Olivier Salles nastoupil do Evropského úřadu pro výběr personálu jako jeho nový ředitel dne 16. května 2025.

Olivier je občanem Francie. Magisterský titul v oboru mezinárodních vztahů a politologie získal na Sorbonně a Univerzitě Lyon II.

Na úřad EPSO přichází s bohatými zkušenostmi v oblasti koordinace politik a právních a řídících funkcí, které získal v průběhu své více než 30leté profesní dráhy úředníka EU. Zastával různé posty v oblasti lidských zdrojů, financí a komunikace týkající se legislativní činnosti v několika útvarech Komise.

Jelikož působil jako správní ředitel v nově zřízených orgánech EU, jako je Orgán pro boj proti praní peněz (AMLA) a Úřad evropského veřejného žalobce (EPPO), je zvyklý se zhostit náročných nových projektů.

Olivier Salles má tedy ideální předpoklady zvládnout výzvy, jimž EPSO čelí, a zajistit, aby úspěšně plnilo své poslání důvěryhodného partnera ve výběrových řízeních pro orgány a instituce EU.

Heike began her career in the private sector, working in the tourism and hospitality industry in Brussels and Gothenburg, followed by a role in an international audit firm.

She then moved to the public sector and joined the European Commission in 1996, initially serving in the finance and budget unit of the Directorate-General for Education, Training and Youth. Subsequent assignments included positions in the Directorates-General for External Relations and for Transport & Energy.

In 2003, Heike transitioned to human resources related functions, joining the newly established European Personnel Selection Office (EPSO) as a competition coordinator. She later worked in the HR unit of the Directorate-General for the Internal Market & Services before returning to EPSO in 2013. Since then, she has held several roles within EPSO, from Team Leader for test development, Deputy Head of Unit for e-selection & test development, to her current position as Deputy Head of EPSO’s Outreach and Communication unit.

Nikoletta nastoupila do Evropské komise v roce 2005 a má více než 20 let zkušeností v oblasti lidských zdrojů, operací a řídících funkcí.

Má maďarskou státní příslušnost, magisterský titul získala v oboru řízení lidských zdrojů, další magisterský titul v oboru evropská integrace a rozvoj na Vrije Universiteit Brussel (VUB) a postgraduální diplom v oboru řízení lidských zdrojů na Kingston University v Londýně.

Během své kariéry zastávala Nikoletta v Evropské komisi řadu funkcí, včetně korespondentky pro lidské zdroje, vedoucí týmu, vedoucí úseku a zástupkyně vedoucího oddělení. Před nástupem do Evropského úřadu pro výběr personálu (EPSO) pracovala u Úřadu pro infrastrukturu a logistiku v Bruselu (OIB) jako korespondentka pro lidské zdroje pro více než 1 200 zaměstnanců a vedla rozsáhlý provozní útvar odpovědný za poštovní služby, provoz diplomatické pošty a přepravu materiálu. 

Nikoletta nastoupila na úřad EPSO v roce 2023 jako zástupkyně vedoucího oddělení pro zajišťování testů a následně se stala zástupkyní vedoucí oddělení pro vývoj a provádění testů. V této funkci přispívá k vývoji a realizaci výběrových testů a výběrových řízení pro evropské orgány a podporuje modernizaci testovacích a hodnotících procesů úřadu EPSO.

Sorin započal svou kariéru v soukromém sektoru. Pracoval v odvětví povinného auditu a pojišťovnictví v Paříži. Poté přešel do veřejného sektoru. V roce 2008 nastoupil u Evropské komise, kde pracoval ve společném auditním útvaru Generálního ředitelství pro výzkum a inovace. Během svého působení v Komisi zastával různé funkce, včetně auditora ex post, vedoucího týmu pro řízení kvality a vedoucího útvaru pro záložní oddělení a audity. Mezi jeho úkoly patřil audit ex post, vnitřní kontrola, finance a rozpočtové řízení.

V roce 2026 nastoupil Sorin do Evropského úřadu pro výběr personálu (EPSO) jako zástupce vedoucího oddělení podnikových služeb. V této funkci se mimo jiné podílí na zajišťování řádného finančního řízení a řízení IT úřadu EPSO, včetně koordinace auditů, řízení rizik a vnitřní kontroly.