Požadavky na kvalifikaci a odbornou praxi se liší v závislosti na úloze a profilu – jsou proto upřesněny v jednotlivých oznámeních o výběrovém řízení (pro stálé zaměstnance) nebo ve výzvě k vyjádření zájmu (pro smluvní zaměstnance). Můžete se také podívat na naše příklady typů vyžadovaných kvalifikací.

Důležitá pravidla:

• Není-li v oznámení uvedeno jinak, musí být všechny podmínky účasti splněny ve lhůtě pro podání přihlášky.
• V úvahu se bere pouze odborná praxe získaná po obdržení požadovaného diplomu. 
• Konečné rozhodnutí o způsobilosti přijímá výběrová komise na základě podpůrných dokladů. Její rozhodnutí se objeví ve vašem účtu EPSO.

Dosažené vzdělání

Požadavky na úroveň dosaženého vzdělání se liší podle kategorie zaměstnanců:

V případě stálých úředníků:

• Asistenti: postsekundární nebo středoškolské vzdělání a odpovídající odborná praxe.
• Administrátoři:  ukončené vysokoškolské vzdělání v délce nejméně tří let.

V případě smluvních zaměstnanců:

• Funkční skupina I: povinná školní docházka.
• Funkční skupiny II a III: postsekundární nebo středoškolské vzdělání a odpovídající odborná praxe.
• Funkční skupina IV: ukončené vysokoškolské vzdělání v délce nejméně tří let.

Odborná praxe

Některá pracovní místa vyžadují odpovídající odbornou praxi.
Aby bylo možné vaši praxi započítat, musí se jednat o skutečnou, placenou práci vykonávanou buď jako zaměstnanec, nebo jako poskytovatel služeb, která je relevantní pro náplň práce uvedenou v oznámení o výběrovém řízení (stálí zaměstnanci) nebo ve výzvě k vyjádření zájmu (smluvní zaměstnanci).

Druhy akceptované odborné praxe

• placená práce: jakýkoli typ smlouvy (zaměstnanec, osoba samostatně výdělečně činná, státní zaměstnanec atd.).
• dobrovolná práce: pouze pokud je nějakým způsobem kompenzována a je srovnatelná s prací na plný úvazek.
• stáže: pouze placené.
• vojenská služba: započítává se až do výše zákonné doby trvání ve vaší zemi.
• mateřská či rodičovská dovolená nebo dovolená při adopci dítěte: započítává se pouze v případě, že byla čerpána během aktivní pracovní smlouvy.
• doktorské studium: započítává se jako praxe v délce až tří let, pokud je úspěšně dokončeno.
• částečný pracovní úvazek: započítává se poměrným dílem (např. 50 % po dobu 6 měsíců = 3 měsíce).