Pieteikties konkursam administratoriem ar augstāko izglītību (AD5)

Konkursā var piedalīties visu studiju virzienu absolventi

Eiropas Savienība meklē talantīgus jebkurā jomā augstāko izglītību ieguvušus speciālistus, kuri vēlas kļūt par ES ierēdņiem. Eiropas Personāla atlases birojs (EPSO) rīko atklāto konkursu, lai izveidotu kandidātu rezerves sarakstu, no kura Eiropas Savienības (ES) iestādes, struktūras un aģentūras var pieņemt darbā jaunus ierēdņus administratora amatā (pakāpe AD5).

Administratoru galvenais uzdevums ir palīdzēt lēmumu pieņēmējiem izpildīt viņu iestādes vai struktūras pamatuzdevumus, sniedzot ieguldījumu rīcībpolitikās un programmās, kas ietekmē miljoniem cilvēku visā Eiropā. Sekmīgie kandidāti parasti strādā multikulturālā komandā kādā no šādām jomām:

politikas izstrāde un formulēšana,
rīcībpolitikas īstenošana un praktiskā piemērošana,
resursu pārvaldība.

Sīkāka informācija par sekmīgo kandidātu gaidāmajiem konkrētajiem pienākumiem ir iekļauta paziņojumā par konkursu (sk. II pielikumu “Raksturīgākie pienākumi”).

Vai esat piemērots?

Lai pieteiktos konkursam administratoriem ar augstāko izglītību (AD5), jums jāatbilst šādām prasībām:

jābūt ES pilsonim ar visām ES pilsoņa tiesībām;
ļoti labi jāprot viena ES oficiālā valoda, kā arī apmierinošā līmenī jāpārvalda vēl viena ES oficiālā valoda;
jābūt ieguvušam izglītības līmeni, kas atbilst vismaz trīs gadus ilgai pabeigtai augstākajai izglītībai, kuru apliecina diploms, kas piešķirts ne vēlāk kā 2026. gada 30. septembrī;
darba pieredze netiek prasīta.

Pārbaudījumi

Atlases process ietver tiešsaistes loģiskās analīzes testus, kā arī testus par zināšanām par ES, digitālajām prasmēm un brīvā formā uzrakstāmu eseju par ES jautājumiem.
Sīkāka informācija ir pieejama paziņojumā par konkursu.

Kandidāti pārbaudījumu kārtošanai var izvēlēties jebkuras divas no 24 ES oficiālajām valodām.

Pēc iekļaušanas kandidātu rezerves sarakstā ar sekmīgajiem kandidātiem var sazināties to ES iestāžu un struktūru darbā pieņemšanas dienesti, kuriem ir interese par viņu profilu, lai veiktu mērķorientētas atlases intervijas. Šādas intervijas un jebkādas citas saistītas procedūras neietilpst EPSO veiktajā atlases procesā. Darbā pieņemšanas intervijas veic attiecīgie darbā pieņemošie dienesti, parasti angļu un/vai franču valodā. Intervijās var izmantot arī citas valodas, pamatojoties uz attiecīgo dienestu vajadzībām un tā, kādas prasmes kandidāti norādījuši savā pieteikumā.

Daudzveidība un iekļautība

ES iestādes un struktūras kā darba devējs piedāvā darbu ekspertu komandā ar plašām personīgās un profesionālās izaugsmes iespējām. ES civildienesta multikulturālās, starptautiskās un daudzveidīgās komandas kopīgi strādā, lai uzlabotu dzīvi aptuveni 450 miljoniem ES iedzīvotāju un cilvēkiem citviet pasaulē.

ES iestādes un struktūras, kuru labā EPSO strādā, ir apņēmušās nodrošināt daudzveidību un iekļautību. Tās aktīvi cenšas panākt daudzveidību un veicina darbinieku iekļaušanu. Tāpēc EPSO vēlas saņemt pieteikumus no kvalificētiem kandidātiem ar dažādu izcelsmi un no iespējami plašas ES dalībvalstu ģeogrāfiskās teritorijas. Vairāk par daudzveidību un iekļautību ES iestādēs un struktūrās lasiet šim tematam veltītajā tīmekļa lapā.

Sīkāka informācija par procesu, piemērotības kritērijiem un pieteikšanās kārtību ir iekļauta paziņojumā par konkursu mūsu pieteikšanās lapā (sk. zemāk).

Pieteikumu iesniegšanas periods sākas 2026. gada 5. februārī un noslēdzas 2026. gada 10. martā plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika.

Kandidātiem līdz 2026. gada 10. martam plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika augšupjāielādē derīgas personas apliecības vai pases skenēta kopija, bet pieteikuma veidlapā sniegto deklarāciju apliecinošo dokumentu skenētas kopijas jāiesniedz līdz 2026. gada 7. oktobrim plkst. 12.00 (dienā) pēc Briseles laika.

Sākt - Administratori ar augstskolas diplomu