La accesibilidad es muy importante para la EPSO. Estamos haciendo continuamente lo necesario para mejorar la accesibilidad de nuestra comunicación y de nuestros procesos de selección.

No obstante, si encuentra dificultades relacionadas con la accesibilidad de su cuenta EPSO o de nuestra web, póngase en contacto con nosotros para comunicarnos sus observaciones y recomendaciones.

Sus comentarios son esenciales para nosotros. Nos ayudan a mejorar nuestros servicios al hacerlos más accesibles para todos.

Más información sobre las medidas de la EPSO para mejorar la accesibilidad en nuestra página web dedicada a la igualdad de oportunidades.

La EPSO concede una gran importancia a la igualdad, la diversidad y la inclusión, y hace todos los esfuerzos necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades, trato y acceso de todos los candidatos.

Si cree que se le ha tratado de modo injusto o discriminatorio a causa de uno de los siguientes motivos: sexo, raza, color, origen étnico o social, características genéticas, lengua, religión o creencias, opiniones políticas o de otro tipo, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad u orientación sexual, le rogamos que contacte con nosotros inmediatamente y nos comunique sus observaciones y sentimientos.

Prestamos una gran atención a los comentarios de los candidatos, que son el centro de nuestras políticas y prácticas de gestión de la igualdad, la diversidad y la inclusión. Si desea obtener más información sobre cómo ponemos en práctica esas políticas, visite nuestra página dedicada a la igualdad de oportunidades.

Tenga en cuenta que, en cumplimiento de los principios de confidencialidad de los datos y no discriminación, la EPSO no comunicará a los servicios de contratación ninguna información relacionada con su discapacidad o necesidades específicas.

Si tiene una discapacidad o un problema de salud que exige adaptaciones o presenta necesidades específicas, debe informar directamente al departamento o servicio donde vaya a trabajar tras su contratación.

Si desea recibir información sobre las acciones positivas propuestas por algunos servicios para las personas con discapacidad, marque la casilla correspondiente de su cuenta EPSO. En ese caso, solo se comunicarán a los departamentos de contratación su nombre y dirección de correo electrónico.

Si está embarazada durante el período de inscripción del procedimiento de selección, puede plantear preguntas, exponer problemas o solicitar ajustes a través de su formulario de candidatura, adjuntando un certificado médico que confirme su embarazo y la fecha prevista para el parto.

Si descubre que está embarazada o si da a luz durante el período del procedimiento de selección, le rogamos que contacte con nosostros tan pronto como sea posible para facilitarnos la información antes mencionada, junto con un certificado médico que confirme la fecha prevista o real del parto.

Una vez estudiada su solicitud, le informaremos de las posibles opciones.

Si necesita ajustes para realizar las pruebas de selección debido a una discapacidad o un problema de salud, basta con seguir el procedimiento indicado en nuestra página sobre igualdad de oportunidades para solicitarlos. Allí encontrará también los distintos tipos de ajustes disponibles.

Recuerde que, para disponer de ajustes razonables en las pruebas de selección, deberá presentar un certificado que confirme su discapacidad o problema de salud expedido por un organismo nacional competente o un especialista.

La accesibilidad es muy importante para la EPSO. Estamos haciendo continuamente lo necesario para mejorar la accesibilidad de nuestra comunicación y de nuestros procesos de selección.

No obstante, si encuentra dificultades relacionadas con la accesibilidad de su cuenta EPSO o de nuestra web, póngase en contacto con nosotros inmediatamente para comunicarnos sus observaciones, problemas y recomendaciones.

Si desea obtener más información sobre la labor de la EPSO para mejorar la accesibilidad, visite nuestra página dedicada a la igualdad de oportunidades.