Prijavite se na natječaj za administratore s visokoškolskim obrazovanjem (AD 5)

Natječaj je otvoren za visokoobrazovane osobe s diplomom bilo kojeg studijskog programa

Europska unija traži talentirane visokoobrazovane osobe s diplomom bilo kojeg studijskog programa za rad u svojoj javnoj službi. Europski ured za odabir osoblja (EPSO) pokreće otvoreni natječaj u okviru kojeg će sastaviti popis uspješnih kandidata s kojeg institucije, tijela i agencije Europske unije mogu zapošljavati nove javne službenike na radna mjesta administratora (razred AD 5).

Administratori pomažu donositeljima odluka u ostvarivanju misije njihove institucije ili tijela te doprinose politikama i programima koji utječu na milijune ljudi u cijeloj Europi. Uspješni kandidati dio su multikulturnog tima i obično rade u nekom od sljedećih područja:

razvoj i oblikovanje politika
provedba politika i operativna provedba
upravljanje resursima.

Detaljne informacije o konkretnim poslovima koje će obavljati uspješni kandidati navedene su u Obavijesti o natječaju (vidjeti Prilog II. – Uobičajeni poslovi).

Ispunjavate li uvjete koje tražimo?

Da biste se prijavili na natječaj za administratore s visokoškolskim obrazovanjem (AD5), morate ispunjavati sljedeće uvjete:

biti državljanin jedne od država članica EU-a i uživati sva prava građanina EU-a
imati temeljito znanje jednog službenog jezika EU-a i zadovoljavajuće znanje još jednog službenog jezika EU-a
imati stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju od najmanje tri godine, potvrđen diplomom stečenom najkasnije 30. rujna 2026.
radno iskustvo nije obvezno.

Testiranje

Postupak odabira uključuje internetske testove zaključivanja, test znanja o EU-u, test digitalnih vještina i slobodni sastav o temi koja se odnosi na EU.
Sve pojedinosti dostupne su u Obavijesti o natječaju.

Kandidati mogu za testiranje odabrati bilo koja dva od 24 službena jezika EU-a.

Zainteresirane službe koje zapošljavaju novo osoblje u institucijama i tijelima EU-a mogu kandidate s popisa uspješnih kandidata pozvati na razgovor radi zapošljavanja. Ti razgovori i svi drugi s njima povezani postupci nisu obuhvaćeni EPSO-ovim postupkom odabira. Razgovore provode nadležne službe koje zapošljavaju novo osoblje, obično na engleskom i/ili francuskom jeziku. Razgovor se može voditi i na drugim jezicima, ovisno o potrebama službe koja zapošljava i o tome što je kandidat naveo u prijavi.

Raznolikost i inkluzija

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States.
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.

Više informacija o postupku, uvjetima za sudjelovanje te načinu prijave dostupno je u Obavijesti o natječaju na stranici za prijavu u nastavku.

Prijave su otvorene od 5. veljače 2026. do 10. ožujka 2026. u 12 sati (podne) prema srednjoeuropskom vremenu.

Kandidati moraju učitati sken važeće osobne iskaznice ili putovnice do 10. ožujka 2026. u 12 sati (podne) po srednjoeuropskom vremenu te skenove dokumenata kojima potkrepljuju izjave iz obrasca za prijavu do 7. listopada 2026. u 12 sati (podne) po srednjoeuropskom vremenu.

Krenite - Administratori s visokoškolskom diplomom