Posez votre candidature pour le concours pour administrateurs (AD5)

Concours ouvert aux diplômés de toutes les disciplines

L’Union européenne recherche des diplômés talentueux, dans toutes les disciplines, pour intégrer la fonction publique européenne. L’Office européen de sélection du personnel (EPSO) lance un concours général en vue de la constitution d'une liste de réserve, à partir de laquelle les institutions, organes et organismes de l’Union européenne pourront recruter de nouveaux membres de la fonction publique en tant qu’administrateurs (grade AD 5).

Le rôle général des administrateurs est d’aider les décideurs à remplir la mission de leur institution ou organe, en contribuant aux politiques et aux programmes qui ont une incidence sur des millions de personnes dans toute l’Europe. Les lauréats travaillent généralement dans l’un des domaines suivants au sein d’une équipe multiculturelle:

élaboration et formulation des politiques,
mise en œuvre des politiques et prestation opérationnelle,
gestion des ressources.

Des informations détaillées sur les tâches spécifiques que les lauréats peuvent s’attendre à exercer figurent dans l’avis de concours (voir annexe II – Fonctions types).

Remplissez-vous les critères requis?

Pour poser votre candidature au concours pour administrateurs (AD5), vous devez remplir les conditions suivantes:

être ressortissant(e) d’un des États membres de l’Union européenne et jouir de tous vos droits civiques;
posséder une connaissance approfondie d’une langue officielle de l’UE et une connaissance satisfaisante d’une autre langue officielle de l’UE;
posséder un niveau d’enseignement correspondant à un cycle complet d’études universitaires d’au moins trois ans, sanctionné par un diplôme décerné au plus tard le 30 septembre 2026;
aucune expérience professionnelle n'est requise.

Tests

La procédure de sélection comprend des tests de raisonnement en ligne, des tests de connaissance de l’UE et de compétences numériques, ainsi que la rédaction d’un texte libre sur les questions européennes.
Tous les détails figurent dans l’avis de concours.

Les candidats peuvent choisir deux des 24 langues officielles de l’UE pour passer les tests.

Une fois inscrits sur une liste de réserve, les lauréats peuvent être contactés par les services recruteurs des institutions et organes de l’UE intéressés par leur profil, en vue d'entretiens de recrutement ciblés. Ces entretiens, ainsi que toute autre procédure connexe, ne relèvent pas de la procédure de sélection organisée par EPSO. Les entretiens de recrutement sont menés par les services recruteurs concernés, généralement en anglais et/ou en français. D’autres langues peuvent également être utilisées pendant ces entretiens, en fonction des besoins des services recruteurs et des connaissances mentionnées par les candidats dans leur acte de candidature.

Diversité et inclusion

En tant qu’employeur, les institutions et organes de l’UE offrent une communauté d’expertise et de très nombreuses possibilités d’élargir vos connaissances, de parfaire vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Les équipes multiculturelles, internationales et diversifiées qui composent la fonction publique européenne œuvrent ensemble pour le bien de quelque 450 millions de citoyens européens et de nombreuses autres personnes dans le monde.

Les institutions et organes de l’Union européenne pour lesquels EPSO travaille sont attachés à la diversité et à l’inclusion. Ils recherchent activement la diversité et favorisent l’inclusion parmi les membres de leur personnel. EPSO encourage donc les candidatures de personnes qualifiées issues d'horizons divers et d'un éventail aussi large que possible d'États membres de l’Union européenne. Consultez cette page web spécifique pour en savoir plus sur la diversité et l’inclusion dans les institutions et organes de l’UE.

Pour des informations détaillées sur la procédure, les critères d’admissibilité et les modalités de candidature, veuillez consulter l’avis de concours sur la page web ci-dessous.

La période de dépôt des candidatures débute le 5 février 2026 et prend fin le 10 mars 2026 à 12h00 (midi), heure de Bruxelles.

Les candidats doivent télécharger une copie scannée de leur carte d’identité ou de leur passeport en cours de validité au plus tard le 10 mars 2026 à 12h00 (midi), heure de Bruxelles, ainsi que des copies scannées des pièces justificatives à l’appui des déclarations faites dans leur acte de candidature au plus tard le 7 octobre 2026 à 12h00 (midi), heure de Bruxelles.

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