Teikite paraišką dalyvauti absolventų konkurse (administratoriai, AD 5 lygis)

Konkurse gali dalyvauti bet kurios studijų srities absolventai

Europos Sąjunga ieško gabių bet kurios studijų srities absolventų, norinčių tapti ES tarnautojais. Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) pradeda viešąjį konkursą, kurio tikslas – sudaryti laureatų, galinčių eiti Europos Sąjungos institucijų, organų ir agentūrų naujų tarnautojų – AD 5 lygio administratorių – pareigas, rezervo sąrašą.

Bendras administratorių uždavinys – padėti sprendimus priimantiems asmenims atlikti pagrindinę institucijos ar įstaigos užduotį ir taip prisidėti prie politikos ir programų, darančių poveikį milijonams žmonių visoje Europoje. Laureatai paprastai dirba daugiataučiame kolektyve vienoje iš šių sričių:

politikos rengimo ir formavimo;
politikos įgyvendinimo ir einamųjų užduočių vykdymo;
išteklių valdymo.

Išsami informacija apie konkrečias pareigas, kurių gali tikėtis laureatai, pateikiama pranešime apie konkursą (žr. II priedą „Įprastinės pareigos“).

Reikalavimai kandidatams

Kad galėtumėte teikti paraišką dalyvauti absolventų konkurse (administratoriai, AD 5 lygis), turite atitikti šiuos reikalavimus:

būti ES pilietis, galintis naudotis visomis ES piliečio teisėmis;
labai gerai mokėti vieną iš oficialiųjų ES kalbų ir pakankamai gerai mokėti kitą oficialiąją ES kalbą;
turėti ne vėliau kaip 2026 m. rugsėjo 30 d. išduotu diplomu patvirtintą užbaigtą bent trejų metų universitetinį išsilavinimą;
profesinės patirties nereikalaujama.

Testai

Atrankos procesas apima internetinius mąstymo testus, taip pat žinių apie ES bei skaitmeninių įgūdžių testus ir laisvos formos rašinį ES klausimais.
Išsami informacija pateikiama pranešime apie konkursą.

Kandidatai gali pasirinkti, kuriomis dviem iš 24 oficialiųjų ES kalbų laikyti testus.

Su laureatais, patekusiais į rezervo sąrašą, gali susisiekti ir juos į tikslinius įdarbinimo pokalbius pakviesti jų specializacija susidomėjusios ES institucijų ir įstaigų įdarbinančiosios tarnybos. Tokie pokalbiai ir visos kitos susijusios procedūros nebėra EPSO vykdomo atrankos proceso dalis. Įdarbinimo pokalbius atitinkamos įdarbinančiosios tarnybos paprastai rengia anglų ir (arba) prancūzų kalbomis. Per pokalbius gali būti vartojamos ir kitos kalbos – tai priklauso nuo įdarbinančiųjų tarnybų poreikių ir nuo to, kokias kalbas kandidatai nurodė mokantys savo paraiškose.

Įvairovė ir įtrauktis

Įsidarbinę ES institucijoje ar įstaigoje, įsiliesite į specialistų bendruomenę ir turėsite daugybę asmeninio ir profesinio tobulėjimo galimybių. Daugiakultūrės, tarptautinės ir įvairove pasižyminčios ES tarnautojų grupės kartu dirba maždaug 450 milijonų ES piliečių ir kitų šalių gyventojų labui.

ES institucijos ir įstaigos, kurioms EPSO atrenka darbuotojus, yra įsipareigojusios siekti įvairovės ir įtraukties. Jos aktyviai siekia įvairovės ir skatina savo darbuotojų įtrauktį. Todėl EPSO ragina paraiškas teikti įvairios patirties turinčius ir iš kuo įvairesnių ES valstybių narių geografinių vietovių kilusius tinkamos kvalifikacijos kandidatus. Daugiau informacijos apie įvairovę ir įtrauktį ES institucijose ir įstaigose rasite šiame specialiame tinklalapyje.

Išsamią informaciją apie visą procesą, tinkamumo kriterijus ir paraiškų teikimo tvarką rasite mūsų paraiškų puslapyje pateiktame pranešime apie konkursą.

Paraiškas galima teikti nuo 2026 m. vasario 5 d. iki 2026 m. kovo 10 d. 12.00 (vidurdienio) Briuselio laiku.

Kandidatai turi iki 2026 m. kovo 10 d. 12.00 (vidurdienio) Briuselio laiku įkelti skenuotą savo galiojančios tapatybės kortelės arba paso kopiją, o iki 2026 m. spalio 7 d. 12.00 (vidurdienio) Briuselio laiku – skenuotas dokumentų, patvirtinančių jų paraiškoje išdėstytus teiginius, kopijas.

Pradėti - Universitetinį išsilavinimą turintys administratoriai