EPSO-vizsgák

Bővebben az EPSO új versenyvizsgamodellje által bevezetett módosításokról

Ha tudni szeretné, hogy a különböző szakterületeken és alkalmazotti kategóriákban meghirdetett kiválasztási eljárások során milyen vizsgákat kell letennie, kattintson az Önt érdeklő profilra.

Tanácsos (AD, általános profil)

Tanácsos (AD, szakmai profil)

Asszisztens (AST, általános profil)

Asszisztens (AST, szakmai profil)

Asszisztens (AST-SC)

Jogász-nyelvész (AD)

Jogász-nyelvész (AD) – Bíróság

Fordító (AD)

Próbafeladatok az EPSO-versenyvizsgákhoz – 1. rész: Általános készségek

Próbafeladatok az EPSO-versenyvizsgákhoz – 2. rész: Uniós ismeretek

Próbafeladatok az EPSO-versenyvizsgákhoz – 3. rész: Digitális készségek

A versenyvizsgák fő szakaszai

• Pályázati feltételek – A vizsgabizottság ellenőrzi, hogy a pályázó megfelel-e a pályázati feltételeknek és minimumkövetelményeknek.
• Talent Screener (tehetségszűrő) – Csak a szakmai profilra irányuló versenyvizsgák esetében használatos. A jelentkezési lapon a pályázóknak fel kell sorolniuk minden szakmai készségüket, tapasztalatukat és képesítésüket, amelyeket ezt követően a vizsgabizottság kiértékel.
• Számítógépes feleletválasztós tesztek – E vizsgák révén a szövegértési, a matematikai-logikai és az absztrakciós készséget, valamint – egyes szakmai profilra irányuló versenyvizsgák esetében – a szakterülethez kapcsolódó készségeket vizsgáljuk. A tesztekre minden esetben online, távfelügyelettel kerül sor. Kérjük, hogy olvassa el figyelmesen a következő oldalakon található információkat: A távfelügyelettel zajló EPSO-vizsgákra vonatkozó informatikai követelmények és Munkahelyi számítógépek és online tesztek.
• Értékelőközpontbeli vizsgák – Az általános és a szakterületre vonatkozó készségek felmérésének utolsó szakasza az EPSO korábbi versenyvizsgamodellje szerint (azaz 2022 végéig). E vizsgák során a vizsgabizottság tagjai értékelik a pályázók készségeit, így pl. az elemző- és problémamegoldó készséget, a kommunikációs készségeket, a rangsorolási és a szervezési készségeket, valamint a minőségi és eredményes munkavégzés képességét. Az értékelőközpont vizsgáit online (virtuális) környezetben rendezzük meg, és a vizsgákra általában különböző időpontokban kerül sor.

​

A vizsgák típusai

Ha tudni szeretné, hogy a különböző szakterületeken és alkalmazotti kategóriákban meghirdetett kiválasztási eljárások során milyen vizsgákat kell letennie, kattintson az Önt érdeklő profilra.

Tanácsos (AD, általános profil)

Tanácsos (AD, szakmai profil)

Asszisztens (AST)

Asszisztens (AST-SC)

Tolmács (AD)

Jogász-nyelvész (AD)

Fordító (AD)

Az ezen az oldalon közzétett próbatesztekkel a pályázók képet kaphatnak arról, hogy milyen feladatok várnak rájuk a szerződéses alkalmazottak kiválasztását célzó folyamatos CAST-eljárás során.

Számítógépes tesztekről van szó, melyeket egy időben, online, távfelügyelet mellett kell letenni. Kérjük, olvassa el tájékoztatónkat a távfelügyelettel lebonyolított vizsgákra vonatkozó alapvető informatikai követelményekről.

Készségfelmérő tesztek

• A szövegértési készséget felmérő teszt a logikus gondolkodásra, valamint a szóbeli, numerikus információk megértésére való képességet értékeli.
• A matematikai-logikai készséget felmérő teszt a logikus gondolkodásra és a numerikus információk megértésére való képességet értékeli.
• Az absztrakciós készséget felmérő teszt a logikus gondolkodásra és a nyelvi, térbeli vagy numerikus elemeket nem tartalmazó fogalmak közötti kapcsolatok megértésére való képességet értékeli.

Az I., II. és III. besorolási csoportba (CAST P) jelentkező pályázóktól elvárt általános készségek

A IV. besorolási csoportba (CAST P) jelentkező pályázóktól elvárt általános készségek

Az egyes profilok kompetenciatesztje

Amíg zajlik a vizsgarendszer átalakítása, az EPSO csak a készségfelmérő tesztek szervezésével foglalkozik, a kompetenciatesztekével nem. A felvételt kezdeményező szervezeti egységek ennek megfelelően kiigazítják a szerződéses alkalmazottak kiválasztására irányuló eljárásokat, és tájékoztatják az illetékes szolgálatokat az alkalmazandó eljárásról.