Diretor: Olivier Salles
Em 16 de maio de 2025, Olivier Salles assumiu as funções de novo diretor do EPSO.
Cidadão francês, Olivier é titular de um mestrado em Relações Internacionais e Ciências Políticas das Universidades da Sorbonne e Lyon II.
Numa carreira com mais de 30 anos como funcionário público da UE, Olivier possui uma vasta experiência no desempenho de funções jurídicas e de gestão, bem como de coordenação de políticas. Além disso, desempenhou diversos papéis em matéria de recursos humanos, finanças e comunicação do trabalho legislativo em vários serviços da Comissão.
Tendo atuado como diretor administrativo em organismos da UE recentemente criados, tais como a Autoridade para o Combate ao Branqueamento de Capitais e ao Financiamento do Terrorismo (ACBC) e a Procuradoria Europeia (EPPO), Olivier está habituado a enfrentar novos projetos exigentes.
Por conseguinte, está idealmente posicionado para vencer os desafios que o EPSO enfrenta e para cumprir com êxito a sua missão de parceiro de confiança nos processos de seleção das instituições da UE.
Chefe de Sensibilização e Comunicação: Sandra Cavallo
Sandra Cavallo entrou para o Serviço Europeu de Seleção do Pessoal em 16 de dezembro de 2025 como chefe de Sensibilização e Comunicação.
Sandra tem mais de 25 anos de experiência no domínio da comunicação institucional, tendo ocupado cargos de chefia em organizações da UE e das Nações Unidas, bem como no serviço público italiano de radiodifusão (RAI).
Antes de começar a trabalhar no EPSO, Sandra trabalhou na Comissão Europeia, nomeadamente como chefe de unidade adjunta na Direção-Geral da Proteção Civil e das Operações de Ajuda Humanitária Europeias (DG ECHO) e na Direção-Geral da Comunicação (DG COMM), onde foi responsável pela coordenação de atividades e redes de comunicação à escala da UE, como o Europe Direct. Enquanto chefe do setor responsável pela governação da comunicação e da coordenação estratégica, contribuiu para a comunicação externa da Comissão sobre desinformação, tendo sido coordenadora para a igualdade na DG COMM. Além disso, foi membro do Grupo de Trabalho sobre o Brexit (2018-2019).
Anteriormente, desempenhou também funções de comunicação de alto nível no âmbito do PNUD na Ucrânia e na Moldávia, no Centro Europeu de Prevenção e Controlo das Doenças (ECDC) e na Fundação Europeia para a Formação (ETF).
Deputy to the head of Outreach and Communication: Heike Gras
Heike began her career in the private sector, working in the tourism and hospitality industry in Brussels and Gothenburg, followed by a role in an international audit firm.
She then moved to the public sector and joined the European Commission in 1996, initially serving in the finance and budget unit of the Directorate-General for Education, Training and Youth. Subsequent assignments included positions in the Directorates-General for External Relations and for Transport & Energy.
In 2003, Heike transitioned to human resources related functions, joining the newly established European Personnel Selection Office (EPSO) as a competition coordinator. She later worked in the HR unit of the Directorate-General for the Internal Market & Services before returning to EPSO in 2013. Since then, she has held several roles within EPSO, from Team Leader for test development, Deputy Head of Unit for e-selection & test development, to her current position as Deputy Head of EPSO’s Outreach and Communication unit.
Head of Test Development and Delivery: Angela Heberling
Angela joined the Civil Service of the European Institutions in July 1993 in the department for the Environment in the European Commission.
After two years, she moved on to more HR related issues and began her career in the Recruitment service of the European Commission - which was later to be integrated into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO). She has held a variety of positions within EPSO, from being a member of the Task Force responsible for the implementation of the EPSO Development Programme (EDP), Head of the Selection Management office in charge of monitoring all competitions and selections, Head of Unit for the e-Selection and Test development unit, Head of the Planning and Coordination Unit to her current post as Head of the Test development and Delivery unit.
Since November 2020, she has been deputising for the Director of EPSO.
Angela is married and has two children.
Nikoletta Rácz — chefe de unidade adjunta da Unidade de Desenvolvimento e Organização de Provas
Nikoletta, que começou a trabalhar na Comissão Europeia em 2005, tem mais de 20 anos de experiência no domínio dos recursos humanos, operações e gestão.
