Pe măsură ce apar posturi vacante, instituțiile verifică profilurile candidaților aflați pe lista de rezervă relevantă pentru a-i identifica pe cei care corespund cel mai bine nevoilor lor (de exemplu, în funcție de nivelul de educație, de experiența profesională și de competențele lingvistice).

De asemenea, instituțiile pot alege să publice posturile vacante disponibile direct în contul EPSO al laureaților procedurilor de selecție relevante.

Publicarea anunțurilor de posturi vacante în contul dumneavoastră EPSO intră în responsabilitatea instituțiilor UE. Acestea decid ce posturi să propună și pentru ce liste de rezervă. 

Potrivit Statutului funcționarilor, aplicanții care lucrează deja în instituții au prioritate în fața candidaților care au fost înscriși pe listele de rezervă în urma reușitei la concurs.

Numărul de angajați ai fiecărei instituții UE este proporțional cu dimensiunea și funcțiile instituției.

Pentru mai multe informații, consultați și răspunsul la întrebarea: Cum aplic pentru un post odată ce mă aflu pe lista de rezervă?