Kad uzrodas vakance, iestādes pārbauda tā sauktajos rezerves sarakstos iekļauto sekmīgo kandidātu profilus, lai atrastu kandidātus, kuri vislabāk atbilst to vajadzībām (piemēram, pēc izglītības, darba pieredzes un valodu prasmēm).

Iestādes var arī izvēlēties pieejamās vakances publicēt attiecīgās atlases procedūras izturējušo kandidātu EPSO kontā.

ES iestādes pašas publicē savas vakances jūsu EPSO kontā. Tās arī izlemj, kuras vakances ir pieejamas kurā(-os) rezerves sarakstā(-os) iekļautajiem. 

Saskaņā ar Civildienesta noteikumiem vispirms tiek izvērtēti tie kandidāti, kuri kā ierēdņi jau strādā kādā no iestādēm, un tikai pēc tam konkursu izturējušie, kuri iekļauti rezerves sarakstā.

ES iestāžu darbinieku skaits ir proporcionāls to lielumam un uzdevumiem.

Sīkāku informāciju meklējiet te: Kā pieteikties uz vakanci pēc tam, kad esmu iekļauts(-a) rezerves sarakstā?