Testy EPSO

Další informace o standardizaci testů v rámci nového modelu výběrového řízení úřadu EPSO

Níže najdete pro každý profil seznam možných testů a některé vzorové otázky, se kterými se mohou uchazeči setkat.

Administrátoři (AD – všeobecné zaměření)

Administrátoři (AD – specialisté)

Asistenti (AST – všeobecné zaměření)

Asistenti (AST – specialisté)

Asistenti (AST/SC)

Právníci-lingvisté (AD)

Právníci-lingvisté (AD) – Soudní dvůr

Překladatelé (AD)

Vzorový test výběrového řízení EPSO – část 1: Test ověřující uvažování

Vzorový test výběrového řízení EPSO – část 2: Test znalostí o EU

Vzorový test výběrového řízení EPSO – část 3: Digitální dovednosti

Hlavní fáze

• Způsobilost – výběrová komise provádí hodnocení kritérií způsobilosti a minimálních požadavků
• Talent screener – pouze u specializovaných výběrových řízení. Uchazeči jsou v přihlášce vyzváni, aby uvedli všechny své odborné dovednosti, zkušenosti a kvalifikace, které poté posoudí výběrová komise
• Testy na počítači s výběrem správné odpovědi (testy typu multiple choice) ověřují verbální, numerické a abstraktní uvažování uchazečů a u některých specializovaných výběrových řízení také kompetence související s daným oborem. Ve všech případech jde o testy s dálkovým dozorem. Přečtěte si prosím naše sdělení Požadavky týkající se IT u distančních testů EPSO | EU Careers (europa.eu) a Informace o služebních počítačích v souvislosti s online testováním | EU Careers (europa.eu)
• Fáze hodnotícího centra – závěrečná fáze testování všeobecných a odborných kompetencí v rámci dřívějšího modelu výběrových řízení úřadu EPSO (vyhlášených před koncem roku 2022). Členové výběrové komise hodnotí dovednosti, jako je analýza a řešení problémů, komunikace, stanovování priorit, organizace práce, zajišťování kvality a výsledků práce apod. Testy v hodnotícím centru jsou organizovány online (na dálku) a konají se obvykle v různých termínech

​

Typy testů

Níže najdete pro každý profil seznam možných testů a některé vzorové otázky, se kterými se mohou uchazeči setkat.

Administrátoři (AD – všeobecné zaměření)

Administrátoři (AD – specialisté)

Asistenti (AST)

Asistenti (AST/SC)

Tlumočníci (AD)

Právníci-lingvisté (AD)

Překladatelé (AD)

Na této stránce najdete některé vzorové testy, které absolvují uchazeči ve výběrových řízeních na smluvní zaměstnance/CAST Permanent (časově neohraničená řízení).

Všechny tyto testy probíhají na počítači a s dálkovým dozorem. Podrobnosti najdete ve sdělení o základních IT požadavcích na testy s dálkovým dozorem.

Testy ověřující uvažování:

• verbální – posuzují vaši schopnost logicky uvažovat a porozumět informacím verbální, numerické povahy
• numerické – posuzují vaši schopnost logicky uvažovat a porozumět informacím numerické povahy
• abstraktní – posuzují vaši schopnost logicky uvažovat a pochopit vztahy mezi koncepty, které neobsahují prvky jazykové, prostorové ani numerické

Test ověřující uvažování pro FS I, II a III (CAST P)

Test ověřující uvažování pro FS IV (CAST P)

Test zaměřený na konkrétní schopnosti (kompetence) uchazečů – všechny profily

Dokud nebudou dokončeny úpravy testovacího systému, bude úřad EPSO odpovědný pouze za organizaci testů ověřujících uvažování, nikoli však za testy ověřující kompetence. Náborové útvary orgánů EU výběrové řízení na smluvní zaměstnance odpovídajícím způsobem upraví a budou své útvary o příslušném postupu průběžně informovat.