Kandidati, ki uspešno opravijo izbirni postopek, so uvrščeni na rezervni seznam, na katerem lahko institucije EU neposredno poiščejo kadre za svoja prosta delovna mesta.
Do izteka veljavnosti rezervnega seznama se lahko uspešni kandidati prijavijo tudi na prosta delovna mesta, povezana z natečajem, na katerem so bili izbrani.
Več o tem, kako poteka zaposlovanje po izbirnem postopku.

Spodaj lahko pobrskate po zaključenih natečajih in z njimi povezanih rezervnih seznamih, objavljenih od aprila 2016.

Glejte tudi:

• Podaljšana veljavnost rezervnih seznamov
• Zaprti rezervni seznami
• Seznami uspešnih kandidatov v izbirnih postopkih za pogodbene uslužbence
• Izbirni postopki, objavljeni pred aprilom 2016