Teikite paraišką dalyvauti absolventų konkurse (administratoriai, AD 5 lygis)

Konkurse gali dalyvauti bet kurios studijų srities absolventai

Europos Sąjunga ieško gabių bet kurios studijų srities absolventų, norinčių tapti ES tarnautojais. Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) pradeda viešąjį konkursą, kurio tikslas – sudaryti laureatų, galinčių eiti Europos Sąjungos institucijų, organų ir agentūrų naujų tarnautojų – AD 5 lygio administratorių – pareigas, rezervo sąrašą.

Bendras administratorių uždavinys – padėti sprendimus priimantiems asmenims atlikti pagrindinę institucijos ar įstaigos užduotį ir taip prisidėti prie politikos ir programų, darančių poveikį milijonams žmonių visoje Europoje. Laureatai paprastai dirba daugiataučiame kolektyve vienoje iš šių sričių:

politikos rengimo ir formavimo;
politikos įgyvendinimo ir einamųjų užduočių vykdymo;
išteklių valdymo.

Išsami informacija apie konkrečias pareigas, kurių gali tikėtis laureatai, pateikiama pranešime apie konkursą (žr. II priedą „Įprastinės pareigos“).

Reikalavimai kandidatams

Kad galėtumėte teikti paraišką dalyvauti absolventų konkurse (administratoriai, AD 5 lygis), turite atitikti šiuos reikalavimus:

būti ES pilietis, galintis naudotis visomis ES piliečio teisėmis;
labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų ES kalbų ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją ES kalbą;
turėti ne vėliau kaip 2026 m. rugsėjo 30 d. išduotu diplomu patvirtintą užbaigtą bent trejų metų universitetinį išsilavinimą;
profesinės patirties nereikalaujama.

Testai

Atrankos procesas apima internetinius mąstymo testus, taip pat žinių apie ES bei skaitmeninių įgūdžių testus ir laisvos formos rašinį ES klausimais.
Išsami informacija pateikiama pranešime apie konkursą.

Kandidatai gali pasirinkti, kuriomis dviem iš 24 oficialiųjų ES kalbų laikyti testus.

Su laureatais, patekusiais į rezervo sąrašą, gali susisiekti ir juos į tikslinius įdarbinimo pokalbius pakviesti jų specializacija susidomėjusios ES institucijų ir įstaigų įdarbinančiosios tarnybos. Tokie pokalbiai ir visos kitos susijusios procedūros nebėra EPSO vykdomo atrankos proceso dalis. Įdarbinimo pokalbius atitinkamos įdarbinančiosios tarnybos paprastai rengia anglų ir (arba) prancūzų kalbomis. Per pokalbius gali būti vartojamos ir kitos kalbos – tai priklauso nuo įdarbinančiųjų tarnybų poreikių ir nuo to, kokias kalbas kandidatai nurodė mokantys savo paraiškose.

Įvairovė ir įtrauktis

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States.
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.

Išsamią informaciją apie visą procesą, tinkamumo kriterijus ir paraiškų teikimo tvarką rasite mūsų paraiškų puslapyje pateiktame pranešime apie konkursą.

Paraiškas galima teikti nuo 2026 m. vasario 5 d. iki 2026 m. kovo 10 d. 12.00 (vidurdienio) Briuselio laiku.

Kandidatai turi iki 2026 m. kovo 10 d. 12.00 (vidurdienio) Briuselio laiku įkelti skenuotą savo galiojančios tapatybės kortelės arba paso kopiją, o iki 2026 m. spalio 7 d. 12.00 (vidurdienio) Briuselio laiku – skenuotas dokumentų, patvirtinančių jų paraiškoje išdėstytus teiginius, kopijas.

Pradėti - Universitetinį išsilavinimą turintys administratoriai