Reikalaujamas išsilavinimas ir profesinė patirtis skiriasi priklausomai nuo vaidmens bei profilio ir yra apibrėžti kiekviename pranešime apie konkursą (nuolatinių darbuotojų atveju) arba kvietime pareikšti susidomėjimą (sutartininkų atveju). Žr. mūsų reikalavimus atitinkančios kvalifikacijos pavyzdžius.

Svarbios taisyklės

• Visos tinkamumo sąlygos turi būti įvykdytos iki paraiškos pateikimo termino, nebent skelbime būtų nurodyta kitaip.
• Atsižvelgiama tik į patirtį, įgytą jau turint reikalaujamą diplomą. 
• Galutinį sprendimą dėl tinkamumo atrankos komisija priima remdamasi patvirtinamaisiais dokumentais. Jos sprendimas bus rodomas jūsų kandidato paskyroje.

Išsilavinimas

Minimalūs išsilavinimo reikalavimai skiriasi priklausomai nuo darbuotojų kategorijos.

Nuolatiniai pareigūnai:

• padėjėjų lygmuo – aukštesnysis ar aukštasis išsilavinimas arba vidurinis išsilavinimas ir atitinkama profesinė patirtis;
• administratorių lygmuo –  bent trejų metų trukmės užbaigtos universitetinės studijos.

Sutartininkai:

• I pareigų grupė – privalomasis išsilavinimas;
• II ir III pareigų grupės – aukštesnysis ar aukštasis išsilavinimas arba vidurinis išsilavinimas ir atitinkama profesinė patirtis;
• IV pareigų grupė – bent trejų metų trukmės užbaigtos universitetinės studijos.

Profesinė patirtis

Kai kurioms pareigoms eiti reikia atitinkamos profesinės patirties.
Kad jūsų patirtis būtų įskaičiuota, tai turi būti tikras mokamas darbas, kurį atlikote kaip darbuotojas arba paslaugų teikėjas ir kuris susijęs su pranešime apie konkursą (nuolatinių darbuotojų atveju) arba kvietime pareikšti susidomėjimą (sutartininkų atveju) aprašytomis pareigomis.

Pripažįstamos profesinės patirties rūšys

• Mokamas darbas – bet kokios formos užimtumas (darbuotojas, savarankiškai dirbantis asmuo, laisvai samdomas darbuotojas, valstybės tarnautojas ir kt.).
• Savanoriška veikla – tik jei už ją buvo kaip nors atlyginama ir jei ją galima palyginti su darbu visą darbo laiką.
• Stažuotės – tik jei jos mokamos.
• Karinė tarnyba – įskaičiuojama iki teisės aktais nustatytos tokios tarnybos trukmės jūsų šalyje.
• Motinystės / tėvystės / įvaikinimo atostogos – tik jei atostogomis pasinaudota galiojant darbo sutarčiai.
• Doktorantūra – įskaičiuojama iki 3 metų patirtis, jei doktorantūros studijos baigtos sėkmingai.
• Darbas ne visą darbo dieną – įskaičiuojama proporcingai (pvz., 3 mėnesiai, jei dirbta 6 mėnesius puse etato).