Kategorije osebja EU

Za institucije EU je mogoče delati na podlagi pogodbe za določen čas. 

Pogodbeni uslužbenci opravljajo številne fizične ali upravno-administrativne naloge ter lahko zagotovijo dodatne zmogljivosti na specializiranih področjih, kjer ni na voljo dovolj uradnikov. 

Pogodbeni uslužbenci se lahko zaposlijo bodisi na podlagi stalnega razpisa CAST Permanent bodisi na podlagi ad hoc izbirnega postopka. 

Kratica CAST pomeni Contract Agents Selection Tool, torej postopek za izbor pogodbenih uslužbencev, Permanent pa se nanaša na to, da je ta izbirni postopek stalno odprt, brez roka za prijavo.

V okviru izbirnega postopka CAST Permanent so razpisana delovna mesta za najrazličnejše poklicne profile. V okviru izbirnega postopka se kandidati prijavijo za posamezen profil in ne za konkretno delovno mesto.

Institucije, organi in agencije EU lahko pogodbene uslužbence na specifičnih delovnih mestih zaposlijo tudi prek ad hoc razpisov za delovna mesta za pogodbene uslužbence. V tem primeru se za vsako razpisano prosto delovno mesto določi rok za prijavo. 

Ko se pojavijo potrebe po pogodbenem osebju, se lahko objavijo ad hoc razpisi za prosta delovna mesta za najrazličnejše profile, kot so skrbniki spletišč, sodelavci za politike, lingvisti, koordinatorji projektov, upravni uslužbenci za varnost, znanstveniki, inženirji, vozniki, strokovnjaki za komuniciranje in raziskovalci, če jih naštejemo le nekaj. 

Več o postopku prijave v okviru izbirnega postopka CAST Permanent in ad hoc razpisov za prosta delovna mesta za pogodbene uslužbence je na strani Prijava

V primeru obeh izbirnih postopkov se z izbranimi kandidati sklene pogodba za določen čas. V nekaterih organih in agencijah EU se pogodba lahko spremeni v pogodbo za nedoločen čas.

Vsa delovna mesta pogodbenih uslužbencev so razdeljena v štiri funkcionalne skupine (stopnje poklicne poti):
I.    fizične naloge in upravno-administrativne podporne naloge (FS I)
II.    pisarniške in tajniške naloge, naloge pisarniškega poslovanja in druge enakovredne naloge (FS II)
III.    izvedbene naloge, priprava osnutkov, računovodske in druge enakovredne tehnične naloge (FS III)
IV.    upravno-administrativne, svetovalne, jezikovne in enakovredne tehnične naloge (FS IV)

Več podrobnosti je v plačni tabeli.

Oglejte si zaposlitvene možnosti za pogodbene uslužbence.

Začasni uslužbenci se lahko na prostih delovnih mestih v institucijah in agencijah EU zaposlijo za določen čas, ki lahko traja od nekaj mesecev do nekaj let. 

Od njih se lahko zahteva opravljanje regulativnih, pravnih, znanstvenih nalog ali nalog finančne podpore;  izvajanje analize politik in podatkov; opravljanje nalog na področju informacijske tehnologije, upravnih, raziskovalnih, nalog ter nalog v zvezi s komuniciranjem in načrtovanjem, če jih naštejemo le nekaj.

Začasni uslužbenci se zaposlujejo na delovnih mestih, za katera so zahtevane različne kvalifikacije in specializacije, segajo pa od strokovno-tehničnih uslužbencev do višjih delovnih mest upravnih uslužbencev. 

Kot upravni uslužbenci se lahko začasni uslužbenci zaposlijo v razredih od začetnega AD 5 do AD 6 ali višjih. Podobno se razredi strokovno-tehničnih uslužbencev začnejo z AST 1 – AST 3, za bolj specializirane profile pa so lahko tudi višji.

Več podrobnosti je v plačni tabeli.

Več o izbirnih postopkih in zaposlitvenih možnostih za začasne uslužbence.

Programi pripravništva EU novim diplomantom omogočajo, da izboljšajo svoje poklicna znanja in spretnosti, razširijo svojo mrežo in izboljšajo poznavanje EU.

Pripravništva omogočajo temeljito spoznavanje dela javne uprave EU in so na voljo na številnih področjih, na primer na področju prava, človeških virov, okolja, komuniciranja, financ, varstva podatkov, znanstvenih raziskav, zunanje politike, intelektualne lastnine in številnih drugih. 

Pripravništvo v institucijah in agencijah, in sicer na Evropskem parlamentu, Evropski komisiji, Svetu EU, Evropskem računskem sodišču ali v agencijah EU običajno traja pet mesecev. 

Za prijavo morajo kandidati imeti visokošolsko diplomo. Izbrani pripravniki bodo opravljali podobne naloge kot upravni uslužbenci nižjega razreda.

Večina pripravništev je plačanih, običajno približno 1 200 eurov na mesec.

Za podrobnosti in način prijave si oglejte našo namensko spletno stran o pripravništvih. 

Pozanimajte se tudi o programu ambasadorjev zaposlitev EU za študente, ki želijo promovirati poklicno pot v EU v svojih univerzitetnih kampusih.

Napoteni nacionalni strokovnjaki so usposobljeni javni uslužbenci iz držav članic EU, ki s svojim strokovnim znanjem in izkušnjami za določen čas delujejo za EU. 

Institucije in agencije EU jih zaposlujejo, kadar koli potrebujejo osebje z edinstvenim naborom znanj in spretnosti, ki jih imajo napoteni nacionalni strokovnjaki. Njihove strokovne kompetence obsegajo med drugim področja tehnike, varnosti, prava, financ, informacijskih tehnologij, komuniciranja, zdravstva, prehrane ali človeških virov.

Izmenjava strokovnega znanja koristi vsem ter prispeva k razvoju učinkovitih in nemotenih delovnih odnosov med EU in njenimi državami članicami. 

Napoteni nacionalni strokovnjaki ob koncu obdobja napotitve izkušnje, pridobljene v EU, prenesejo nazaj v javno upravo v svojih matičnih državah.

Več o izbirnih postopkih in zaposlitvenih možnostih za napotene nacionalne strokovnjake.

Obstaja še več drugih kategorij osebja, med drugim:
• občasni uslužbenci 
• strokovnjaki EU
• parlamentarni pomočniki
• samostojni prevajalci in tolmači
• vzdrževalci in osebje v menzi

Več informacij o teh kategorijah in postopkih prijave je na naši spletni strani Prijava.