Na této stránce najdete některé vzorové testy, které absolvují uchazeči ve výběrových řízeních na smluvní zaměstnance/CAST Permanent (časově neohraničená řízení).
Všechny tyto testy probíhají na počítači a s dálkovým dozorem. Podrobnosti najdete ve sdělení o základních IT požadavcích na testy s dálkovým dozorem.
Testy ověřující uvažování:
- verbální – posuzují vaši schopnost logicky uvažovat a porozumět informacím verbální, numerické povahy
- numerické – posuzují vaši schopnost logicky uvažovat a porozumět informacím numerické povahy
- abstraktní – posuzují vaši schopnost logicky uvažovat a pochopit vztahy mezi koncepty, které neobsahují prvky jazykové, prostorové ani numerické
Test ověřující uvažování pro FS I, II a III (CAST P)
Test ověřující uvažování pro FS IV (CAST P)
Test zaměřený na konkrétní schopnosti (kompetence) uchazečů – všechny profily
Dokud nebudou dokončeny úpravy testovacího systému, bude úřad EPSO odpovědný pouze za organizaci testů ověřujících uvažování, nikoli však za testy ověřující kompetence. Náborové útvary orgánů EU výběrové řízení na smluvní zaměstnance odpovídajícím způsobem upraví a budou své útvary o příslušném postupu průběžně informovat.