Quando si presenta un’opportunità di lavoro, le istituzioni verificano i profili dei candidati idonei iscritti nell'elenco di riserva per individuare quelli che meglio rispondono alle loro esigenze (ad esempio per livello d’istruzione, esperienza professionale o competenze linguistiche).

Le istituzioni possono anche decidere di pubblicare l'elenco dei posti vacanti disponibili sull'account EPSO dei candidati che hanno superato le pertinenti procedure di selezione.

La pubblicazione dei posti vacanti nell'account EPSO dei candidati presenti negli elenchi di riserva spetta alle istituzioni dell'UE. Sono loro a decidere quali posti vacanti aprire a quali elenchi di riserva. 

In base allo statuto dei funzionari dell'UE, chi è già impiegato all'interno delle istituzioni deve essere preso in considerazione per le posizioni aperte prima dei vincitori iscritti in un elenco di riserva.

Il numero di dipendenti delle istituzioni dell'UE è proporzionale alle loro dimensioni e alle loro funzioni.

Per ulteriori informazioni, vedere anche: Sono nell'elenco di riserva: come faccio a candidarmi?