Uverejnenie mien na rezervnom zozname na webovom sídle úradu EPSO je formalitou a nemá žiadny vplyv na proces prijímania zamestnancov.

Nijakým spôsobom to nemá vplyv na vaše príležitosti, keďže náborové útvary majú prístup k úplnému rezervnému zoznamu.

Ak si neželáte, aby sa vaše meno nachádzalo na rezervnom zozname uverejnenom na našom webovom sídle, kontaktujte úrad EPSO prostredníctvom online kontaktného formulára v lehote uvedenej v liste, ktorý vám bol doručený do vášho používateľského konta EPSO.

Pravidelne si kontrolujte svoje používateľské konto EPSO, pretože inštitúcie môžu kedykoľvek uverejniť voľné pracovné miesta súvisiace s výberovým konaním, v ktorom ste uspeli, a lehota na podávanie prihlášok môže byť obmedzená. O uverejnení nových voľných pracovných miest nebudete automaticky upovedomení.  

Keď inštitúcie zverejnia voľné pracovné miesta, zobrazí sa na stránke s prehľadom prihlášok vo vašom konte EPSO pri príslušnom výberovom konaní tlačidlo „Zobraziť voľné pracovné miesta“. 

Na tieto voľné miesta sa môžete prihlasovať až do skončenia platnosti rezervného zoznamu, v ktorom ste uvedení. 

Ak sa uchádzate o voľné pracovné miesto, overte si, či spĺňate podmienky účasti (ak ide napr. o pracovné miesto na úrovni AST3, ale vy sa nachádzate na rezervnom zozname AST1, podmienky účasti nespĺňate), uistite sa, že váš životopis je aktuálny a uveďte príslušné výberové konanie v sprievodnom liste. 

Ak máte otázky týkajúce sa vášho oprávnenia prihlásiť sa na dané miesto alebo iných podrobností o voľnom pracovnom mieste alebo prijímacom konaní, obráťte sa na prijímajúci útvar (kontaktné údaje sú uvedené v oznámení o voľnom pracovnom mieste). 

Prihlášku pošlite len prijímajúcej inštitúcii, nie úradu EPSO. Postup prijímania vybavujú inštitúcie priamo. 

Ak sa na váš rezervný zoznam vzťahujú kvóty, je možné, že nebudete mať prístup k ponuke voľných pracovných miest, kým nebude kvóta zrušená. 

Na pohovor vás môžu pozvať viaceré inštitúcie alebo útvary (pokiaľ ste na rezervnom zozname, z ktorého si môžu vyberať viaceré inštitúcie).

Z praktických dôvodov musia uchádzači niekedy podstúpiť lekársku prehliadku ešte predtým, než sa rozhodne o ich vymenovaní na danú pozíciu.

Máte právo ponuku pracovného miesta odmietnuť. Nie je však záruka, že do skončenia platnosti rezervného zoznamu dostanete inú. 

Ďalšie informácie získate na tejto stránke: Ako prijímajú inštitúcie zamestnancov zo zoznamov EPSO?

Inštitúciám sú pridelené určité kvóty na úspešných uchádzačov, ktorých môžu prijať z rezervného zoznamu. K týmto informáciám majú prístup len úrad EPSO a inštitúcie EÚ. 

Kvóty odrážajú personálne potreby konkrétnej inštitúcie, resp. inštitúcií v danom období. 

Nábor inou inštitúciou počas obdobia, v ktorom sa uplatňuje kvóta, musí schváliť dotknutá inštitúcia, resp. inštitúcie. 

Kvóty sa zvyčajne prestanú uplatňovať tri mesiace (v prípade všeobecných výberových konaní) alebo šesť mesiacov (v prípade niektorých výberových konaní na špecialistov) po uverejnení rezervného zoznamu. So súhlasom dotknutej inštitúcie, resp. inštitúcií sa ich uplatňovanie však môže predĺžiť.

Úrad EPSO sa nepodieľa na prijímaní rozhodnutí o zrušení kvót, ale o prijatí takéhoto rozhodnutia náborovými inštitúciami bezodkladne informuje uchádzačov na webovej stránke výberového konania.

V súlade s článkom 10 ods. 2 rozhodnutia Komisie 2015/444 [1] musia mať všetci zamestnanci Európskej komisie, ktorí manipulujú s citlivými a utajovanými skutočnosťami, ktoré si vyžadujú vysoký stupeň dôvernosti (utajované skutočnosti EÚ), primeraný stupeň bezpečnostného oprávnenia (EU SECRET).

Vzhľadom na to, že Komisia pravidelne manipuluje s citlivými a utajovanými skutočnosťami, ktoré si vyžadujú vysoký stupeň dôvernosti, je v záujme služby, aby zamestnanci, ktorých povinnosti si vyžadujú prístup k citlivým a utajovaným skutočnostiam, mali primeranú bezpečnostnú previerku pre príslušný stupeň (EU SECRET).

