magisterský titul v odbore medzinárodné vzťahy a politické vedy získal na univerzitách Sorbonne a Lyon II.
Na úrad EPSO prichádza s bohatými skúsenosťami z oblasti koordinácie politík, ako aj právnych a riadiacich funkcií, ktoré získal v priebehu svojej viac než 30-ročnej kariéry ako úradník vo verejnej službe EÚ. Zastával rôzne pozície v oblasti ľudských zdrojov, financií a komunikácie týkajúcej sa legislatívnej činnosti vo viacerých útvaroch Komisie.
Keďže pôsobil ako administratívny riaditeľ v novovytvorených orgánoch EÚ, ako je Úrad pre boj proti praniu špinavých peňazí (AMLA) a Európska prokuratúra (EPPO), má bohaté skúsenosti s riadením náročných nových projektov.
Má teda ideálne predpoklady na to, aby zvládol výzvy, ktorým úrad EPSO čelí, a zaistil, že úrad EPSO bude úspešne plniť svoje poslanie dôveryhodného partnera vo výberových konaniach pre inštitúcie EÚ.
Vedúca oddelenia pre styk s verejnosťou a komunikáciu: Sandra Cavallo
Sandra nastúpila do Európskeho úradu pre výber pracovníkov 16. decembra 2025 ako vedúca oddelenia pre styk s verejnosťou a komunikáciu.
Prináša viac ako 25 rokov skúseností s inštitucionálnou komunikáciou, pričom zastávala vedúce funkcie v organizáciách EÚ a OSN, ako aj v talianskom verejnoprávnom vysielaní (RAI).
Pred nástupom do úradu EPSO pracovala v Európskej komisii, a to aj ako zástupkyňa vedúceho oddelenia na Generálnom riaditeľstve pre civilnú ochranu a operácie humanitárnej pomoci (GR ECHO) a na Generálnom riaditeľstve pre komunikáciu (GR COMM), kde koordinovala celoeurópske komunikačné činnosti a siete, napríklad Europe Direct. Ako vedúca sektora pre riadenie komunikácie a strategickú koordináciu sa podieľala na externej komunikácii Komisie v oblasti dezinformácií a pôsobila ako koordinátorka pre rovnosť v rámci GR COMM. Bola členkou pracovnej skupiny pre brexit (2018 – 2019).
Predtým zastávala aj vyššie komunikačné funkcie v rámci UNDP na Ukrajine a v Moldavsku, v Európskom centre pre prevenciu a kontrolu chorôb (ECDC) a Európskej nadácii pre odborné vzdelávanie (ETF).
Zástupkyňa vedúcej oddelenia pre styk s verejnosťou a komunikáciu: Heike Gras
Heike Gras začala svoju kariéru v súkromnom sektore, a to v odvetví cestovného ruchu a ubytovacích a pohostinských služieb v Bruseli a Göteborgu. Neskôr pracovala pre medzinárodnú audítorskú spoločnosť.
Následne prešla v roku 1996 do verejného sektora a začala pracovať v Európskej komisii, konkrétne na finančnom a rozpočtovom oddelení Generálneho riaditeľstva pre vzdelávanie, odbornú prípravu a mládež. Neskôr pôsobila na Generálnom riaditeľstve pre vonkajšie vzťahy a Generálnom riaditeľstve pre dopravu a energetiku.
V roku 2003 začala Heike pracovať v oblasti ľudských zdrojov a stala sa koordinátorkou výberových konaní na novovytvorenom Európskom úrade pre výber pracovníkov (EPSO). Následne pracovala na oddelení ľudských zdrojov Generálneho riaditeľstva pre vnútorný trh a služby a v roku 2013 sa vrátila na úrad EPSO.
Odvtedy zastávala na úrade EPSO viacero funkcií – pôsobila ako
- vedúca tímu pre vývoj testov,
- zástupkyňa vedúcej oddelenia pre elektronické výberové konania a vývoj testov
- a v súčasnosti je zástupkyňou vedúcej oddelenia úradu EPSO pre styk s verejnosťou a komunikáciu.
