A szerződéses alkalmazottak nélkülözhetetlen támogatást nyújtanak az Európai Unió intézményeiben, szerveiben és ügynökségeiben végzett munkához.

Időszakosan jelentkező adminisztratív feladatokat látnak el, vagy olyan szakterületeken dolgoznak, ahol nem áll rendelkezésre elegendő számú tisztviselő.

Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) szerződéses alkalmazottak kiválasztása céljából eljárásokat szervez (ezek az ún. folyamatos CAST eljárások). A CAST az angol „Contract Agents Selection Tool” kezdőbetűiből alkotott betűszó, ami a szerződéses alkalmazottak kiválasztására létrehozott eljárástípust jelöli, a „folyamatos” pedig azt jelenti, hogy egy állandó regisztrációs rendszernek (adatbázisnak) köszönhetően bármikor lehet jelentkezni.

Amikor az uniós intézményeknek, szerveknek és ügynökségeknek munkaerőre van szükségük, ebből az adatbázisból választják ki azokat a pályázókat, akik leginkább megfelelnek a munkaköri követelményeknek.
Az előválogatott pályázók ezután meghívást kapnak az EPSO által szervezett számítógépes készségfelmérő tesztekre.

Bővebben a kiválasztási eljárásról.
 

Készen áll arra, hogy jelentkezzen?

Válassza ki a tanulmányainak és szakmai tapasztalatának leginkább megfelelő álláshirdetést, és regisztráljon!

Figyelem! A kiválasztási eljárásra való regisztráció nem jelent automatikusan munkalehetőséget. Kizárólag azt biztosítja, hogy a profilja bekerül egy olyan adatbázisba, amelyből az uniós intézmények kiválaszthatják új munkavállalóikat, amikor megüresedik egy állás.