Kif ikun hemm opportunitajiet ta’ xogħol, l-istituzzjonijiet jivverifikaw il-profili tal-kandidati li għaddew u jinsabu fil-“lista ta’ riżerva” biex jidentifikaw lil dawk li jaqblu l-aktar mal-ħtiġijiet tagħhom (pereżempju, f’termini ta’ edukazzjoni, esperjenza professjonali u ħiliet lingwistiċi).

L-istituzzjonijiet jistgħu wkoll jagħżlu li jippubblikaw il-pożizzjonijiet vakanti disponibbli għal kandidati li għaddew minn proċeduri ta’ selezzjoni rilevanti permezz tal-profil tal-EPSO tagħhom.

Il-pubblikazzjoni ta’ pożizzjonijiet vakanti fil-profil tal-EPSO tiegħek hija r-responsabbiltà tal-istituzzjonijiet tal-UE. Huma jiddeċiedu liema pożizzjonijiet vakanti jiftħu għal liema lista/i ta’ riżerva. 

Skont ir-Regolamenti tal-Persunal, l-uffiċjali li diġà jaħdmu fi ħdan l-istituzzjonijiet għandhom jitqiesu qabel il-kandidati fuq lista ta’ riżerva.

L-għadd ta’ persunal impjegat mill-istituzzjonijiet tal-UE huwa proporzjonali għad-daqs u l-funzjonijiet tagħhom.

Għal aktar informazzjoni, ara wkoll: Kif napplika għal impjieg ladarba nkun fil-lista ta’ riżerva?