EPSO attache une grande importance à l’accessibilité. Nous travaillons sans relâche pour améliorer la communication et rendre les procédures de sélection plus accessibles.

Si toutefois vous rencontrez des difficultés d’accès à votre compte EPSO ou à notre site web, veuillez nous contacter pour nous faire part de vos observations ou recommandations.

Vos commentaires sont essentiels pour nous. Ils nous aident à améliorer nos services en les rendant plus accessibles à tous.

Vous trouverez de plus amples informations sur les travaux d’EPSO visant à améliorer l’accessibilité sur notre page web consacrée à l’égalité des chances.

EPSO accorde une grande importance à l’égalité, à la diversité et à l’inclusion, et met tout en œuvre pour respecter l’égalité des chances, de traitement et d’accès pour tous les candidats.

Veuillez nous contacter sans tarder si vous estimez avoir été traité(e) de manière inéquitable ou discriminatoire en raison d’une ou de plusieurs caractéristiques parmi les suivantes: sexe, race, couleur, origine ethnique ou sociale, caractéristiques génétiques, langue, religion ou convictions, opinions politiques ou toute autre opinion, appartenance à une minorité nationale, fortune, naissance, handicap, âge et orientation sexuelle. Vous pourrez ainsi nous faire part de vos observations et de votre ressenti.

Nous sommes très attentifs aux réactions des candidats, qui sont au cœur de nos politiques et de nos pratiques en matière de gestion de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion. Pour en savoir plus sur la mise en pratique de ces politiques, veuillez consulter notre page web consacrée à l’égalité des chances.

Veuillez noter qu'EPSO ne transmettra aucune donnée relative à votre handicap ou à vos besoins particuliers aux services recruteurs, conformément aux principes de confidentialité des données et de non-discrimination.

Si vous souffrez d’un handicap ou d’un état de santé nécessitant certains aménagements ou si vous avez des besoins spécifiques, vous devrez en informer directement votre futur employeur lors de votre recrutement.

Si vous souhaitez être informé(e) d'éventuelles actions positives proposées par certains employeurs aux personnes ayant un handicap, vous pouvez cocher la case prévue à cet effet dans votre compte EPSO. Dans ce cas, seuls vos nom et adresse électronique seront communiqués aux services recruteurs.

Si vous êtes enceinte pendant la période d’inscription à une procédure de sélection, vous pouvez poser vos questions et soumettre vos problèmes ou demandes d’aménagements dans votre formulaire de candidature, en joignant un certificat médical confirmant la grossesse et la date d'accouchement prévue.

Si vous apprenez que vous êtes enceinte ou si vous accouchez pendant la procédure de sélection, veuillez nous contacter dès que possible, en mentionnant les mêmes informations et en joignant un certificat médical confirmant la date prévue ou effective de l'accouchement.

Nous vous informerons des options possibles après avoir examiné votre demande.

Si vous avez besoin d’aménagements pour participer aux tests de sélection en raison de votre handicap ou de votre état de santé, veuillez suivre la procédure décrite sur notre page consacrée à l’égalité des chances. Vous y trouverez également les différents types d’aménagements possibles.

Veuillez noter que, pour bénéficier d’aménagements raisonnables pour ces tests, vous devrez fournir un certificat attestant votre handicap ou votre état de santé, délivré par un organisme national compétent et/ou un spécialiste.

EPSO attache une grande importance à l’accessibilité. Nous travaillons sans relâche pour améliorer la communication et rendre les procédures de sélection plus accessibles.

Si toutefois vous rencontrez des difficultés liées à l’accessibilité de votre compte EPSO ou de notre site web, contactez-nous sans tarder pour nous faire part de vos observations, problèmes et recommandations.

Pour en savoir plus sur le travail effectué par EPSO en faveur de l’accessibilité, veuillez consulter notre page consacrée à l’égalité des chances.