Hae hallintovirkamieskilpailuun (AD 5)

Kilpailu on avoin minkä tahansa alan korkeakoulututkinnon suorittaneille

Euroopan unioni hakee palvelukseensa lahjakkaita minkä tahansa alan korkeakoulututkinnon suorittaneita henkilöitä. Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) käynnistää avoimen kilpailun laatiakseen varallaololuettelon, josta Euroopan unionin toimielimet, elimet ja virastot voivat ottaa palvelukseen uusia virkamiehiä tehtäväryhmään hallintovirkamiehet (palkkaluokka AD 5).

Hallintovirkamiesten yleisenä tehtävänä on tukea päätöksentekijöitä toimielimensä tai elimensä tehtävän täyttämisessä ja edistää toimintapolitiikkoja ja ohjelmia, jotka vaikuttavat miljooniin ihmisiin eri puolilla Eurooppaa. Kilpailun läpäisseet hakijat työskentelevät yleensä jollakin seuraavista aloista osana monikulttuurista tiimiä:

toimintapolitiikan kehittäminen ja muotoilu
toimintapolitiikan täytäntöönpano ja toiminnan toteutus
resurssien hallinta.

Kilpailuilmoituksessa on yksityiskohtaisia tietoja työtehtävistä (ks. kilpailuilmoituksen liite II – Tyypilliset työtehtävät).

Mitä hakijoilta edellytetään?

Hallintovirkamieskilpailuun (AD 5) osallistuvan hakijan on täytettävä seuraavat edellytykset:

hakijan on oltava EU:n kansalainen ja hänellä on oltava jonkin EU:n jäsenvaltion täydet kansalaisoikeudet
hakijalla on oltava perusteellinen taito yhdessä EU:n virallisessa kielessä sekä riittävä taito jossakin toisessa EU:n virallisessa kielessä
hakijalla on oltava vähintään kolmivuotisia yliopistotason opintoja vastaava koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, joka on myönnetty viimeistään 30. syyskuuta 2026.
Työkokemusta ei edellytetä.

Kokeet

Valintamenettely sisältää verkossa tehtävät päättelykykyä mittaavat kokeet, EU-tietoutta ja digitaalisia taitoja mittaavat kokeet ja EU-asioita koskevan esseekokeen.
Kokeista on tarkempaa tietoa kilpailuilmoituksessa.

Hakijat voivat valita kokeiden kieleksi mitkä tahansa kaksi kieltä EU:n 24 virallisesta kielestä.

Jos hakija pääsee valintamenettelyssä varallaololuetteloon, EU:n toimielinten ja elinten palvelukseen ottavat yksiköt voivat pyytää hakijan kohdennettuun palvelukseenottohaastatteluun, jos tämän profiili kiinnostaa niitä. Nämä haastattelut ja muut niihin liittyvät menettelyt eivät ole osa EPSOn valintamenettelyä. Haastattelut suoritetaan yleensä englanniksi ja/tai ranskaksi. Haastatteluissa voidaan käyttää myös muita kieliä rekrytoivien yksiköiden tarpeiden ja hakijoiden hakemuksissaan ilmaiseman osaamisen perusteella.

Moninaisuus ja osallisuus

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States.
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.

Lisätietoa menettelystä, osallistumisedellytyksistä ja hakemisesta on kilpailuilmoituksessa ja seuraavasta linkistä avautuvalla hakusivulla.

Hakuaika alkaa 5. helmikuuta 2026 ja päättyy 10. maaliskuuta 2026 klo 12.00 Belgian aikaa.

Hakijan on ladattava skannattu jäljennös voimassa olevasta henkilökortistaan tai passistaan viimeistään 10. maaliskuuta 2026 klo 12.00 Belgian aikaa sekä skannatut jäljennökset asiakirjoista, jotka todistavat hakemuslomakkeessa ilmoitetut tiedot oikeiksi, viimeistään 7. lokakuuta 2026 klo 12.00 Belgian aikaa.

Lisätietoa kilpailusta - Korkeakoulututkinnon suorittaneet hallintovirkamiehet