O uradu EPSO

Evropski urad za izbor osebja: ambiciozne talente povezujemo s poklicno potjo v EU

Glavna naloga urada EPSO je zadovoljiti potrebe institucij EU po zaposlovanju z izborom nadarjenih kandidatk in kandidatov prek splošnih natečajev in natečajev za specializirane profile. Pri uresničevanju tega cilja EPSO deluje kot zaupanja vreden povezovalec med institucijami EU ter uspešnimi strokovnjaki in diplomanti. S tem prispeva k oblikovanju sedanje in prihodnje evropske javne uprave.

EPSO je kot medinstitucionalni urad odgovoren za izbor osebja predvsem za Evropski parlament, Svet Evropske unije, Evropsko komisijo, Sodišče Evropske unije, Evropsko računsko sodišče, Evropski ekonomsko-socialni odbor, Odbor regij, Evropsko službo za zunanje delovanje, evropskega varuha človekovih pravic in Evropskega nadzornika za varstvo podatkov. Vsaka od teh institucij zaposluje osebje s seznamov uspešnih kandidatk in kandidatov, ki jih pripravi urad EPSO.

Na tej strani boste našli jedrnate informacije o naših institucionalnih strankah.

Our vision is to provide the EU institutions with the workforce that best matches their needs. This is accomplished by deploying high quality, efficient and effective selection procedures, together with an innovative approach.

The following drivers will steer our set strategic direction:

Proactivity and client orientation
Adopting an innovation mindset and the ability to anticipate trends in talent spotting
Using selection methods that attract a diverse talent pool.
Offering a catalogue of services reflecting the needs of the client institutions.
Ensuring that procedures are clear, transparent and accessible to all candidates. Complaints are meant to be exceptional and acted on in the spirit of good administrative practices.

Urad EPSO pri uresničevanju svoje vizije izhaja iz treh ključnih načel:

Natančnost: EPSO si prizadeva za sprejetje najboljših izbirnih metod, ki vključujejo preverjanje posameznih kompetenc z ustreznimi testi. Namen je osredotočiti se na najustreznejše kandidate in kandidatke ter oceniti njihovo uspešnost v skladu z mednarodno priporočenimi praksami.
Prožnost: Postopki urada EPSO so vse bolj modularni in prilagodljivi posebnim zahtevam strank. Njihove povratne informacije in redni notranji pregledi so sestavni del tega pristopa.
Hitrost: Natečaji urada EPSO so vse krajši. To dosegamo z načrtovanjem in krepitvijo dela izbirnih komisij in osebja, krepitvijo sodelovanja z institucijami, ki so njegove stranke, ter poenostavitvijo izbirnih postopkov z odpravo nepotrebnih birokratskih elementov.

Integriteta – člani osebja EPSO si zaupajo, delujejo iskreno in po najboljši vesti ter pri tem jasno upoštevajo interese službe in institucij, za katere se vodijo postopki.
Profesionalnost – EPSO izvaja izbirne postopke pošteno in učinkovito na podlagi najboljših praks, njegovo zavzeto in visoko usposobljeno osebje pa ob tem zagotavlja kakovost in zadovoljstvo strank. EPSO je inovativen in dinamičen ter se zavzema za popolno izkoriščanje svojega potenciala.
Kakovostne storitve – EPSO si stalno prizadeva, da institucijam, ki so njegove stranke, zagotavlja odlične in pravočasne storitve. V ta namen pozorno upošteva svoje deležnike in se na podlagi njihovih povratnih informacij stalno izboljšuje.
Raznolikost in spoštovanje – EPSO odraža raznolikost v svoji ekipi in podpira vse uslužbence, ne glede na njihove razlike, da si po najboljših močeh prizadevajo za uresničevanje skupnega cilja. Spoštljivo profesionalno ravnanje je vodilno načelo v vseh delovnih odnosih na uradu EPSO.
Sodelovanje – EPSO spodbuja notranje sodelovanje in sodelovanje z vsemi deležniki. Gradi kakovostna partnerstva, da bi kot ponudnik storitev izboljšal splošno učinkovitost. Skupne delovne platforme se dejavno uporabljajo in spodbujajo. Močnejše sinergije podpirajo proaktivnost, usmerjenost k stranki in razvoj kulture odličnosti.

EPSO povprečno obdela 46 000 prijav letno za približno 1 300 delovnih mest v institucijah EU. Testiranje poteka v 24 jezikih, česar ne poznajo nikjer drugje.

Informacije o sestankih z zastopniki interesov, ki jih organizira direktorica urada EPSO.

EPSO upravlja spletišče EU Careers, ki vsebuje informacije za širšo javnost o izbirnih postopkih EU in natečajih EPSO v 24 jezikih. Spremljajte EU Careers na Facebooku, Twitterju, LinkedInu in Instagramu.

Oglejte si videoposnetek s kratko predstavitvijo urada EPSO: