Direktør: Olivier Salles
Olivier Salles blev ny direktør for EPSO den 16. maj 2025.
Olivier er fransk statsborger og har en kandidatgrad i internationale forbindelser og statskundskab fra universiteterne i Sorbonne og Lyon II.
Som led i en karriere, der strækker sig over 30 år som EU-tjenestemand, tilfører han EPSO righoldig erfaring inden for politisk koordinering, juridiske funktioner og ledelsesfunktioner. Han har haft forskellige roller inden for HR, finans og formidling af lovgivningsarbejde på tværs af flere af Kommissionens tjenestegrene.
Efter at have fungeret som administrerende direktør i nyoprettede EU-organer såsom Myndigheden for Bekæmpelse af Hvidvask af Penge (AMLA) og Den Europæiske Anklagemyndighed (EPPO) er Olivier vandt til at tage livtag med krævende nye projekter.
Han er derfor særdeles velkvalificeret til at navigere i de udfordringer, som EPSO står over for, og sikre, at EPSO opfylder sin opgave som betroet partner i udvælgelsesprocedurerne for EU-institutionerne.
Chef for Enheden for Opsøgende Arbejde og Kommunikation: Sandra Cavallo
Sandra blev ansat i Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor den 16. december 2025 som chef for Enheden for Opsøgende Arbejde og Kommunikation.
Hun har over 25 års erfaring med institutionel kommunikation og har haft ledende roller i EU- og FN-organisationer samt i et italiensk public service-radio- og TV-virksomhed (RAI).
Inden hun blev ansat i EPSO, arbejdede Sandra i Europa-Kommissionen, herunder som vicekontorchef i Generaldirektoratet for Civilbeskyttelse og Humanitære Bistandsforanstaltninger på Europæisk Plan (GD ECHO) og i Generaldirektoratet for Kommunikation (GD COMM), hvor hun koordinerede kommunikationsaktiviteter og -netværk på EU-plan såsom Europe Direct. Som sektionsleder for kommunikationsstyring og strategisk koordinering bidrog hun til Kommissionens eksterne kommunikation om desinformation og fungerede som ligestillingskoordinator for GD COMM. Hun var medlem af brexittaskforcen (2018-2019).
Tidligere har hun også haft ledende kommunikationsroller med UNDP i Ukraine og Moldova, Det Europæiske Center for Forebyggelse af og Kontrol med Sygdomme (ECDC) og Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (ETF).
Deputy to the head of Outreach and Communication: Heike Gras
Heike began her career in the private sector, working in the tourism and hospitality industry in Brussels and Gothenburg, followed by a role in an international audit firm.
She then moved to the public sector and joined the European Commission in 1996, initially serving in the finance and budget unit of the Directorate-General for Education, Training and Youth. Subsequent assignments included positions in the Directorates-General for External Relations and for Transport & Energy.
In 2003, Heike transitioned to human resources related functions, joining the newly established European Personnel Selection Office (EPSO) as a competition coordinator. She later worked in the HR unit of the Directorate-General for the Internal Market & Services before returning to EPSO in 2013. Since then, she has held several roles within EPSO, from Team Leader for test development, Deputy Head of Unit for e-selection & test development, to her current position as Deputy Head of EPSO’s Outreach and Communication unit.
Head of Test Development and Delivery: Angela Heberling
Angela joined the Civil Service of the European Institutions in July 1993 in the department for the Environment in the European Commission.
After two years, she moved on to more HR related issues and began her career in the Recruitment service of the European Commission - which was later to be integrated into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO). She has held a variety of positions within EPSO, from being a member of the Task Force responsible for the implementation of the EPSO Development Programme (EDP), Head of the Selection Management office in charge of monitoring all competitions and selections, Head of Unit for the e-Selection and Test development unit, Head of the Planning and Coordination Unit to her current post as Head of the Test development and Delivery unit.
Since November 2020, she has been deputising for the Director of EPSO.
Angela is married and has two children.
Nikoletta Rácz – Vicekontorchef for enheden for udvikling og gennemførelse af prøver
Nikoletta blev ansat i Europa-Kommissionen i 2005 og har over 20 års erfaring med menneskelige ressourcer, drift og ledelsesfunktioner.
