Wymagany dyplom i doświadczenie zawodowe różnią się w zależności od rodzaju stanowiska. Szczegółowe wymogi są podane w konkretnym ogłoszeniu o konkursie (w przypadku pracowników zatrudnionych na stałe) lub zaproszeniu do wyrażenia zainteresowania (w przypadku pracowników kontraktowych). Tutaj znajdziesz przykłady wymaganego poziomu wykształcenia.

Ważne zasady:

• W dniu, w którym upływa termin składania zgłoszeń, kandydat musi spełniać wszystkie wymogi, chyba że w ogłoszeniu wskazano inaczej.
• Liczy się wyłącznie doświadczenie zawodowe zdobyte po uzyskaniu wymaganego dyplomu. 
• O tym, czy kandydat spełnia warunki udziału, ostatecznie decyduje komisja konkursowa w oparciu o dostarczone dokumenty. Decyzja komisji wyświetli się na koncie kandydata.

Wymagania dotyczące wykształcenia

Minimalny wymagany poziom wykształcenia zależy od rodzaju stanowiska:

Urzędnicy mianowani:

• asystenci: wykształcenie pomaturalne lub średnie i odpowiednie doświadczenie zawodowe
• administratorzy:  co najmniej trzyletnie studia wyższe

Pracownicy kontraktowi:

• grupa funkcyjna I: minimalne obowiązkowe wykształcenie
• grupy funkcyjne II i III: wykształcenie pomaturalne lub średnie i odpowiednie doświadczenie zawodowe
• grupa funkcyjna IV: co najmniej trzyletnie studia wyższe

Doświadczenie zawodowe

Na niektórych stanowiskach wymagane jest doświadczenie zawodowe w danej dziedzinie.
Aby doświadczenie zawodowe kandydata zostało uznane, musi to być rzeczywista praca za wynagrodzeniem w charakterze pracownika lub usługodawcy, odpowiadająca obowiązkom opisanym w danym ogłoszeniu o konkursie (w przypadku pracowników zatrudnionych na stałe) lub zaproszeniu do wyrażenia zainteresowania (w przypadku pracowników kontraktowych).

Rodzaje uznawanego doświadczenia zawodowego

• Praca za wynagrodzeniem: na wszelkiego rodzaju umowach (pracownik, osoba samozatrudniona, freelancer, urzędnik służby cywilnej itp.)
• Wolontariat: wyłącznie jeśli wolontariusz jest w pewien sposób wynagradzany i jeśli wykonuje pracę porównywalną do pracy na pełnym etacie
• Staże: wyłącznie jeśli są za wynagrodzeniem
• Służba wojskowa: jest ustawowo wliczana do lat doświadczenia zawodowego w kraju kandydata
• Urlop macierzyński/rodzicielski/adopcyjny: tylko, jeżeli miał miejsce w okresie objętym umową o pracę
• Studia doktoranckie: są wliczane jako maksymalnie trzy lata doświadczenia zawodowego, o ile zostały ukończone
• Praca na część etatu: uwzględniana po proporcjonalnym przeliczeniu (np. 50 proc. etatu przez 6 mies. = 3 mies.)