Sind Stellen zu besetzen, prüfen die Institutionen die Profile der erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerber auf der Reserveliste, um herauszufinden, wer ihrem Bedarf (etwa im Hinblick auf Ausbildung, Berufserfahrung und Sprachkenntnisse) am besten entspricht.

Gegebenenfalls bieten die Institutionen erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerbern einschlägiger Auswahlverfahren offene Stellen auch über deren EPSO-Konto an.

Für die Veröffentlichung offener Stellen in Ihrem EPSO-Konto sind die Institutionen selbst zuständig. Sie entscheiden, welche Stellen sie für welche Liste(n) zugänglich machen. 

Gemäß dem Statut sind Beamte, die bereits für die Institutionen tätig sind, gegenüber erfolgreichen Bewerberinnen und Bewerbern auf einer Reserveliste zu bevorzugen.

Die Zahl der von den EU-Organen beschäftigten Personen ist proportional zu ihrer Größe und ihren Aufgaben.

Weitere Informationen: Wie kann ich mich auf eine Stelle bewerben, sobald ich auf der Reserveliste stehe?