Jelentkezzen a felsőfokú végzettséggel rendelkezők számára meghirdetett versenyvizsgára (AD 5 besorolási fokozat)

Bármely tanulmányi területen szerzett felsőfokú végzettséggel rendelkezők lehet jelentkezni

Az Európai Unió tehetséges diplomásokat keres – szakterülettől függetlenül – az uniós közszolgálat kötelékeibe. Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) nyílt versenyvizsgát indít az európai uniós intézményekhez, szervekhez és hivatalokhoz tisztviselőként, „tanácsos” beosztásba (AD 5 besorolási fokozatba) felvehető pályázók tartaléklistájának összeállítása céljából.

A tanácsosok általános szerepe az, hogy támogassák a döntéshozókat intézményük vagy szervük küldetésének teljesítésében, hozzájárulva az Európa-szerte emberek millióit érintő szakpolitikákhoz és programokhoz. A sikeres pályázók jellemzően az alábbi területek egyikén dolgoznak, egy multikulturális csapat részeként:

szakpolitikák fejlesztése és kidolgozása,
szakpolitikák végrehajtása és operatív megvalósítása,
erőforrás-gazdálkodás.

A sikeres pályázók konkrét feladatairól a versenyvizsga-felhívás II. melléklete (Szokásos feladatkörök) szolgál bővebb információkkal.

Jelentkezési feltételek

A tanácsosi versenyvizsgára (AD5) való jelentkezéshez a pályázónak a következő követelményeknek kell megfelelnie:

Az EU valamely tagállamának állampolgára, és állampolgári jogai maradéktalanul megilletik.
A hivatalos uniós nyelvek egyikét alaposan ismeri, egy másik hivatalos uniós nyelvet pedig kielégítően ismer.
Legalább hároméves, befejezett felsőoktatási tanulmányoknak megfelelő végzettséggel rendelkezik, amelyről az oklevelet legkésőbb 2026. szeptember 30-ig kiállították.
Szakmai tapasztalat nem szükséges.

Vizsga

A kiválasztási eljárás részei: online készségfelmérő tesztek, az uniós ismeretekre és a digitális készségekre vonatkozó tesztek, és egy uniós témájú szövegalkotási feladat.
További információk a versenyvizsga-felhívásban találhatók.

A pályázó megválaszthatja, hogy a vizsgákat az EU 24 hivatalos nyelve közül melyik két nyelven kívánja letenni.

Az uniós intézmények és szervek munkaerő-felvételi szolgálatai felvételi interjúra hívhatják be az őket érdeklő profilú, sikeres pályázókat, akik neve felkerült a tartaléklistára. Az ilyen interjúk és az ezekhez kapcsolódó eljárások nem képezik az EPSO által lefolytatott kiválasztási eljárás részét. A felvételi interjúkat az illetékes munkaerő-felvételi szolgálatok általában angol és/vagy francia nyelven folytatják le. A felvételi szolgálatok igényei és a pályázók által a jelentkezésben feltüntetett ismeretek alapján az interjúk során más nyelvek is használhatók.

Sokszínűség és befogadás

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States.
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.

Az eljárásról, a pályázati feltételekről és a jelentkezés módjáról részletesen az alábbi jelentkezési felületen elérhető versenyvizsga-felhívásból tájékozódhat.

Jelentkezni 2026. február 5-étől legkésőbb 2026. március 10-én brüsszeli idő szerint déli 12 óráig lehet.

A pályázóknak legkésőbb 2026. március 10-én brüsszeli idő szerint déli 12 óráig fel kell tölteniük érvényes személyazonosító igazolványuk vagy útlevelük beszkennelt másolatát, legkésőbb 2026. október 7-én brüsszeli idő szerint déli 12 óráig pedig a jelentkezési lapon tett nyilatkozataikat igazoló dokumentumaik beszkennelt másolatát.

Tovább - Tanácsosi versenyvizsga diplomásoknak