Direktor: Olivier Salles
Olivier Salles postao je 16. svibnja 2025. direktor u EPSO-u.
Olivier je francuski državljanin, magistrirao je međunarodne odnose i političke znanosti na sveučilištima Sorbonne i Lyon II.
Već je više od 30 godina javni službenik EU-a pa u EPSO donosi bogato iskustvo na pravnim i upravljačkim dužnostima te u koordinaciji politika. U više službi Komisije obavljao je razne dužnosti u ljudskim resursima, financijama i komunikaciji o zakonodavnom radu.
Olivier je bio upravni direktor u novoosnovanim tijelima EU-a, kao što su Tijelo za sprečavanje pranja novca (AMLA) i Ured europskog javnog tužitelja (EPPO), i navikao je na zahtjevne nove projekte.
Stoga je upravo on osoba koja može pomoći da EPSO ostvari svoju zahtjevnu zadaću pouzdanog partnera u postupcima odabira za institucije EU-a.
Načelnica Odjela za informiranje i komunikaciju: Sandra Cavallo
Sandra se Europskom uredu za odabir osoblja pridružila 16. prosinca 2025. kao načelnica Odjela za informiranje i komunikaciju.
U području institucijske komunikacije ima više od 25 godina iskustva, koje je stekla na visokim funkcijama u organizacijama EU-a i UN-a te u talijanskoj javnoj radiotelevizijskoj kući (RAI).
Prije nego što je došla u EPSO, Sandra je radila u Europskoj komisiji, među ostalim kao zamjenica načelnika odjela u Glavnoj upravi za civilnu zaštitu i operacije humanitarne pomoći (GU ECHO) i Glavnoj upravi za komunikaciju (GU COMM), gdje je koordinirala komunikacijske aktivnosti na razini EU-a i mreže kao što je Europe Direct. Kao voditeljica Sektora za upravljanje komunikacijom i stratešku koordinaciju radila je na vanjskoj komunikaciji Komisije o dezinformacijama i obnašala dužnost koordinatorice za ravnopravnost u Glavnoj upravi za komunikaciju. Bila je članica Radne skupine za Brexit (2018. – 2019.).
Prije toga također je obnašala visoke funkcije u području komunikacije u okviru UNDP-a u Ukrajini i Moldovi te u Europskom centru za sprečavanje i kontrolu bolesti (ECDC) i Europskoj zakladi za osposobljavanje (ETF).
Deputy to the head of Outreach and Communication: Heike Gras
Heike began her career in the private sector, working in the tourism and hospitality industry in Brussels and Gothenburg, followed by a role in an international audit firm.
She then moved to the public sector and joined the European Commission in 1996, initially serving in the finance and budget unit of the Directorate-General for Education, Training and Youth. Subsequent assignments included positions in the Directorates-General for External Relations and for Transport & Energy.
In 2003, Heike transitioned to human resources related functions, joining the newly established European Personnel Selection Office (EPSO) as a competition coordinator. She later worked in the HR unit of the Directorate-General for the Internal Market & Services before returning to EPSO in 2013. Since then, she has held several roles within EPSO, from Team Leader for test development, Deputy Head of Unit for e-selection & test development, to her current position as Deputy Head of EPSO’s Outreach and Communication unit.
Head of Test Development and Delivery: Angela Heberling
Angela joined the Civil Service of the European Institutions in July 1993 in the department for the Environment in the European Commission.
After two years, she moved on to more HR related issues and began her career in the Recruitment service of the European Commission - which was later to be integrated into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO). She has held a variety of positions within EPSO, from being a member of the Task Force responsible for the implementation of the EPSO Development Programme (EDP), Head of the Selection Management office in charge of monitoring all competitions and selections, Head of Unit for the e-Selection and Test development unit, Head of the Planning and Coordination Unit to her current post as Head of the Test development and Delivery unit.
Since November 2020, she has been deputising for the Director of EPSO.
Angela is married and has two children.
Nikoletta Rácz – zamjenica načelnice Odjela za pripremu i provedbu testova
Nikoletta se Europskoj komisiji pridružila 2005., a ima više od 20 godina iskustva u području ljudskih resursa i operativnog poslovanja te na upravljačkim funkcijama.
Dolazi iz Mađarske, a završila je magistarski studij upravljanja ljudskim resursima, magistarski studij europskih integracija i razvoja na sveučilištu Vrije Universiteit Brussel (VUB) i poslijediplomski studij upravljanja ljudskim resursima na Sveučilištu Kingston u Londonu.
