Οι πίνακες επιτυχόντων ισχύουν γενικά για ένα έτος (ή για τρία έτη στην περίπτωση διαγωνισμών ειδικών καθηκόντων). Η διάρκεια ισχύος τους μπορεί να παραταθεί από την EPSO ανάλογα με τις ανάγκες πρόσληψης των θεσμικών οργάνων της ΕΕ. Οι αποφάσεις σχετικά με την παράταση λαμβάνονται συνήθως λίγο πριν από τη λήξη ισχύος του πίνακα και δημοσιεύονται τον ιστότοπο EU Careers.

Η περίοδος ισχύος ενός πίνακα επιτυχόντων ξεκινά από τη στιγμή που οι επιτυχόντες/επιτυχούσες ενημερώνονται ότι συμπεριλήφθηκαν σε αυτόν. 

Η αρχική διάρκεια ισχύος δημοσιεύεται επίσης στην ιστοσελίδα Πίνακες επιτυχόντων. Η διαδικασία πρόσληψης δεν επηρεάζεται από τυχόν καθυστέρηση στη δημοσίευση του πίνακα στην ιστοσελίδα αυτή.

Γενικοί διαγωνισμοί για μόνιμο προσωπικό:

Αφού καταρτιστεί πίνακας επιτυχόντων, τα θεσμικά όργανα της ΕΕ διαχειρίζονται τις προσλήψεις τους ανάλογα με τις ανάγκες τους σε προσωπικό.

Όταν προκύπτουν κενές θέσεις, τα θεσμικά όργανα:

• ανατρέχουν στον πίνακα επιτυχόντων για τον εντοπισμό των υποψηφίων των οποίων το προφίλ ανταποκρίνεται καλύτερα στις απαιτήσεις της θέσης εργασίας· 
• προσκαλούν σε συνέντευξη τους/τις επικρατέστερους/-ες υποψήφιους/-ες (περισσότερα του ενός θεσμικά όργανα μπορεί να επικοινωνήσουν με τους/τις υποψήφιους/-ες)· 
• προσφέρουν θέσεις εργασίας στους/στις επιτυχόντες/-ούσες. 

Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι κενές θέσεις ενδέχεται επίσης να δημοσιεύονται απευθείας στον λογαριασμό υποψηφίου. Οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες που έχουν περιληφθεί σε σχετικό πίνακα επιτυχόντων μπορούν τότε να υποβάλουν αίτηση μέσω του λογαριασμού τους.

Το γεγονός ότι ένα άτομο έχει συμπεριληφθεί σε πίνακα επιτυχόντων δεν αποτελεί εγγύηση για την πρόσληψή του.
 

Διαδικασίες επιλογής συμβασιούχων υπαλλήλων:

Οι υποψήφιοι και οι υποψήφιες που επιτυγχάνουν στις δοκιμασίες της EPSO μπορούν να κληθούν σε συνέντευξη από το θεσμικό όργανο πρόσληψης.

Στους επιτυχόντες και στις επιτυχούσες μπορεί στη συνέχεια να προσφερθεί θέση συμβασιούχου υπαλλήλου.

Έχετε υπόψη σας ότι:

• η διαδικασία πρόσληψης μπορεί να ποικίλλει ελαφρώς μεταξύ των θεσμικών οργάνων ανάλογα με τις ανάγκες τους· 
• κάθε θεσμικό όργανο είναι υπεύθυνο για τη διεξαγωγή συνεντεύξεων και τη λήψη των τελικών αποφάσεων πρόσληψης.

Η EPSO διοργανώνει διαδικασίες επιλογής κυρίως για τα εξής θεσμικά όργανα και οργανισμούς της ΕΕ:

• Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο 
• Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης 
• Ευρωπαϊκή Επιτροπή 
• Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης 
• Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο 
• Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εξωτερικής Δράσης 
• Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή 
• Ευρωπαϊκή Επιτροπή των Περιφερειών 
• Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής 
• Ευρωπαίος Επόπτης Προστασίας Δεδομένων 

Κατόπιν αιτήματος, η EPSO διοργανώνει επίσης διαδικασίες επιλογής για άλλα όργανα και οργανισμούς της ΕΕ, όπως το Γραφείο Διανοητικής Ιδιοκτησίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το Ενιαίο Συμβούλιο Εξυγίανσης και ο Εκτελεστικός Οργανισμός Έρευνας, καθώς και για αντιπροσωπείες της ΕΕ παγκοσμίως και για αντιπροσωπείες της ΕΕ στα κράτη μέλη.

Αν επιτύχετε σε διαδικασία επιλογής, μπορεί να προσληφθείτε σε διάφορα μέρη, κυρίως στις Βρυξέλλες και στο Λουξεμβούργο. Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στην προκήρυξη του διαγωνισμού ή στην πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος.

«Πίνακας επιτυχόντων» είναι μια βάση δεδομένων η οποία περιέχει πληροφορίες σχετικά με το προφίλ, τις δεξιότητες και τη διαθεσιμότητα όλων των επιτυχόντων/επιτυχουσών σε δεδομένη διαδικασία επιλογής. 

Η συμπερίληψη σε πίνακα επιτυχόντων δεν αποτελεί εγγύηση για πρόσληψη, αλλά κατά μέσο όρο, ποσοστό 50% των επιτυχόντων προσλαμβάνεται εντός διαστήματος 7 μηνών. 

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το θέμα αυτό, ανατρέξτε στον παρακάτω σύνδεσμο: Για πόσο χρόνο ισχύει ο πίνακας επιτυχόντων;