À mesure que des possibilités d’emploi se présentent, les institutions passent en revue les profils des candidats retenus sur la «liste de réserve» afin de déterminer ceux qui répondent le mieux à leurs besoins (en matière de formation, d'expérience professionnelle ou de connaissances linguistiques, par ex.).

Les institutions peuvent également choisir de publier les postes vacants disponibles pour les lauréats des procédures de sélection pertinentes via le compte EPSO de ces derniers.

La publication de postes vacants dans votre compte EPSO incombe aux institutions de l'UE. Ce sont ces dernières qui décident à quelle(s) liste(s) de réserve ouvrir les postes vacants. 

Le statut des fonctionnaires prévoit que les candidatures des fonctionnaires qui sont déjà employés par les institutions doivent être examinées en priorité par rapport à celles des lauréats figurant sur une liste de réserve.

Le nombre de personnes employées par les institutions de l’UE est proportionnel à la taille et aux fonctions de ces institutions.

Pour en savoir plus, voir aussi: Comment postuler à un emploi une fois que je suis inscrit(e) sur la liste de réserve?