Kategorije osoblja EU-a
EU nudi zaposlenje raznim kategorijama osoblja: stalno zaposlenim službenicima, ugovornim i privremenim zaposlenicima, upućenim nacionalnim stručnjacima, pripravnicima i drugima.
Kliknite na kartice u nastavku kako biste saznali više o pojedinostima zapošljavanja za svaku od tih kategorija.
Također, u odjeljku Postupak odabira saznat ćete više o postupcima odabira za svaku od kategorija osoblja.
Uz pomoć naših oglednih testova možete sami provjeriti koje vještine već imate, a koje vam još trebaju da biste uspješno prošli postupak odabira.
Više ćete saznati i o različitim profilima radnih mjesta u institucijama EU-a i otvorenim radnim mjestima.
- Stalno zaposleno osoblje
- Ugovorno osoblje
- Privremeno osoblje
- Pripravnici
- Upućeni nacionalni stručnjaci
- Ostali
Stalno zaposleno osoblje – to su pripadnici javne službe EU-a zaposleni na neodređeno vrijeme. Oni čine okosnicu radne snage.
Postoje tri kategorije stalnih zaposlenika EU-a: administratori (AD), asistenti (AST) i tajnici / administrativni službenici (AST/SC).
Administratori
Administratori rade u sektorima kao što su pravosuđe, pravo, financije, okoliš i klimatske promjene, vanjski poslovi, poljoprivreda, ekonomija, IT, komunikacije, ljudski resursi, znanost te pismeno i usmeno prevođenje.
Njihove su dužnosti oblikovanje politika, analiza, regulatorne zadaće, međunarodni pregovori, suradnja s dionicima te sastavljanje i revizija pravnih tekstova EU-a.
Karijera administratora odvija se u platnim razredima od AD 5 do AD 16: AD 5 je početni razred za kandidate sa sveučilišnom diplomom, a razredi AD 15 i AD 16 namijenjeni su isključivo glavnim direktorima.
Odabir i zapošljavanje stručnih profila mogući su i u razredima AD 6 i AD 7. U tom slučaju kandidati će morati imati višegodišnje relevantno obrazovanje, a za većinu profila tražit će se i radno iskustvo.
Srednji rukovodeći kadar zapošljava se u razredima od AD 9 do AD 12. Za odabir i zapošljavanje u tim višim razredima obvezno je prethodno rukovoditeljsko iskustvo.
Asistenti
Asistenti se obično zapošljavaju na izvršnim ili tehničkim radnim mjestima te pružaju potporu u raznim područjima kao što su financije, komunikacija, administracija, istraživanje, informacijska tehnologija ili provedba politika.
Karijera asistenta odvija se u platnim razredima od AST 1 do AST 11, a novo osoblje obično se zapošljava u razrede od AST 1 do AST 3.
Tajnici / administrativni službenici – pomoćno osoblje
Tajnici i administrativni službenici obično rade uredske poslove te pružaju administrativnu i tehničku podršku. Njihove su dužnosti finalizacija dokumenata i spisa, pružanje podrške u aktivnostima odjela ili službe (sastanci, službena putovanja, dnevnici), prikupljanje i širenje informacija (ažuriranje baza podataka, datoteka) te obavljanje fizičkih poslova.
Karijera tajnika / administrativnog službenika odvija se u platnim razredima od AST/SC 1 do AST/SC 6. Novo osoblje obično se zapošljava u razrede AST/SC 1 ili AST/SC 2.
Više pojedinosti naći ćete u tablici plaća (primjenjuje se od 1. siječnja 2024.).
Više pojedinosti o postupcima odabira i dostupnim mogućnostima zapošljavanja u kategoriji stalno zaposlenog osoblja.
Za EU se može raditi i na temelju ugovora na određeno vrijeme.
Ugovorni djelatnici obavljaju razne fizičke ili administrativne poslove i mogu osigurati dodatne kapacitete u specijaliziranim područjima u kojima nema dovoljno stalnih zaposlenika.
Obično se zapošljavaju na temelju ugovora na određeno vrijeme (najviše šest godina u bilo kojoj instituciji EU-a), ali im se u nekim slučajevima mogu ponuditi ugovori na neodređeno vrijeme (u uredima, agencijama, delegacijama ili predstavništvima).
Riječ CAST pokrata je engleskog naziva Contract Agents Selection Tool (alat za odabir ugovornog osoblja), a taj je postupak stalan jer nije vremenski ograničen, odnosno ne postoji rok za prijavu.
Radna mjesta u okviru stalnog postupka odabira CAST dostupna su za najrazličitije profile. U tom postupku odabira kandidati se prijavljuju za profil, a ne za određeno radno mjesto.
Kako bi popunile određena radna mjesta, institucije, tijela i agencije EU-a mogu ugovorno osoblje zaposliti i putem ad hoc objave slobodnih radnih mjesta za ugovorno osoblje. U tom se slučaju za svako slobodno radno mjesto određuje rok za prijavu.
Prema potrebi objavljuju se slobodna radna mjesta za ugovorno osoblje raznih profila, među kojima su administratori internetskih stranica, službenici za politiku, lingvisti, koordinatori projekata, službenici za sigurnost, voditelji u području znanstvenog inženjerstva, vozači, stručnjaci za komunikaciju i istraživači.
