Presente su candidatura a la oposición de administradores/as para graduados/as (AD 5)

Abierta a graduados/as de cualquier ámbito de estudio

La Unión Europea busca graduados/as con talento en todos los ámbitos de estudio para incorporarse a su función pública. La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) convoca una oposición general con vistas a la constitución de una lista de reserva a partir de la cual las instituciones, órganos y organismos de la Unión Europea (UE) podrán contratar nuevos funcionarios/as en la categoría de administrador (grado AD 5).

La función general de los administradores es apoyar a los responsables de la toma de decisiones en el cumplimiento de la misión de su institución u organismo, contribuyendo a políticas y programas que afectan a millones de personas en toda Europa. Las personas seleccionadas suelen trabajar en uno de los siguientes ámbitos como parte de un equipo multicultural:

desarrollo y formulación de políticas,
aplicación de las políticas y ejecución operativa,
gestión de recursos.

En la convocatoria de oposición se incluye información detallada sobre las funciones específicas que las personas candidatas aprobadas pueden esperar desempeñar (ver Anexo II. Funciones habituales).

¿Es usted la persona adecuada?

Para presentar su candidatura a la oposición de administradores (grado AD 5) para graduados/as, deberá cumplir las condiciones siguientes:

Tener la nacionalidad de un Estado de la UE y gozar de plenos derechos como ciudadano/a de la UE.
Tener un conocimiento profundo de una lengua oficial de la UE y un conocimiento satisfactorio de otra lengua oficial de la UE.
Tener un nivel de formación que corresponda a un ciclo completo de estudios universitarios de una duración mínima de tres años, acreditado por un título obtenido a más tardar el 30 de septiembre de 2026.
No se exige experiencia profesional.

Pruebas

El proceso de selección incluye pruebas en línea de razonamiento, así como pruebas de conocimientos sobre la UE, competencias digitales y una prueba de redacción libre sobre temas relacionados con la UE.
La información completa se encuentra disponible en la convocatoria de oposición.

Las personas candidatas pueden seleccionar libremente dos de las veinticuatro lenguas oficiales de la UE para las pruebas.

Los servicios de contratación de las instituciones y órganos de la UE podrán ponerse en contacto con las personas candidatas aprobadas incluidas en la lista de reserva en cuyos perfiles estén interesados para realizar las entrevistas específicas de contratación. Estas entrevistas, así como cualquier otro procedimiento relacionado, quedan fuera del proceso de selección llevado a cabo por la EPSO. Los servicios de contratación pertinentes realizan las entrevistas de contratación generalmente en inglés y/o francés. También pueden utilizarse otras lenguas durante las entrevistas, en función de las necesidades de los servicios de contratación y de los conocimientos indicados por las personas candidatas en sus candidaturas.

Diversidad e inclusión

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States.
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.

Para obtener información detallada sobre el proceso, las condiciones de admisión y la forma de presentar la candidatura, consulte la convocatoria de oposición que figura en nuestra página de presentación de candidaturas.

El plazo de presentación de las candidaturas comenzará el 5 de febrero de 2026 y finalizará el 10 de marzo de 2026 a las 12.00 horas del mediodía, hora de Bruselas.

Las personas candidatas deberán presentar una copia escaneada de su documento de identidad o pasaporte válidos a más tardar el 10 de marzo de 2026 a las 12.00 horas del mediodía, hora de Bruselas, y copias escaneadas de los documentos justificativos de las declaraciones realizadas en su formulario de candidatura a más tardar el 7 de octubre de 2026 a las 12.00 horas del mediodía, hora de Bruselas.

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