Általános és speciális pályázati feltételek
Az uniós intézményekhez pályázóknak általános és speciális pályázati feltételeknek kell megfelelniük.
Ezek a feltételek az állandó, az ideiglenes vagy a szerződéses alkalmazottak, illetve a kirendelt nemzeti szakértők esetében egymástól eltérnek.
A pályázati feltételeket és a minimumkövetelményeket a felvételt meghirdetőversenyvizsga-felhívás, pályázati felhívás vagy álláshirdetés tartalmazza.
Ha tájékozódni szeretne a kiválasztási eljárásról, kérjük, olvassa el a jelentkezési tudnivalókat.
Általános pályázati feltételek
Minden pályázónak legalább három általános pályázati feltételnek kell megfelelnie:
- az EU valamely tagállamának állampolgára, és állampolgári jogai maradéktalanul megilletik,
- a katonai szolgálatra vonatkozó tagállami kötelezettségeknek eleget tett,
- a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek megfelel.
Az uniós intézmények, ügynökségek és szervek további pályázati feltételeket is előírhatnak.
Speciális pályázati feltételek
A pályázóknak eleget kell tenniük a versenyvizsga-felhívásban, a pályázati felhívásban vagy az álláshirdetésben feltüntetett speciális követelményeknek is.
- Nyelvi követelmények
A kiválasztási eljárások pályázóinak legalább két hivatalos uniós nyelvet kell ismerniük az előírt szinten. A konkrétan elvárt nyelvtudást az adott versenyvizsga-felhívás, pályázati felhívás vagy álláshirdetés részletezi. Útmutatóul lásd az európai nyelvi szintek önértékelési táblázatát.
- Végzettséggel kapcsolatos követelmények
Az iskolai végzettségre vonatkozó minimumkövetelmény attól függ, hogy a pályázó milyen profilra jelentkezik. Általánosságban:
A felsőfokú végzettséget nem igénylő állásokra (asszisztensi szint; I. besorolási csoport: fizikai és adminisztratív támogatás; II. besorolási csoport: titkári/irodai szervezőmunka; III. besorolási csoport: adminisztratív/tanácsadói/nyelvi/technikai állások) középfokú tanulmányok sikeres befejezése után lehet jelentkezni.
A felsőfokú végzettséget igénylő állásokra (tanácsosi szint; IV. besorolási csoport) a (legalább hároméves) felsőfokú tanulmányok sikeres befejezése után lehet jelentkezni.
- Szakmai tapasztalat
Az elvárt szakirányú tapasztalatot az adott versenyvizsga-felhívás, pályázati felhívás vagy álláshirdetés részletezi.
- Életkori követelmények
Jelentkezési korhatár nincs. A tisztviselők kötelező nyugdíjkorhatára azonban 66 év. További információk az uniós tisztviselők személyzeti szabályzatában olvashatók.
Bővebb információkért látogasson el a pályázati feltételekkel kapcsolatban gyakran feltett kérdéseket és a rájuk adott válaszokat tartalmazó weboldalunkra.