Požadavky způsobilosti

Požadavky způsobilosti představují podmínky, jež musí uchazeč splňovat, aby se mohl ucházet o práci v evropských institucích.

Tyto požadavky se budou lišit podle toho, zda se ucházíte o pozici stálého (úředník), dočasného nebo smluvního zaměstnance, popř. o místo vyslaného národního odborníka.

Kritéria způsobilosti a další minimální požadavky jsou uvedeny v oznámení o výběrovém řízení, výzvě k vyjádření zájmu nebo v oznámení o volném pracovním místě, jež jsou součástí jednotlivých pracovních nabídek.

Další informace o vypsaných výběrových řízeních najdete na této stránce.

Obecné požadavky způsobilosti

Každý uchazeč musí splňovat alespoň tři obecná kritéria způsobilosti:  

• požívat veškerých svých občanských práv jako občan členského státu EU (další informace o tom, co znamená být občanem EU, najdete zde: Občanství EU – práva a příležitosti
• mít splněny veškeré zákonné povinnosti týkající se vojenské služby
• splňovat požadavky na bezúhonnost vyžadované pro příslušnou náplň práce

Orgány, instituce a subjekty EU mohou doplnit další kritéria způsobilosti.

Specifické požadavky způsobilosti

Uchazeči musí rovněž splňovat specifické požadavky, které jsou stanoveny v oznámení o výběrovém řízení, ve výzvě k vyjádření zájmu nebo oznámení o volném pracovním místě.

• Jazykové požadavky

K účasti na výběrovém řízení musíte mít požadovanou úroveň alespoň dvou úředních jazyků EU. Konkrétní jazykové požadavky naleznete v příslušném oznámení o výběrovém řízení, výzvě k vyjádření zájmu nebo oznámení o volném pracovním místě. Jednotlivé úrovně znalosti cizích jazyků jsou definovány ve Společném evropském referenčním rámci pro jazyky (Stupnice pro sebehodnocení).

• Požadavky na vzdělání

Požadavky na minimální vzdělání závisejí na požadovaném profilu. Obecně platí:

Uchazeči na pozice, u nichž se nevyžaduje vysokoškolský diplom (na pozice asistentů, smluvní zaměstnanci ve funkční skupině I: manuální a administrativní podpora, ve funkční skupině II: výkon administrativních/sekretářských/kancelářských úkolů a ve funkční skupině III: administrativa / poradní / jazykové / technické pozice), musejí mít ukončené středoškolské vzdělání.

Uchazeči na pozice, u nichž se vyžaduje vysokoškolský diplom (na úrovni administrativních pracovníků, smluvní zaměstnanci ve funkční skupině IV) – musejí mít ukončené alespoň (tříleté) univerzitní vzdělání.

• Odborná praxe

Musíte rovněž splňovat specifické požadavky na odbornou praxi, které jsou stanoveny v oznámení o výběrovém řízení, ve výzvě k vyjádření zájmu nebo oznámení o volném pracovním místě.
Účast ve výběrovém řízení na pracovní pozici v rámci orgánů EU není věkově omezena, nicméně důchodový věk pro úředníky je 66 let. Další informace najdete ve služebním řádu úředníků Evropské unie.