Pályázati feltételek
Az uniós intézményeknél betöltendő álláshelyekre való jelentkezéshez a pályázóknak meg kell felelniük bizonyos pályázati feltételeknek. Ezek a feltételek a munkaviszonytól függően eltérőek – tehát attól függően, hogy a pályázó állandó tisztviselői, ideiglenes vagy szerződéses alkalmazotti, esetleg kirendelt nemzeti szakértői vagy más típusú állásra jelentkezik-e.
A pontos követelményeket minden esetben a vonatkozó versenyvizsga-felhívás, szerződéses alkalmazottak kiválasztására irányuló pályázati felhívás vagy álláshirdetés tartalmazza. A pályázóknak a jelentkezés előtt gondosan tanulmányozniuk kell a megfelelő dokumentumot.
Általános követelmények
Főszabályként az pályázhat, aki:
- az EU valamelyik tagállamának állampolgára, és teljeskörűen élvezi az uniós polgárként őt megillető jogokat;
- a katonai szolgálatra vonatkozó tagállami jogszabályokban előírt esetleges kötelezettségeinek maradéktalanul eleget tett;
- a betöltendő feladatkör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek megfelel.
Az adott munkakörtől függően további feltételek is előírhatók.
Nyelvi követelmények
A pályázónak az EU hivatalos nyelvei közül legalább kettőt kell ismernie a kiválasztási eljárás keretében megkövetelt szinten.
A nyelvi profilokra jelentkezőknek általában legalább három nyelvet kell ismerniük a megfelelő szinten.
Iskolai végzettség és szakmai tapasztalat
Az iskolai végzettségre és a szakmai tapasztalatra vonatkozó követelmények a megpályázott munkakörtől és profiltól függenek. Általánosságban:
- Az AD (tanácsosi) munkakörök és a IV. besorolási csoportba tartozó szerződéses alkalmazottak esetében jellemzően felsőfokú végzettség szükséges. A legtöbb AD munkakör betöltéséhez releváns szakmai tapasztalat is szükséges, kivéve a kezdő AD5-ös állásokat.
- Az AST (asszisztensi) munkakörök esetében és az I., II. és III. besorolási csoportba tartozó szerződéses alkalmazottakkal szemben a követelmény rendszerint a középfokú végzettség. A betöltendő munkakörtől függően az adott szakterületen szerzett szakmai tapasztalatra is szükség lehet.
Az egyes kiválasztási eljárások teljes körű és pontos pályázati feltételeit minden esetben a hivatalos felhívás részletezi.