Podmínky způsobilosti
Abyste se mohli ucházet o pozici v orgánech a institucích EU, musíte splňovat soubor kritérií způsobilosti. Ty se liší v závislosti na typu zaměstnání – stálí zaměstnanci, dočasní nebo smluvní zaměstnanci, vyslaní národní odborníci či jiné pozice.
Přesné požadavky jsou vždy uvedeny v příslušném oznámení o výběrovém řízení, výzvě k vyjádření zájmu v rámci výběrového řízení na smluvní zaměstnance nebo oznámení o volném pracovním místě. Před podáním přihlášky byste si měli tyto dokumenty pečlivě prostudovat.
Obecné požadavky
Ve většině případů musí uchazeči:
- být občany některého z členských států EU a požívat veškerých svých občanských práv
- mít splněny veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby
- splňovat požadavky na bezúhonnost vyžadované pro příslušnou náplň práce
V závislosti na funkci se mohou použít i další kritéria.
Jazykové požadavky
Uchazeči musí ovládat alespoň dva úřední jazyky EU na požadované úrovni.
U lingvistů se obvykle vyžaduje znalost alespoň tří jazyků.
Vzdělání a odborná praxe
Požadavky na vzdělání a odbornou praxi závisí na typu zaměstnání a funkci. Jako vodítko vám poslouží toto:
- U pozice AD (administrátor) a smluvních zaměstnanců funkční skupiny IV se obvykle vyžaduje vysokoškolské vzdělání. Většina pozic AD rovněž vyžaduje příslušnou odbornou praxi, s výjimkou nástupních pozic AD5.
- U pozice AST (asistent) a smluvních zaměstnanců funkčních skupin I, II a III se obvykle vyžaduje pouze středoškolské vzdělání. V závislosti na funkci může být rovněž požadována příslušná odborná praxe.
Úplná a přesná kritéria způsobilosti pro každé výběrové řízení jsou vždy uvedena v úředním oznámení.