Zgłoś się do konkursu na administratorów dla absolwentów studiów wyższych (AD5)

Konkurs otwarty dla absolwentów dowolnych kierunków studiów

Szansa pracy w służbie cywilnej Unii Europejskiej dla utalentowanych absolwentów wszystkich kierunków studiów. Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) organizuje konkurs otwarty w celu stworzenia listy rezerwowej, z której instytucje, organy i agencje Unii Europejskiej będą mogły rekrutować nowych urzędników służby cywilnej na stanowiska administratorów (grupa zaszeregowania AD5).

Ogólną rolą administratorów jest wspieranie decydentów w realizowaniu misji ich instytucji lub organu, wnosząc wkład w polityki i programy mające wpływ na miliony osób w całej Europie. Laureaci zwykle pracują w wielokulturowym zespole w jednym z następujących obszarów:

opracowywanie i formułowanie strategii politycznych,
realizacja i wdrażanie strategii politycznych w praktyce,
zarządzanie zasobami.

Szczegółowe informacje na temat konkretnych obowiązków zatrudnionych laureatów konkursu zawarto w ogłoszeniu o konkursie (zob. załącznik II – Typowe zadania).

Sprawdź, czy to konkurs dla ciebie

Aby zgłosić się do konkursu na administratorów dla absolwentów studiów wyższych (AD5), trzeba:

być obywatelem UE i korzystać z pełni praw obywatelskich
znać biegle jeden język urzędowy UE oraz zadowalająco inny język urzędowy UE
mieć wykształcenie odpowiadające ukończonym studiom uniwersyteckim trwającym co najmniej 3 lata, potwierdzone dyplomem wydanym nie później niż 30 września 2026 r.
Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane.

Testy

Procedura naboru obejmuje testy online z zakresu rozumienia i analizy, jak również test wiedzy o UE i test umiejętności cyfrowych oraz esej na temat kwestii związanych z UE.
Szczegółowe informacje znajdują się w ogłoszeniu o konkursie.

Kandydaci mogą zdawać testy w dowolnych dwóch spośród 24 języków urzędowych UE.

Po opublikowaniu listy rezerwowej do laureatów konkursu mogą zwracać się służby prowadzące rekrutację w instytucjach i organach UE, które są zainteresowane ich profilem, w celu przeprowadzenia szczegółowych rozmów kwalifikacyjnych. Takie rozmowy i wszelkie inne powiązane procedury nie wchodzą w zakres naboru prowadzonego przez EPSO. Rozmowy kwalifikacyjne są przeprowadzane przez służby prowadzące rekrutację w odpowiednich instytucjach i zazwyczaj odbywają się w języku angielskim lub francuskim. Rozmowy mogą być również prowadzone w innych językach, w zależności od potrzeb służb prowadzących rekrutację oraz znajomości języków wskazanej przez kandydatów w zgłoszeniach.

Różnorodność i włączenie społeczne

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States.
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.

Szczegółowe informacje na temat procedury naboru, warunków udziału w konkursie oraz procesu zgłaszania się można znaleźć w ogłoszeniu o konkursie na stronie poniżej.

Zgłoszenia można składać od 5 lutego 2026 r. do 10 marca 2026 r. do godz. 12.00 (w południe) czasu obowiązującego w Brukseli.

Kandydaci muszą załadować zeskanowaną kopię ważnego dowodu tożsamości lub paszportu do 10 marca 2026 r. do godz. 12.00 (w południe) czasu obowiązującego w Brukseli oraz zeskanowane kopie dokumentów potwierdzających informacje podane w zgłoszeniu do 7 października 2026 r. do godz. 12.00 (w południe) czasu obowiązującego w Brukseli.

Zgłoś się - Administratorzy będący absolwentami studiów wyższych