Kategorije osoblja EU-a
EU nudi zaposlenje raznim kategorijama osoblja: stalno zaposlenim službenicima, ugovornim i privremenim zaposlenicima, upućenim nacionalnim stručnjacima, pripravnicima i drugima.
Kliknite na kartice u nastavku kako biste saznali više o pojedinostima zapošljavanja za svaku od tih kategorija.
Također, u odjeljku Postupak odabira saznat ćete više o postupcima odabira za svaku od kategorija osoblja.
Uz pomoć naših oglednih testova možete sami provjeriti koje vještine već imate, a koje vam još trebaju da biste uspješno prošli postupak odabira.
Više ćete saznati i o različitim profilima radnih mjesta u institucijama EU-a i otvorenim radnim mjestima.
- Stalno zaposleno osoblje
- Contract staff
- Privremeno osoblje
- Pripravnici
- Upućeni nacionalni stručnjaci
- Ostali
Stalno zaposleno osoblje – to su pripadnici javne službe EU-a zaposleni na neodređeno vrijeme. Oni čine okosnicu radne snage.
Postoje tri kategorije stalnih zaposlenika EU-a: administratori (AD), asistenti (AST) i tajnici / administrativni službenici (AST/SC).
Administratori
Administratori rade u sektorima kao što su pravosuđe, pravo, financije, okoliš i klimatske promjene, vanjski poslovi, poljoprivreda, ekonomija, IT, komunikacije, ljudski resursi, znanost te pismeno i usmeno prevođenje.
Njihove su dužnosti oblikovanje politika, analiza, regulatorne zadaće, međunarodni pregovori, suradnja s dionicima te sastavljanje i revizija pravnih tekstova EU-a.
Karijera administratora odvija se u platnim razredima od AD 5 do AD 16: AD 5 je početni razred za kandidate sa sveučilišnom diplomom, a razredi AD 15 i AD 16 namijenjeni su isključivo glavnim direktorima.
Odabir i zapošljavanje stručnih profila mogući su i u razredima AD 6 i AD 7. U tom slučaju kandidati će morati imati višegodišnje relevantno obrazovanje, a za većinu profila tražit će se i radno iskustvo.
Srednji rukovodeći kadar zapošljava se u razredima od AD 9 do AD 12. Za odabir i zapošljavanje u tim višim razredima obvezno je prethodno rukovoditeljsko iskustvo.
Asistenti
Asistenti se obično zapošljavaju na izvršnim ili tehničkim radnim mjestima te pružaju potporu u raznim područjima kao što su financije, komunikacija, administracija, istraživanje, informacijska tehnologija ili provedba politika.
Karijera asistenta odvija se u platnim razredima od AST 1 do AST 11, a novo osoblje obično se zapošljava u razrede od AST 1 do AST 3.
Tajnici / administrativni službenici – pomoćno osoblje
Tajnici i administrativni službenici obično rade uredske poslove te pružaju administrativnu i tehničku podršku. Njihove su dužnosti finalizacija dokumenata i spisa, pružanje podrške u aktivnostima odjela ili službe (sastanci, službena putovanja, dnevnici), prikupljanje i širenje informacija (ažuriranje baza podataka, datoteka) te obavljanje fizičkih poslova.
Karijera tajnika / administrativnog službenika odvija se u platnim razredima od AST/SC 1 do AST/SC 6. Novo osoblje obično se zapošljava u razrede AST/SC 1 ili AST/SC 2.
Više pojedinosti naći ćete u tablici plaća (primjenjuje se od 1. siječnja 2024.).
Više pojedinosti o postupcima odabira i dostupnim mogućnostima zapošljavanja u kategoriji stalno zaposlenog osoblja.
It is possible to work for the EU on a fixed-term contract basis.
Contract agents (or staff) carry out a number of manual or administrative tasks and may provide additional capacity in specialised fields where an insufficient number of officials is available.
They are generally recruited for fixed-term contracts (maximum 6 years in any EU Institution), but in some cases they can be offered contracts for an indefinite duration (in offices, agencies, delegations or representations).
Contract staff is recruited in two different ways: via the CAST Permanent procedure or via an ad hoc selection process.
In the first type of selection, the word CAST stands for Contract Agents Selection Tool while Permanent means that it is open-ended, with no application deadline.
CAST Permanent positions are available for a wide range of job profiles. In this selection, candidates apply for a profile and not for a specific job position.
EU institutions, bodies and agencies can also recruit contract staff to fill specific positions via ad hoc contract staff vacancies. In this case, for each vacancy an application deadline is set.
As contract staffing needs arise, ad hoc vacancies may be published for a wide range of profiles such as webmasters, policy officers, linguists, project coordinators, security officers, scientific engineering managers, drivers, communication specialists, researchers, to name but a few.