V dôsledku toho možno od úspešných uchádzačov výberového konania požadovať, aby sa na účely prijatia na určité pracovné miesta v Európskej komisii podrobili postupu bezpečnostnej previerky stanovenému v rozhodnutí. Takáto podmienka bude jasne uvedená v konkrétnom oznámení o voľnom pracovnom mieste. Úspešní uchádzači musia byť pripravení podrobiť sa tomuto postupu previerky.

Bezpečnostnú previerku vykonáva príslušný vnútroštátny orgán v členskom štáte, ktorého je uchádzač štátnym príslušníkom. Tento postup sa môže v jednotlivých členských štátoch značne líšiť. Uchádzačom sa odporúča, aby sa pred podaním prihlášky do výberového konania o tomto postupe informovali.

V záujme rešpektovania dôvernosti údajov a nediskriminácie úrad EPSO neposkytne žiadne informácie týkajúce sa vášho zdravotného postihnutia a osobitných potrieb oddeleniam pre nábor zamestnancov.

Ak budete kvôli svojmu zdravotnému postihnutiu či zdravotnému stavu potrebovať úpravy alebo máte určité osobitné potreby, musíte o tom informovať priamo svojho budúceho zamestnávateľa po prijatí do zamestnania.

Ak chcete dostávať informácie o všetkých opatreniach pozitívnej diskriminácie, ktoré uplatňujú niektorí zamestnávatelia pre osoby so zdravotným postihnutím, označte príslušné políčko na svojom účte EPSO. V tomto prípade sa oddeleniam pre nábor zamestnancov poskytne iba vaše meno a e-mailová adresa.

Keď prijmete pracovnú ponuku, útvary pre ľudské zdroje inštitúcií v Bruseli a Luxemburgu vám s premiestnením do nového pôsobiska pomôžu. Môžu vám napríklad pomôcť s hľadaním ubytovania alebo poradiť s nájomnou zmluvou. Takisto sa pravidelne organizujú tzv. informačné dni, ktorých účelom je pomôcť partnerom nových zamestnancov usadiť sa v novej krajine.

Brusel aj Luxemburg ponúkajú vynikajúce štátne, európske aj medzinárodné školy. Uvedené útvary vám môžu pomôcť nájsť jasle, záujmové krúžky a iné zariadenia.

Približne 80 % ponúkaných pracovných miest sa nachádza v Bruseli a Luxemburgu.

Európska komisia má svoje zastúpenie v každej krajine EÚ. Informačné kancelárie Európskeho parlamentu sa nachádzajú v každej krajine EÚ a Európska služba pre vonkajšiu činnosť má delegácie po celom svete.

EÚ má takisto viacero agentúr a decentralizovaných orgánov sídliacich v rôznych krajinách. Pozrite si, ktoré agentúry sídlia vo vašej krajine.

Reserve lists are generally valid for one year (or three years for specialists). The validity may be prolonged (by EPSO) according to the needs of the institutions. A decision will usually be taken shortly before the list expires and is published on the EU Careers website. 

The initial validity of a list starts from the moment successful candidates are notified about their placement on the reserve list. The initial validity is published on the Reserve lists page. 

Any delay in the publication of the list on the Reserve lists page has no impact on the recruitment process itself. 

As job opportunities arise, the institutions check the profiles of the successful candidates in the 'reserve list' to identify those who best match their needs (for example, in terms of education, professional experience and language skills).

The institutions may also choose to publish available vacancies to successful candidates of relevant selection procedures via their EPSO account.

The publication of vacancies in your EPSO account is the responsibility of the EU institutions. They decide which vacancies to open to which reserve list(s). 

According to the Staff Regulations, officials already working within the institutions must be considered before successful candidates on a reserve list.

The number of staff employed by the EU institutions is proportional to their size and functions.

For more information see also : How to apply for a job once I am on the reserve list? 

Viac informácií obsahuje služobný poriadok.

EPSO organises selection procedures mainly for 10 EU institutions and bodies, as follows:

• European Parliament
• Council of the European Union
• European Commission
• Court of Justice of the European Union
• European Court of Auditors
• European External Action Service
• European Economic and Social Commitee
• Commitee of the Regions
• European Ombudsman
• European Data Protection Supervisor

Upon request, EPSO also organises selections for other EU agencies and bodies, such as the European Union Intellectual Property Office, the Single Resolution Board, the Research Executive Agency, as well as for EU delegations worldwide and EU representations in the EU Member States.

Therefore, if successful in a selection procedure, you can be recruited in various locations, mainly in Brussels and Luxembourg. Please check the Notice of competition or Call for expressions of interest for further information.

The 'reserve list' is a database containing information on the profile, competencies, and availability of all the successful candidates in a particular selection procedure. 

Being on a reserve list is not a guarantee of recruitment, but on average 50% of candidates are recruited within 7 months. 

For more info please see also: For how long is my reserve list valid?