U svojoj karijeri u Europskoj komisiji Nikoletta je obnašala funkcije korespondenta za ljudske resurse, voditeljice tima, voditeljice sektora i zamjenice načelnika odjela. Prije nego što se pridružila Europskom uredu za odabir osoblja (EPSO), radila je u Uredu za infrastrukturu i logistiku u Bruxellesu (OIB), bila je korespondentica za ljudske resurse za više od 1200 članova osoblja te je vodila velik operativni sektor odgovoran za poštanske usluge, diplomatsku poštu i prijevoz materijala.
Nikoletta je u EPSO došla 2023. kao zamjenica načelnika Odjela za testiranje, da bi zatim postala zamjenica načelnice Odjela za pripremu i provedbu testova. U toj ulozi sudjeluje u pripremi i provedbi testova za odabir i natječaja za europske institucije te doprinosi modernizaciji EPSO-ovih postupaka testiranja i ocjenjivanja.
Vršitelj dužnosti načelnika Odjela za planiranje i upravljanje natječajima: Martin Ohridski
Martin je diplomirao međunarodne odnose na Sveučilištu na Malti i magistrirao europske javne poslove na Sveučilištu u Maastrichtu. Nakon što se kratko okušao u turizmu, svoju europsku karijeru započeo je 2003. u Bruxellesu u socijalnom sektoru i sektoru strukovnog osposobljavanja, gdje je za dvije europske nevladine organizacije radio kao službenik za javne poslove i voditelj projekata.
Europskoj javnoj službi pridružio se 2008. dolaskom u Odjel za upravljanje kriznim situacijama u Glavnom tajništvu Europske komisije. Više od pet godina radio je kao službenik za politiku i voditelj tima odgovoran za unutarnju koordinaciju i potporu kako bi Komisija bila spremna učinkovito odgovoriti na krize koje zahtijevaju djelovanje na razini Zajednice. Martin je zatim prešao u Odjel za transparentnost Glavnog tajništva, gdje je sudjelovao u provedbi i daljnjoj razradi Komisijine opće politike o transparentnosti i propisa o lobiranju. Krajem 2020. pridružio se Europskom uredu za odabir osoblja (EPSO) te je radio kao asistent za politiku dvaju direktora Ureda sve dok 2026. nije preuzeo ulogu vršitelja dužnosti načelnika EPSO-ova Odjela za planiranje i upravljanje natječajima.
Zamjenik načelnika Odjela za interne usluge: Sorin Serban
Sorin je karijeru započeo u privatnom sektoru radeći u području zakonske revizije i osiguranja u Parizu. Zatim je otišao u javni sektor i 2008. zaposlio se u Europskoj komisiji, u Zajedničkoj službi za reviziju Glavne uprave za istraživanje i inovacije. Tijekom rada u Komisiji obnašao je različite dužnosti, među ostalim dužnost revizora za ex post revizije, voditelja tima za kontrolu kvalitete te voditelja sektora za administrativnu potporu i revizije. Bio je zadužen za ex post revizije, unutarnju kontrolu te financijsko i proračunsko upravljanje.
Sorin se 2026. pridružio Europskom uredu za odabir osoblja (EPSO) kao zamjenik načelnika Odjela za interne usluge. Na toj dužnosti sudjeluje u osiguravanju urednog financijskog i informatičkog upravljanja u EPSO-u, među ostalim koordinacijom revizija, upravljanjem rizicima i unutarnjom kontrolom.
Voditeljica EuSA-e: Anna Mitelman
Anna Mitelman pridružila se „obitelji EPSO” u siječnju 2023. kao voditeljica Europske škole za javnu upravu (EuSA).
Anna ima 10 godina iskustva u upravljanju područjem stručnog usavršavanja i razvoja kao načelnica Odjela za ljudske resurse u Europskom odboru regija, gdje je, osim za učenje i usavršavanje te ljudske potencijale, bila odgovorna i za mnoga druga područja ljudskih resursa, kao što su prava i obveze, zdravstvene i socijalne usluge i pripravništvo.
Predana je cjeloživotnom učenju i uvjerena da će organizacije koje to razumiju i ulažu u učenje i razvoj zaposlenika dugoročno biti uspješne. Njezina je vizija da EuSA trajno bude prepoznata kao središte inovacija i izvrsnosti.
Anna živi sa suprugom i dva sina tinejdžerske dobi u Bruxellesu.