Learn more about application procedures for both CAST Permanent and ad hoc contact staff vacancies on our Selection process page.
In both CAST Permanent and ad hoc cases, candidates who are successful in obtaining a contract will be employed for a fixed amount of time. In some EU bodies and agencies, contracts could be extended for an indefinite duration.
All contract staff positions are divided into four function groups (career levels):
| Function group (FG) | Grade | Tasks |
| FG IV | 13 to 18 | Administrative, advisory, linguistic and equivalent technical tasks, performed under the supervision of officials or temporary staff. |
| FG III | 8 to 12 | Executive tasks, drafting, accountancy and other equivalent technical tasks, performed under the supervision of officials or temporary staff. |
| FG II | 4 to 7 | Clerical and secretarial tasks, office management and other equivalent tasks, performed under the supervision of officials or temporary staff. |
| FG I | 1 to 3 | Manual and administrative support service tasks, performed under the supervision of officials or temporary staff. |
Learn more details on this salary table (applicable from 1 January 2024).
Find available job opportunities for contract staff.
Privremeno osoblje zapošljava se kako bi se slobodna radna mjesta u institucijama i agencijama EU-a popunila na određeno vrijeme, koje može trajati od nekoliko mjeseci do nekoliko godina.
Tim zaposlenicima mogu biti povjerene brojne dužnosti, među kojima su obavljanje pomoćnih regulatornih, pravnih, znanstvenih ili financijskih poslova, analiza politika i podataka te obavljanje informatičkih, administrativnih, istraživačkih i komunikacijskih zadaća te zadaća programiranja.
Privremeno osoblje zapošljava se na radna mjesta za koja su potrebne razne vrste kvalifikacija i specijalizacija i koja mogu biti na razini asistenta pa sve do viših administratora.
Na radna mjesta administratora privremeno osoblje može se zaposliti u razredima u rasponu od početne razine AD 5 do AD 6 ili više. Slično tome, početni su razredi za asistente AST 1 – AST 3, a za specijalizirane profile mogu biti i viši.
Više pojedinosti naći ćete u tablici plaća (primjenjuje se od 1. siječnja 2024.).
Provjerite slobodna radna mjesta za privremeno osoblje.
Za osobe koje su nedavno diplomirale pripravnički programi u EU-u prilika su da unaprijede svoje stručne vještine, prošire mrežu poznanstava i poboljšaju znanje o EU-u.
Pripravništva (ili stažiranja) pružaju odličan uvid u rad javne službe EU-a, a dostupna su u mnoštvu područja, među kojima su pravo, ljudski resursi, okoliš, komunikacija, financije, zaštita podataka, znanstveno istraživanje, vanjska politika i intelektualno vlasništvo.
Pripravništva su dostupna u nizu institucija i agencija – Europskom parlamentu, Europskoj komisiji, Vijeću EU-a, Europskom revizorskom sudu i agencijama EU-a – te obično traju pet mjeseci.
Da bi se prijavili za pripravništvo, kandidati moraju imati završeni sveučilišni studij. Zaposleni pripravnici obavljaju zadaće slične onima administratora nižeg razreda.
Većina je pripravništava plaćena, obično oko 1300 EUR mjesečno.
Možete pregledati mogućnosti za pripravništvo i posjetiti našu stranicu o programu „Studenti ambasadori zapošljavanja u EU-u” za studente koji žele na svojim fakultetima promicati rad u institucijama EU-a.
Institucije i agencije EU-a zapošljavaju ih kad im je potrebno osoblje s jedinstvenim vještinama koje posjeduju upućeni nacionalni stručnjaci: tehničkim, sigurnosnim, pravnim, financijskim i ostalim vještinama.
Radna mjesta upućenih nacionalnih stručnjaka često se oglašavaju na EPSO-ovoj stranici sa slobodnim radnim mjestima. Sve pojedinosti o postupku odabira, uvjetima upućivanja, uvjetima za sudjelovanje i prirodi poslova mogu se pronaći u oglasu za slobodno radno mjesto.
Institucije, tijela i agencije EU-a same organiziraju postupak prijave i zapošljavanja novog osoblja.
Za informacije o trenutačnim mogućnostima zapošljavanja obratite se stalnom predstavništvu svoje zemlje pri EU-u.
Postoji još nekoliko kategorija osoblja, primjerice:
• privremeno osoblje na ugovor o djelu
• stručnjaci EU-a
• parlamentarni asistenti
• lingvisti vanjski suradnici
• osoblje za održavanje i osoblje u kantinama
Više o tim kategorijama i postupcima za prijavu naći ćete na stranici namijenjenoj tome.