Na našoj stranici postupak odabira saznat ćete više o postupcima odabira.
Kandidati kojima bude ponuđen ugovor zapošljavaju se na određeno vrijeme. U nekim tijelima i agencijama EU-a ugovori se mogu produljiti na neodređeno vrijeme.
Sva radna mjesta ugovornog osoblja podijeljena su u četiri funkcijske skupine (razine karijere):
| Funkcijska skupina (FS) | Razred | Zadaće |
| FS IV. | od 13 do 18 | Administrativni, savjetnički, jezični i istovjetni tehnički poslovi, koji se obavljaju pod nadzorom dužnosnika ili privremenog osoblja. |
| FS III. | od 8 do 12 | Izvršni poslovi, izrada akata, računovodstvo i ostali istovjetni tehnički poslovi, koji se obavljaju pod nadzorom dužnosnika ili privremenog osoblja. |
| FS II. | od 4 do 7 | Uredski i tajnički poslovi, poslovi uredskog poslovanja i ostali istovjetni poslovi, koji se obavljaju pod nadzorom dužnosnika ili privremenog osoblja. |
| FS I. | od 1 do 3 | Fizički poslovi i poslovi administrativne podrške, koji se obavljaju pod nadzorom dužnosnika ili privremenog osoblja. |
Više pojedinosti naći ćete u tablici plaća (primjenjuje se od 1. siječnja 2024.).
Pogledajte koji su postupci odabira CAST otvoreni za prijavu.
Privremeno osoblje zapošljava se kako bi se slobodna radna mjesta u institucijama i agencijama EU-a popunila na određeno vrijeme, koje može trajati od nekoliko mjeseci do nekoliko godina.
Tim zaposlenicima mogu biti povjerene brojne dužnosti, među kojima su obavljanje pomoćnih regulatornih, pravnih, znanstvenih ili financijskih poslova, analiza politika i podataka te obavljanje informatičkih, administrativnih, istraživačkih i komunikacijskih zadaća te zadaća programiranja.
Privremeno osoblje zapošljava se na radna mjesta za koja su potrebne razne vrste kvalifikacija i specijalizacija i koja mogu biti na razini asistenta pa sve do viših administratora.
Na radna mjesta administratora privremeno osoblje može se zaposliti u razredima u rasponu od početne razine AD 5 do AD 6 ili više. Slično tome, početni su razredi za asistente AST 1 – AST 3, a za specijalizirane profile mogu biti i viši.
Više pojedinosti naći ćete u tablici plaća (primjenjuje se od 1. siječnja 2024.).
Provjerite slobodna radna mjesta za privremeno osoblje.
Za osobe koje su nedavno diplomirale pripravnički programi u EU-u prilika su da unaprijede svoje stručne vještine, prošire mrežu poznanstava i poboljšaju znanje o EU-u.
Pripravništva (ili stažiranja) pružaju odličan uvid u rad javne službe EU-a, a dostupna su u mnoštvu područja, među kojima su pravo, ljudski resursi, okoliš, komunikacija, financije, zaštita podataka, znanstveno istraživanje, vanjska politika i intelektualno vlasništvo.
Pripravništva su dostupna u nizu institucija i agencija – Europskom parlamentu, Europskoj komisiji, Vijeću EU-a, Europskom revizorskom sudu i agencijama EU-a – te obično traju pet mjeseci.
Da bi se prijavili za pripravništvo, kandidati moraju imati završeni sveučilišni studij. Zaposleni pripravnici obavljaju zadaće slične onima administratora nižeg razreda.
Većina je pripravništava plaćena, obično oko 1300 EUR mjesečno.
Možete pregledati mogućnosti za pripravništvo i posjetiti našu stranicu o programu „Studenti ambasadori zapošljavanja u EU-u” za studente koji žele na svojim fakultetima promicati rad u institucijama EU-a.
Institucije i agencije EU-a zapošljavaju ih kad im je potrebno osoblje s jedinstvenim vještinama koje posjeduju upućeni nacionalni stručnjaci: tehničkim, sigurnosnim, pravnim, financijskim i ostalim vještinama.
Radna mjesta upućenih nacionalnih stručnjaka često se oglašavaju na EPSO-ovoj stranici sa slobodnim radnim mjestima. Sve pojedinosti o postupku odabira, uvjetima upućivanja, uvjetima za sudjelovanje i prirodi poslova mogu se pronaći u oglasu za slobodno radno mjesto.
Institucije, tijela i agencije EU-a same organiziraju postupak prijave i zapošljavanja novog osoblja.
Za informacije o trenutačnim mogućnostima zapošljavanja obratite se stalnom predstavništvu svoje zemlje pri EU-u.
Postoji još nekoliko kategorija osoblja, primjerice:
• privremeno osoblje na ugovor o djelu
• stručnjaci EU-a
• parlamentarni asistenti
• lingvisti vanjski suradnici
• osoblje za održavanje i osoblje u kantinama
Više o tim kategorijama i postupcima za prijavu naći ćete na stranici namijenjenoj tome.