Vedúca oddelenia pre vývoj a realizáciu testov: Angela Heberling
Angela nastúpila do európskych inštitúcií v júli 1993, keď začala pracovať na oddelení Európskej komisie pre životné prostredie.
Po dvoch rokoch prešla na pozíciu súvisiacu s ľudskými zdrojmi a začala svoju kariéru v náborovej službe Európskej komisie, ktorá sa neskôr začlenila do súčasného Európskeho úradu pre výber pracovníkov (EPSO).
Odvtedy zastávala na úrade EPSO viacero funkcií – pôsobila ako
- členka pracovnej skupiny zodpovednej za vykonávanie programu rozvoja úradu EPSO (EDP),
- vedúca kancelárie pre riadenie výberových konaní, kde bola poverená monitorovaním všetkých výberových konaní,
- vedúca oddelenia pre elektronické výberové konania a vývoj testov,
- vedúca oddelenia pre plánovanie a koordináciu...
...a v súčasnosti je vedúcou oddelenia pre vývoj a realizáciu testov.
Od novembra 2020 pôsobí ako zástupkyňa riaditeľa.
Angela je vydatá a má dve deti.
Zástupkyňa vedúcej oddelenia pre vývoj a realizáciu testov: Nikoletta Rácz
Nikoletta nastúpila do Európskej komisie v roku 2005 a má viac ako 20 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov, prevádzky a riadenia.
Je maďarskou štátnou príslušníčkou, má magisterský titul v odbore riadenie ľudských zdrojov, magisterský titul v odbore európska integrácia a rozvoj na Vrije Universiteit Brussel (VUB) a postgraduálny diplom v odbore riadenie ľudských zdrojov na Kingston University London.
Nikoletta zastávala počas svojej kariéry v Európskej komisii rôzne pozície vrátane korešpondentky pre ľudské zdroje, vedúcej tímu, vedúcej úseku a zástupkyne vedúceho oddelenia. Pred nástupom do Európskeho úradu pre výber pracovníkov (EPSO) pracovala na Úrade pre infraštruktúru a logistiku v Bruseli (OIB), kde pôsobila ako korešpondentka pre ľudské zdroje pre viac ako 1 200 zamestnancov a viedla veľký operačný sektor zodpovedný za poštové služby, prevádzku diplomatickej pošty a prepravu materiálu.
Nikoletta nastúpila do úradu EPSO v roku 2023 ako zástupkyňa vedúceho oddelenia pre prevádzku testovania a následne sa stala zástupkyňou vedúcej oddelenia pre vývoj a realizáciu testov. V tejto funkcii sa podieľa na príprave a realizácii výberových testov a výberových konaní pre európske inštitúcie a podporuje modernizáciu testovacích a hodnotiacich procesov v rámci EPSO.
Poverený vedúci oddelenia plánovania a riadenia výberových konaní: Martin Ohridski
Martin je držiteľom bakalárskeho titulu v odbore medzinárodné vzťahy z Maltskej univerzity a magisterského titulu v odbore európske verejné záležitosti z Maastrichtskej univerzity. Po období pôsobenia v oblasti cestovného ruchu začal svoju európsku kariéru v roku 2003 v sektore sociálneho a odborného vzdelávania v Bruseli, kde pracoval ako úradník pre verejné záležitosti a projektový manažér pre dve európske mimovládne organizácie.
Martin prešiel do európskej verejnej služby v roku 2008, keď nastúpil na oddelenie krízového riadenia v rámci Generálneho sekretariátu Európskej komisie. Viac ako 5 rokov pracoval ako odborný referent a vedúci tímu zodpovedného za zabezpečovanie vnútornej koordinácie a podpory, ktorého úlohou bolo zabezpečiť, aby sa mohla Komisia účinne podieľať na riešení kríz, ktoré si vyžadovali opatrenia na úrovni Spoločenstva. Následne pracoval v oddelení pre transparentnosť Generálneho sekretariátu, kde sa podieľal na realizácii a ďalšom rozvoji širšej politiky Komisie v oblasti transparentnosti a regulácie lobingu. Do Európskeho úradu pre výber pracovníkov (EPSO) nastúpil koncom roka 2020 a pracoval ako politický asistent dvoch riaditeľov úradu, až kým v roku 2026 neprevzal funkciu úradujúceho vedúceho oddelenia plánovania a riadenia výberových konaní EPSO.