Hun er ungarsk statsborger og har en kandidatgrad i forvaltning af menneskelige ressourcer, en mastergrad i europæisk integration og udvikling fra Vrije Universiteit Brussel (VUB) og et postgraduat eksamensbevis i forvaltning af menneskelige ressourcer fra Kingston University London.
I løbet af sin karriere har Nikoletta haft en række forskellige stillinger i Europa-Kommissionen, herunder HR-korrespondent, teamleder, sektionsleder og vicekontorchef. Inden hun blev ansat i Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO), arbejdede hun i Kontoret for Infrastruktur og Logistik i Bruxelles (OIB), arbejdede som HR-forbindelsesofficer for mere end 1 200 ansatte og ledede en stor operationel sektor med ansvar for posttjenester, diplomatpost og transport af materialer.
Nikoletta blev ansat i EPSO i 2023 som vicechef for enheden for afvikling af prøver og blev efterfølgende vicechef for enheden for udvikling og gennemførelse af prøver. Hun bidrager i denne stilling til udviklingen og afholdelsen af udvælgelsesprøver for EU-institutionerne og støtter moderniseringen af EPSO's test- og evalueringsprocesser.
Fungerende chef for Planlægning og Forvaltning af udvælgelsesprøver: Martin Ohridski
Martin har en bachelorgrad i internationale forbindelser fra universitetet i Malta og en kandidatgrad i europæiske offentlige anliggender fra universitetet i Maastricht. Efter at have arbejdet med turisme påbegyndte han sin europæiske karriere i den sociale sektor og erhvervsuddannelsessektoren i Bruxelles i 2003, hvor han arbejdede som medarbejder med ansvar for offentlige anliggender og projektleder i to europæiske NGO'er.
Martin skiftede til EU-forvaltningen i 2008, hvor han blev ansat i Enheden for Krisestyring i Europa-Kommissionens generalsekretariat. Han har i over fem år arbejdet som politisk medarbejder og teamleder med ansvar for intern koordinering og støtte for at sikre, at Kommissionen kan bidrage effektivt til kriser, der kræver handling på fællesskabsplan. Martin arbejdede derefter i Generalsekretariatets Enhed for Åbenhed, hvor han bidrog til gennemførelsen og videreudviklingen af Kommissionens bredere politik for gennemsigtighed og regulering af lobbyvirksomhed. Martin blev ansat i Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) i slutningen af 2020 og arbejdede som politisk assistent for to af kontorets direktører, indtil han overtog rollen som fungerende chef for EPSO's Enhed for Planlægning og Forvaltning af udvælgelsesprøver i 2026.
Stedfortræder for chefen for virksomhedstjenester: Sorin Serban
Sorin begyndte sin karriere i den private sektor og arbejdede i sektoren for lovpligtig revision og forsikring i Paris. Han flyttede derefter til den offentlige sektor og blev ansat i Europa-Kommissionen i 2008 og arbejdede i den fælles revisionstjeneste under Generaldirektoratet for Forskning og Innovation. I sin tid i Kommissionen bestred han forskellige stillinger, herunder som revisor, teamleder for kvalitetskontrol og sektionsleder for backoffice og revision. Hans ansvarsområder omfattede efterfølgende revision, intern kontrol, finansforvaltning og budgetforvaltning.
I 2026 blev Sorin ansat i Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO) som vicekontorchef i enheden for virksomhedstjenester. I denne rolle hjælper han kontorchefen med at sikre en forsvarlig økonomisk forvaltning og IT-forvaltning af EPSO, herunder koordinering af revisioner, risikostyring og intern kontrol.
Chef for EuSA: Anna Mitelman
Anna Mitelman blev en del af "EPSO-familien" i januar 2023 som chef for Den Europæiske Forvaltningsskole (EuSA).
Anna har 10 års erfaring med at forvalte læring og udvikling (L & U) som kontorchef for menneskelige ressourcer (HR) i Det Europæiske Regionsudvalg, hvor hun ud over L & U og talentforvaltning også var ansvarlig for mange andre HR-områder såsom rettigheder & forpligtelser, lægetjenester og sociale tjenester, praktikophold m.m.
Hun er selv engageret i livslang læring og er overbevist om, at organisationer, der forstår dette og investerer i L & U, altid vil være et skridt foran. Hendes vision for skolen er at sikre, at EuSA er og altid forbliver et innovations- og ekspertisecenter.
Anna bor sammen med sin mand og to teenagesønner i Bruxelles.