Jednake mogućnosti, raznolikost i inkluzija

Među glavnim su ciljevima EU-a poboljšanje društvene prihvaćenosti, otklanjanje predrasuda i promicanje prednosti koje nam raznolikost pruža.

Europski ured za odabir osoblja nastoji svim kandidatima zajamčiti jednake mogućnosti i jednak pristup, bez obzira na rasu, boju kože, etničko ili socijalno podrijetlo, genetska obilježja, jezik, vjeru ili uvjerenje, političko ili drugo mišljenje, pripadnost manjini, rođenje, invaliditet, dob, spolni identitet ili drugo obilježje.

EPSO-ovi postupci odabira jasni su, transparentni i dostupni svim kandidatima. Cilj im je otkriti i otkloniti prepreke, eventualnu pristranost ili diskriminaciju kako bi svaki kandidat imao priliku pokazati svoje kompetencije i vještine.

EPSO nastoji privući talente iz različitih sredina i povećati kadrovsku raznolikost kako bi institucije EU-a kao javna služba bile raznolike kao i građanstvo EU-a, koje predstavljaju i kojemu služe.

Imate poteškoća s pristupačnošću? Dostavite EPSO-u povratne informacije kako biste poboljšali pristupačnost njegovih komunikacijskih postupaka i postupaka odabira. Ako imate poteškoća u pristupu nekim dijelovima ove internetske stranice i/ili dokumentima, obratite nam se kako bismo vam što prije mogli pomoći. EPSO po potrebi izrađuje prilagođene formate za asistivnu tehnologiju.

Treba li vam zbog invaliditeta ili zdravstvenog problema posebno prilagoditi EPSO-ove testove odabira? Kako biste saznali više, provjerite odjeljak s važnim informacijama desno na ovoj stranici.