De vereiste diploma’s en werkervaring hangen af van de functie en het profiel: deze vindt u in de aankondiging van vergelijkend onderzoek (voor vast personeel) en de oproep tot het indienen van blijken van belangstelling (voor arbeidscontractanten). Bekijk ook onze voorbeelden van aanvaarde kwalificaties.

Let op:

• u moet aan alle toelatingsvoorwaarden voldoen op de uiterste termijn in de aankondiging, tenzij anders vermeld.
• Alleen de ervaring die is opgedaan na het behalen van het vereiste diploma wordt in aanmerking genomen. 
• De jury beslist over uw toelating na beoordeling van uw documenten. Deze beslissing verschijnt in uw kandidaataccount.

Opleidingseisen

De minimumopleidingseisen verschillen per personeelscategorie:

voor ambtenaren in vaste dienst:

• assistenten: hoger onderwijs of middelbaar onderwijs en relevante werkervaring
• administrateurs:  een afgeronde universitaire opleiding van ten minste drie jaar

Voor arbeidscontractanten:

• functiegroep I: verplicht onderwijs
• functiegroepen II en III: hoger onderwijs of middelbaar onderwijs en relevante werkervaring
• functiegroep IV: een afgeronde universitaire opleiding van ten minste drie jaar

Werkervaring

Voor sommige functies is relevante werkervaring vereist.
Uw ervaring telt alleen mee als het gaat om reëel, betaald werk dat u heeft verricht als werknemer of als dienstverlener en dat relevant is voor de taken die zijn beschreven in de aankondiging van vergelijkend onderzoek (voor vast personeel) en de oproep tot het indienen van blijken van belangstelling (voor arbeidscontractanten).

Werkervaring die in aanmerking wordt genomen

• Betaald werk: elke vorm van een arbeidsovereenkomst (werknemer, zelfstandige, freelancer, ambtenaar, enz).
• Vrijwilligerswerk: alleen als het werk op enigerlei wijze wordt betaald en vergelijkbaar is met voltijds werk.
• Stages: alleen indien betaald.
• Militaire dienst: telt mee voor de wettelijke duur in uw land.
• Zwangerschapsverlof/ouderschapsverlof/adoptieverlof: telt alleen mee als dit verlof is opgenomen tijdens een actieve arbeidsovereenkomst.
• Doctoraat of promotie (PhD): telt als maximaal drie jaar ervaring als de doctorsgraad met succes is behaald.
• Parttimewerk: telt naar rato mee (bv. 50% voor zes maanden = 3 maanden).