De nacionalidade húngara, é titular de um mestrado em Gestão de Recursos Humanos, de um mestrado em Integração e Desenvolvimento Europeus da Universidade Livre de Bruxelas (VUB) e de um diploma de pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Kingston de Londres.
Ao longo da sua carreira, Nikoletta ocupou vários cargos na Comissão Europeia, tendo sido correspondente de recursos humanos, chefe de equipa, chefe de setor e chefe de unidade adjunta. Antes de entrar para o Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO), trabalhou no Serviço de Infraestruturas e Logística em Bruxelas (OIB), foi correspondente de recursos humanos para mais de 1200 membros do pessoal e dirigiu um grande setor operacional responsável pelos serviços de correio, operações da mala diplomática e transporte de materiais.
Nikoletta entrou para o EPSO em 2023 como chefe de unidade adjunta da Unidade de Operações de Provas, tornando-se posteriormente chefe adjunta da Unidade de Desenvolvimento e Organização de Provas. Nesta qualidade, contribui para o desenvolvimento e a organização das provas de seleção e dos concursos para as instituições europeias e apoia a modernização dos processos de provas de seleção e avaliação do EPSO.
Chefe em exercício da Unidade de Planeamento e Gestão de Concursos: Martin Ohridski
Martin é licenciado em Relações Internacionais pela Universidade de Malta e possui um mestrado em Assuntos Públicos Europeus pela Universidade de Maastricht. Depois de um período a trabalhar no setor do turismo, iniciou a sua carreira europeia no setor da formação social e profissional em Bruxelas, em 2003, onde trabalhou para duas ONG europeias como responsável pelos assuntos públicos e gestor de projetos.
Martin começou a trabalhar para a função pública europeia em 2008, quando integrou a Unidade de Gestão de Crises do Secretariado-Geral da Comissão Europeia (SG). Trabalhou durante mais de cinco anos como responsável pela gestão de políticas e chefe de equipa responsável pela coordenação interna e pelo apoio para garantir que a Comissão possa contribuir eficazmente para a resolução de crises que exijam uma ação a nível comunitário. Em seguida, Martin trabalhou na Unidade da Transparência do SG, onde contribuiu para a aplicação e o desenvolvimento da política mais ampla da Comissão em matéria de transparência e regulamentação das atividades dos grupos de pressão. Martin integrou o Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) no final de 2020, tendo trabalhado como assessor político de dois diretores do serviço até assumir as funções de chefe em exercício da Unidade de Planeamento e Gestão de concursos do EPSO em 2026.
Chefe de unidade adjunto na Unidade de Serviços Institucionais: Sorin Serban
Sorin iniciou a sua carreira no setor privado, trabalhando no setor da revisão legal de contas e dos seguros em Paris. Depois passou para o setor público, tendo começado a trabalhar na Comissão Europeia em 2008, inicialmente no serviço de auditoria comum da Direção-Geral da Investigação e da Inovação Durante o tempo que passou na Comissão, ocupou vários cargos, entre os quais o de auditor ex-post, chefe da equipa de controlo da qualidade e chefe de setor dos serviços de apoio administrativo e auditorias. As suas responsabilidades incluíam a auditoria ex-post, o controlo interno, as finanças e a gestão orçamental.
Em 2026, Sorin integrou o Serviço Europeu de Seleção do Pessoal (EPSO) como chefe de unidade adjunto na Unidade de Serviços Institucionais. Nesta qualidade, dá apoio ao chefe de unidade no que respeita à garantia de uma boa gestão financeira e informática do EPSO, incluindo a coordenação das auditorias, a gestão de riscos e o controlo interno.
Diretora da EUSA: Anna Mitelman
Anna Mitelman juntou-se à «família EPSO» em janeiro de 2023, na qualidade de diretora da Escola Europeia de Administração (EUSA).
Tem dez anos de experiência na gestão da formação e desenvolvimento como chefe da Unidade de Recursos Humanos do Comité das Regiões Europeu, onde, para além da formação e desenvolvimento e da gestão de talentos, foi também responsável por muitos outros domínios da área dos recursos humanos, como os direitos e obrigações, o serviço médico e social, os estágios, etc.
Anna está empenhada na aprendizagem ao longo da vida, já que acredita que as organizações que apostam neste aspeto e investem na formação e desenvolvimento do pessoal estão sempre um passo à frente. A sua visão para a EUSA é garantir que esta seja e continue sempre a ser um centro de inovação e excelência.
Anna vive com o marido e dois filhos adolescentes em Bruxelas.