Bewerben Sie sich für das Auswahlverfahren für Hochschulabsolvent*innen in der Funktionsgruppe „Administration“ (AD 5)

Bewerben können sich Hochschulabsolvent*innen aller Fachrichtungen

Die Europäische Union sucht talentierte Hochschulabsolvent*innen aller Fachrichtungen für den öffentlichen Dienst der EU. Das Europäische Amt für Personalauswahl (EPSO) führt ein allgemeines Auswahlverfahren durch, um eine Reserveliste aufstellen zu können, von denen die Organe, Einrichtungen und sonstigen Stellen der Europäischen Union neue Bedienstete der Funktionsgruppe „Administration“ (Besoldungsgruppe AD 5) mit Beamtenstatus einstellen können.

Bedienstete der Funktionsgruppe „Administration“ haben in der Regel die Aufgabe, Entscheidungsträger*innen bei der Erfüllung des Auftrags ihres Organs oder ihrer Einrichtung zu unterstützen, d. h. sie wirken an Strategien und Programmen mit, die Millionen von Menschen in ganz Europa betreffen. Die erfolgreichen Bewerber*innen arbeiten in der Regel als Teil eines multikulturellen Teams in einem der folgenden Bereiche:

Gestaltung und Ausarbeitung politischer Maßnahmen
Durchführung und operative Umsetzung politischer Maßnahmen
Ressourcenmanagement

Ausführliche Informationen über die spezifischen Aufgaben, die die erfolgreichen Bewerber*innen erwarten, sind der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens (siehe Anhang II – Typische Aufgaben) zu entnehmen.

Erfüllen Sie alle Voraussetzungen?

Um sich für das Auswahlverfahren für Hochschulabsolvent*innen in der Funktionsgruppe „Administration“ (AD 5) bewerben zu können, müssen Sie:

EU-Staatsbürger*in und im Besitz Ihrer staatsbürgerlichen Rechte sein,
über gründliche Kenntnisse in einer EU-Amtssprache sowie über ausreichende Kenntnisse in einer weiteren EU-Amtssprache verfügen,
über ein Bildungsniveau verfügen, das einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens drei Jahren entspricht (der Abschluss muss spätestens bis 30. September 2026 erworben sein).
Es wird keine Berufserfahrung vorausgesetzt.

Tests

Das Auswahlverfahren umfasst Online-Tests zum logischen Denken sowie Tests zu EU-Kenntnissen und digitalen Kompetenzen und einen Aufsatz zu EU-bezogenen Themen.
Alle Einzelheiten sind der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens zu entnehmen.

Sie können für die Prüfungen zwei beliebige der 24 EU-Amtssprachen auswählen.

Sobald die erfolgreichen Bewerber*innen auf einer Reserveliste stehen, können die einstellenden Dienststellen der Organe und Einrichtungen der EU, die an ihrem Profil interessiert sind, für gezielte Einstellungsgespräche Kontakt mit ihnen aufnehmen. Diese Gespräche und andere damit verbundene Verfahren sind nicht Teil des von EPSO durchgeführten Auswahlverfahrens. Die Einstellungsgespräche werden von den einstellenden Dienststellen in der Regel in englischer und/oder französischer Sprache geführt. Bei diesen Gesprächen können je nach Bedarf der einstellenden Dienststellen und den in den betreffenden Bewerbungen angegebenen Kenntnissen auch andere Sprachen verwendet werden.

Vielfalt und Inklusion

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States.
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.

Ausführliche Informationen über das Verfahren, die Zulassungskriterien und die Bewerbungsmodalitäten finden Sie in der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens auf unserer Bewerbungsseite.

Der Bewerbungszeitraum beginnt am 5. Februar 2026 und endet am 10. März 2026 um 12.00 Uhr (mittags) Brüsseler Ortszeit.

Sie müssen bis zum 10. März 2026 um 12.00 Uhr (mittags) Brüsseler Ortszeit eine gescannte Fassung Ihres gültigen Personalausweises oder Reisepasses und bis zum 7. Oktober 2026 um 12.00 Uhr (mittags) Brüsseler Ortszeit gescannte Fassungen der Unterlagen, die die in Ihrer Bewerbung gemachten Angaben belegen, hochladen.

Los geht’s - Beamte (m/w) der Funktionsgruppe Administration mit Hochschulabschluss