Um sich für das Auswahlverfahren für Hochschulabsolvent*innen in der Funktionsgruppe „Administration“ (AD 5) bewerben zu können, müssen Sie:

• EU-Staatsbürger*in und im Besitz Ihrer staatsbürgerlichen Rechte sein,
   
• über gründliche Kenntnisse in einer EU-Amtssprache sowie über ausreichende Kenntnisse in einer weiteren EU-Amtssprache verfügen,
   
• über ein Bildungsniveau verfügen, das einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens drei Jahren entspricht (der Abschluss muss spätestens bis 30. September 2026 erworben sein).
   
• Es wird keine Berufserfahrung vorausgesetzt. 

Das Auswahlverfahren umfasst Online-Tests zum logischen Denken sowie Tests zu EU-Kenntnissen und digitalen Kompetenzen und einen Aufsatz zu EU-bezogenen Themen.
Alle Einzelheiten sind der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens zu entnehmen.

Sie können für die Prüfungen zwei beliebige der 24 EU-Amtssprachen auswählen.

Sobald die erfolgreichen Bewerber*innen auf einer Reserveliste stehen, können die einstellenden Dienststellen der Organe und Einrichtungen der EU, die an ihrem Profil interessiert sind, für gezielte Einstellungsgespräche Kontakt mit ihnen aufnehmen. Diese Gespräche und andere damit verbundene Verfahren sind nicht Teil des von EPSO durchgeführten Auswahlverfahrens. Die Einstellungsgespräche werden von den einstellenden Dienststellen in der Regel in englischer und/oder französischer Sprache geführt. Bei diesen Gesprächen können je nach Bedarf der einstellenden Dienststellen und den in den betreffenden Bewerbungen angegebenen Kenntnissen auch andere Sprachen verwendet werden.

Als Arbeitgeber bieten Ihnen die Organe und Einrichtungen der EU vielfältige Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die vielfältig zusammengesetzten multikulturellen und internationalen Teams des öffentlichen Dienstes der EU arbeiten zusammen, um das Leben von nahezu 450 Millionen EU-Bürger*innen positiv zu beeinflussen.

Die Organe und Einrichtungen der EU, für die EPSO tätig ist, setzen sich für Vielfalt und Inklusion ein. Sie bemühen sich aktiv um Vielfalt und fördern Inklusion am Arbeitsplatz. EPSO steht daher für Bewerbungen qualifizierter Bewerber*innen mit unterschiedlichem Hintergrund und aus möglichst vielen EU-Mitgliedstaaten ein. Mehr zu Vielfalt und Inklusion in den Organen und Einrichtungen der EU erfahren Sie auf unserer eigens dafür eingerichteten Webseite.