Administraatorite konkurss kõrgkooli lõpetanutele (AD 5)

Kandideerida võivad mis tahes erialal kõrgkooli lõpetanud

Euroopa Liit otsib avalikku teenistusse kõrgkooli lõpetanud andekaid kandidaate. Euroopa Personalivaliku Amet (EPSO) korraldab avaliku konkursi eesmärgiga koostada reservnimekiri, mille alusel Euroopa Liidu (EL) institutsioonid, organid ja asutused saavad võtta avalikku teenistusse tööle administraatoreid (palgaaste AD 5).

Administraatorite üldine ülesanne on toetada otsustajaid nende institutsiooni või organi tegevuseesmärkide täitmisel ning aidata kujundada poliitikat ja programme, mis mõjutavad miljoneid inimesi kogu Euroopas. Konkursi läbinud edukad kandidaadid asuvad tavaliselt tööle mitmekultuurilises meeskonnas ühes järgmistest valdkondadest:

poliitika väljatöötamine ja kujundamine
poliitika elluviimine ja praktiline rakendamine
ressursside juhtimine.

Üksikasjalik teave konkreetsete ametiülesannete kohta, mille täitmist värvatud kandidaatidelt eeldatakse, on esitatud konkursiteates (vt II lisa – Tavapärased ametiülesanded).

Kas olete sobiv kandidaat?

Kõrgharidusega administraatorite konkursil kandideerimiseks peavad olema täidetud järgmised nõuded.

Kandidaat peab olema ELi kodanik ja tal peavad olema ühe ELi liikmesriigi kõik kodanikuõigused.
Kandidaat peab oskama ühte ELi ametlikku keelt väga heal tasemel ja teist ELi ametlikku keelt rahuldaval tasemel.
Kandidaadil peab olema haridustase, mis vastab vähemalt kolmeaastasele lõpetatud ülikooliõppele, mida tõendab diplom, mis on välja antud hiljemalt 30. septembril 2026.
Erialane töökogemus ei ole nõutav.

Testid ja katsed

Valikumenetlusse kuuluvad veebipõhiseid mõtlemisoskuse testid ning ELiga seotud teadmiste test, digioskuste test ja vabatekstiline ELi-teemalise essee.
Üksikasjalikumat teavet saab konkursiteatest.

Kandidaat võib valida testide ja katsete sooritamise keeleks mis tahes kaks keelt ELi 24 ametliku keele seast.

Kui edukas kandidaat on reservnimekirja kantud, võivad tema profiilist huvitatud ELi institutsioonide ja asutuste värbavad talitused temaga ühendust võtta ja kutsuda ta töövestlusele. Töövestlus ja muud sellega seotud menetlused ei kuulu EPSO korraldatava valikumenetluse hulka. Töövestluse viib läbi värbav talitus ja tavaliselt toimub see inglise ja/või prantsuse keeles. Vestlusel võidakse kasutada ka muid keeli, võttes arvesse värbavate talituste vajadusi ja keelteoskust, mida kandidaat on kandideerimisavalduses nimetanud.

Mitmekesisus ja kaasamine

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States.
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.

Üksikasjalikku teavet valikumenetluse, osalemistingimuste ja selle kohta, kuidas kandideerimisavaldus esitada, saab allpool lingitud konkursiteatest.

Kandideerimisavaldusi saab esitada ajavahemikus 5. veebruar 2026 – 10. märts 2026 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

Kandidaadid peavad üles laadima kehtiva isikutunnistuse või passi skannitud koopia hiljemalt 10. märtsiks 2026 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi ning kandideerimisavalduses esitatud teavet tõendavate dokumentide skannitud koopiad hiljemalt 7. oktoobriks 2026 kell 12.00 päeval Brüsseli aja järgi.

Alustage - Kõrgharidusega administraatorid