Ako se u istom natječaju upotrebljavaju različiti pisani testovi (npr. testovi prevođenja), testovi se odabiru tako da budu slične težine.
Below you can find the answer to your question. If you are searching in your language and you are not getting any results, please try in English. The content may not yet be translated.
Couldn't find the answer? Please try our AI assistant or contact us.
How can I request special accommodations for the tests due to a disability or medical condition?
You should read the information on Equal opportunities, Diversity and Inclusion, including the guide on How to request specific adjustments for the selection tests.
Please note that in order to benefit from reasonable adjustments to the selection tests, you will have to produce a certificate confirming your disability or medical condition issued by a competent national organisation and/or a specialist.
Don’t forget to fill your application and the form by the deadline for application.
Trudna sam ili dojim i imam pitanje u vezi sa sudjelovanjem u testovima odabira. Kome se trebam obratiti?
Ako ste u trenutku prijave za postupak odabira trudni, pitanja, probleme ili zahtjeve za prilagođene uvjete polaganja testova navedite u internetskom obrascu koji ćete trebati ispuniti nakon što pošaljete prijavu. Poveznica na internetski obrazac nalazit će se u prijavi. Obavezno priložite potvrdu o trudnoći s predviđenim ili stvarnim terminom poroda.
Ako za trudnoću saznate kasnije ili rodite tijekom postupka odabira, obratite se što prije posebnom timu EPSO-a e-poštom na adresu epso-accessibility@ec.europa.eu te mu dostavite potvrdu o trudnoći s predviđenim ili stvarnim terminom poroda.
Razmotrit ćemo vaš zahtjev i obavijestiti vas o raspoloživim mogućnostima.
Zbog invaliditeta ili zdravstvenog problema potrebna mi je prilagodba uredske opreme i/ili radnog okruženja. Kome se trebam obratiti?
Napominjemo da EPSO zbog poštovanja povjerljivosti podataka i načela nediskriminacije neće proslijediti informacije o vašem invaliditetu i posebnim potrebama službama koje zapošljavaju novo osoblje.
Ako su vam zbog invaliditeta ili zdravstvenog problema potrebne prilagodbe ili imate posebne potrebe, o tome morate izravno obavijestiti svojeg budućeg poslodavca nakon što se zaposlite.
Informacije o pozitivnim mjerama nekih poslodavaca možete pronaći na ovoj stranici: Programi pozitivnih mjera
What should I do if I feel that I was not treated fairly during my competition due to my difference(s)?
EPSO places great importance on equality, diversity and inclusion, and makes every effort to respect equal opportunities, equal treatment and equal access for all its applicants.
If you feel that you have been treated in an unfair or discriminatory way, due to one or more of the following characteristics: sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age or sexual orientation, please contact us straight away to share your observations and feelings.
We pay a lot of attention to feedback from applicants, who are at the heart of our policies and practices on equality, diversity and inclusion management. For more information on how we put these policies into practice, please see How EPSO ensure equal opportunities.
Zbog invaliditeta sam tijekom postupka odabira imao problema pri pristupanju svojem računu kandidata i/ili internetskim stranicama EPSO-a. Kome se mogu obratiti za primjedbe i preporuke?
Pristupačnost je EPSO-u vrlo važna. Stalno nastojimo poboljšati pristupačnost svoje komunikacije i postupaka odabira.
Ako naiđete na poteškoće u pristupanju vašem računu kandidata ili našim internetskim stranicama, obratite nam se s primjedbama i preporukama.
EPSO po potrebi izrađuje prilagođene formate za asistivnu tehnologiju.
Vaše su nam povratne informacije ključne jer nam pomažu poboljšati naše usluge i njihovu opću pristupačnost.
Više informacija o EPSO-ovu radu na poboljšanju pristupačnosti možete pronaći na našoj internetskoj stranici o jednakim mogućnostima.
Kako se kandidatima jamče ravnopravni uvjeti?
Kako bi se kandidatima osigurali ravnopravni uvjeti, prije početka postupka odabira na temelju obavijesti o natječaju određuju se objektivni kriteriji ocjenjivanja, koji se strogo primjenjuju na sve kandidate.
Kako EPSO jamči jednake mogućnosti?
Svi EPSO-ovi testovi i način njihova ocjenjivanja temeljito se analiziraju kako bi se zajamčila njihova pravednost i kako ne bi zakinuli određene skupine kandidata. EPSO posluje u skladu s UN-ovom konvencijom o pravima osoba s invaliditetom i u postupku je ishođenja potvrde o usklađenosti s normom ISO za postupke procjene.
Ravnoteža spolova ključan je aspekt pravednosti i EPSO nastoji održati ravnotežu spolova pri privlačenju i odabiru kandidata. U praksi se za određene profile muškarci i žene prijavljuju u različitim omjerima. Općenito je međutim omjer žena i muškaraca među kandidatima uravnotežen, a na popisu uspješnih kandidata u zadnjem natječaju za administratore općeg profila bilo je 50 % muškaraca i 50 % žena.
Kako u postupku odabira jamčimo jednako postupanje prema kandidatima i nepristranost povjerenstva za odabir?
Za svaki postupak odabira osniva se povjerenstvo za odabir, koje odabire najbolje kandidate na temelju kvalifikacija i kompetencija utvrđenih u obavijesti o natječaju. Članovi povjerenstva su stalni zaposlenici institucija EU-a i EPSO se trudi da povjerenstva budu uravnotežena kad je riječ o rodu, jezičnim sposobnostima, broju članova iz redova osoblja i uprave te veličini institucije. Povjerenstvo vodi predsjednik, uz pomoć potpredsjednikâ. Sve zadaće koje se tiču procjene kandidata u postupku odabira povjerenstvo obavlja u tajnosti.
EPSO-u je ravnopravnost važna pa svim kandidatima nastoji osigurati jednake mogućnosti, tretman i pristup:
- Rad povjerenstva za odabir počiva na načelu nepristranosti. Primjerice, između člana povjerenstva za odabir i kandidata kojeg taj član ocjenjuje ne smije biti izravne hijerarhijske ni obiteljske veze. Ali prošla ili sadašnja neizravna poslovna povezanost sama po sebi ne isključuje mogućnost ocjenjivanja.
- Članovi povjerenstva za odabir i kandidati moraju EPSO-u prijaviti mogući sukob interesa kako bi se mogle provesti odgovarajuće prilagodbe.
- Povjerenstvo za odabir pridržava se unaprijed utvrđenih kriterija koji se odnose na uvjete za sudjelovanje, odabir i procjenu, a navedeni su u obavijesti o natječaju. Ti se kriteriji pažljivo i redovito pripremaju, donose i primjenjuju.
- Da bi ocjenjivali usklađeno, članovi povjerenstva prolaze kroz opsežno osposobljavanje, tutorstvo i nadzor te se redovito sastaju i preispituju vlastiti rad.
Sustavnom kontrolom kvalitete i statističkom analizom EPSO prati i otklanja svaku pristranost u ocjenjivanju kandidata.