O EPSO

Naší vizí je poskytovat orgánům EU pracovní sílu, která optimálně odpovídá jejich potřebám. Tento úkol plníme prostřednictvím vysoce kvalitních, účinných a účelných výběrových řízení a uplatňováním inovativního přístupu.

Naše strategické směřování se řídí těmito faktory:

• Proaktivita a orientace na klienta
• Neustálá inovace a předvídání trendů v rozpoznávání talentů
• Výběr podle metod, které přitahují co nejrozmanitější talenty.
• Nabídka katalogu služeb odrážejících potřeby klientských institucí.
• Zajišťování srozumitelných, transparentních a přístupných postupů pro všechny uchazeče. Případné stížnosti mají být výjimečné a reagujeme na ně v duchu řádné správní praxe.

Při naplňování naší vize se řídíme třemi hlavními zásadami:

• Přesnost: EPSO usiluje o to, aby byly zaváděny co nejlepší metody výběru a byly testovány ty správné kompetence těmi správnými testy. Cílem je zaměřit se na nejvhodnější kandidáty a hodnotit jejich výkonnost v souladu s mezinárodními osvědčenými postupy.
• Agilnost: Postupy EPSO jsou stále více modulární a jsou schopny se přizpůsobit konkrétním požadavkům klientů. Nedílnou součástí tohoto přístupu je zpětná vazba od klientů a pravidelné interní přezkumy.
• Rychlost: Délka výběrových řízení EPSO se zkracuje. Toho dosahujeme předvídáním vývoje a intenzívnější prací výběrových komisí a zaměstnanců, posilováním spolupráce s klientskými institucemi, zjednodušováním výběrových řízení a eliminací zbytečných byrokratických prvků.

• Integrita — zaměstnanci EPSO si vzájemně důvěřují, jednají čestně a v dobré víře a dbají na zájmy úřadu a klientských institucí.
• Profesionalita — EPSO si při výběrových řízeních počíná spravedlivě a efektivně, využívá osvědčené postupy a jeho specializovaní a vysoce kvalifikovaní zaměstnanci usilují o kvalitu a spokojenost zákazníků. EPSO je inovativní a dynamický úřad a maximálně využívá svůj potenciál.
• Kvalitní služby — EPSO soustavně usiluje o to, aby služby pro klientské instituce byly poskytnuty včas a byly vynikající kvality. Toho dosahuje krom jiného pečlivým nasloucháním zúčastněným stranám a soustavným zdokonalováním na základě jejich zpětné vazby.
• Rozmanitost a respekt — víru EPSO v rozmanitost dokládá složení jeho vlastního týmu, ve kterém se dostává podpory všem zaměstnancům bez ohledu na jejich původ, aby mohli vyvinout maximální úsilí a plnit společné cíle. Hlavní zásadou EPSO ve všech pracovních vztazích je zdvořilé a profesionální chování.
• Spolupráce — EPSO podporuje spolupráci na interní úrovni i se všemi zúčastněnými stranami. Vytváří kvalitní partnerství s cílem zvyšovat jakožto poskytovatel služeb celkovou výkonnost. EPSO aktivně využívá a podporuje sdílené pracovní platformy. Hlubší součinnost ve všech kolech řízení podporuje proaktivitu, orientaci na klienta a rozvoj kultury excelence.

EPSO v současné době ročně zajišťuje nábor pracovníků na 1 300 míst, což mimo jiné obnáší zpracování v průměru 46 000 přihlášek. Testování se provádí v 24 jazycích, což je ve světe naprosto ojedinělé.

Informace o setkáních se zástupci zájmových skupin pořádaných ředitelem EPSO.

EPSO spravuje internetové stránky EU Careers, které obsahují informace pro širokou veřejnost o výběru pracovníků pro orgány EU a o výběrových řízeních EPSO ve 24 jazycích. „EU Careers“ můžete též sledovat Facebooku, Twitteru, LinkedIn a Instagramu.

Podívejte se na video se stručnou prezentací EPSO: