Όταν προκύπτουν νέες ευκαιρίες απασχόλησης, τα θεσμικά όργανα εξετάζουν τα προσόντα των επιτυχόντων/επιτυχουσών που αναγράφονται στον «πίνακα επιτυχόντων» για να εντοπίσουν εκείνους/εκείνες που ανταποκρίνονται καλύτερα στις ανάγκες τους (για παράδειγμα, όσον αφορά την εκπαίδευση, την επαγγελματική πείρα και τις γλωσσικές δεξιότητες).

Τα θεσμικά όργανα έχουν επίσης τη δυνατότητα να γνωστοποιήσουν τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας στους/στις επιτυχόντες/επιτυχούσες σχετικών διαδικασιών επιλογής μέσω του λογαριασμού τους EPSO.

Η δημοσίευση των κενών θέσεων εργασίας στον λογαριασμό σας EPSO αποτελεί ευθύνη των θεσμικών οργάνων της ΕΕ. Τα θεσμικά όργανα αποφασίζουν ποιες κενές θέσεις θα ανοίξουν για ποιους πίνακες επιτυχόντων. 

Σύμφωνα με τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης, η υποψηφιότητα των υπαλλήλων που εργάζονται ήδη στα θεσμικά όργανα εξετάζεται κατά προτεραιότητα έναντι της υποψηφιότητας των επιτυχόντων/επιτυχουσών που περιλαμβάνονται σε πίνακα επιτυχόντων.

Ο αριθμός των υπαλλήλων που απασχολούνται στα θεσμικά όργανα της ΕΕ είναι ανάλογος προς το μέγεθος και τις λειτουργίες των οργάνων.

Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε επίσης: Πώς υποβάλω αίτηση για θέση εργασίας αφού συμπεριληφθώ στον πίνακα επιτυχόντων;