Prijavni pogoji
Za prijavo na delovno mesto v institucijah EU morajo kandidati izpolnjevati sklop pogojev za prijavo. Ti se razlikujejo glede na vrsto funkcije, na primer stalni uradniki, začasni ali pogodbeni uslužbenci, napoteni nacionalni strokovnjaki ali drugo.
Natančni pogoji so vsakič navedeni v zadevnem razpisu natečaja, razpisu za prijavo interesa za izbirne postopke za pogodbene uslužbence ali razpisu prostega delovnega mesta. Pred prijavo morajo kandidati te pogoje skrbno prebrati.
Splošne zahteve
V večini primerov morajo kandidati:
- biti državljani države članice EU in uživati vse pravice kot državljani EU,
- imeti izpolnjene vse nacionalne zakonske obveznosti glede služenja vojaškega roka,
- biti moralno primerni za opravljanje predvidenih nalog.
Glede na delovno mesto se lahko uporabljajo dodatna merila.
Zahteve glede znanja jezikov
Kandidati morajo obvladati vsaj dva uradna jezika EU na ravni, ki se zahteva za zadevni izbirni postopek.
Za jezikovne profile se običajno zahteva znanje vsaj treh jezikov.
Izobrazba in delovne izkušnje
Zahteve glede izobrazbe in delovnih izkušenj so odvisne od funkcije in profila. Na splošno velja:
- Za delovna mesta upravnih uslužbencev in delovna mesta pogodbenih uslužbencev v funkcionalni skupini IV je običajno potrebna visokošolska diploma. Za večino delovnih mest upravnih uslužbencev so potrebne tudi ustrezne delovne izkušnje razen za delovna mesta na začetni ravni AD 5.
- Za delovna mesta strokovno-tehničnih uslužbencev (AST) in pogodbenih uslužbencev v funkcionalnih skupinah I, II in III se običajno zahteva srednješolska izobrazba. Odvisno od delovnega mesta se lahko zahtevajo tudi ustrezne delovne izkušnje.
Popolne in natančne pogoje za pripustitev k natečaju za posamezni izbirni postopek si vedno oglejte v uradnem obvestilu.