Deputy to the head of Planning and Competition Management: Stine Hyldekjaer
Stine holds a BA in Politics and Economics, a BA in LAW as well as an MA in International Studies and Diplomacy- all from the UK. After a couple of years as a United Nations Volunteer for UNHCR in Kosovo, she decided to join the EU. She started as a young expert to the EU Delegation to Zambia in 2006 followed by posts as a project manager in several EU Delegations including in Afghanistan, Jordan and Tanzania, in the Permanent Representation of Belgium to the EU.
In 2023, Stine moved to EPSO where she was recruited as competition manager and in 2026 she was appointed Deputy Head of Unit.
Outside of work Stine enjoys Zumba, yoga and travelling.
Zástupca vedúceho oddelenia korporátnych služieb: Sorin Serban
Sorin začal svoju kariéru v súkromnom sektore. Pracoval v odvetví štatutárneho auditu a poisťovníctva v Paríži. Následne prešiel v roku 2008 do verejného sektora a začal pracovať v Európskej komisii, konkrétne v útvare pre spoločný audit Generálneho riaditeľstva pre výskum a inováciu. Počas svojho pôsobenia v Komisii zastával rôzne pozície vrátane pozícií audítora ex-post, vedúceho tímu kontroly kvality a vedúceho sektora pre administratívnu podporu a audity. Medzi jeho povinnosti patrili audity ex post, vnútorná kontrola, finančné a rozpočtové riadenie.
V roku 2026 nastúpil Sorin do Európskeho úradu pre výber pracovníkov (EPSO) na pozíciu zástupcu vedúceho oddelenia korporátnych služieb. V tejto funkcii pomáha vedúcemu oddelenia zabezpečovať riadne finančné riadenie a riadenie IT úradu EPSO vrátane koordinácie auditov, riadenia rizík a vnútornej kontroly.
Vedúca EuSA: Anna Mitelmanová
Anna Mitelmanová sa k „rodine EPSO“ pripojila v januári 2023, keď začala pôsobiť ako vedúca Európskej školy verejnej správy (EuSA).
Anna mala desaťročné skúsenosti v oblasti riadenia vzdelávania a rozvoja ako vedúca oddelenia pre ľudské zdroje v Európskom výbore regiónov. Okrem vzdelávania a rozvoja a riadenia talentov bola zodpovedná aj za mnohé ďalšie oblasti ľudských zdrojov, ako sú práva a povinnosti, lekárske a sociálne služby, stáže atď.
Sama sa neustále vzdeláva a je presvedčená, že organizácie, ktoré to chápu a investujú do vzdelávania a rozvoja, budú vždy o krok vpred. Jej víziou pre EuSA je zabezpečiť, aby táto škola bola a vždy aj zostala centrom inovácií a excelentnosti.
Anna žije so svojím manželom a dvoma dospievajúcimi synmi v Bruseli.
Deputy to the head of EuSA: Christiane Keutgens
Christiane joined the European School of Administration as Deputy Head in August 2020. She brings over 30 years of experience in the European Commission, starting her career in DG GROW and in a European Commissioner’s Cabinet, followed by roles in DG Connect, DG Communication and the Spokesperson’s Service, with a particular focus on learning and professional development, policy coordination and capacity building.
Christiane grew up in the German-speaking Community of Belgium and has an educational background in marketing and economics. She is also an accredited coach.
She is passionate about lifelong learning, leadership and connecting people across EU institutions and across Europe. She strongly believes in the importance of human connection and in leadership rooted in purpose, trust, self-awareness and care for people. For her, lifelong learning is essential to remain curious, adapt to change and grow - as individuals, as leaders and as organisations.